Официальный сайт органов местного самоуправления
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

 

 

Поиск по нормативно-правовым актам

-
Искать

Опрос

Одобряете ли вы устройство детских игровых и спортивных площадок в населенных пунктах Кондинского района?
Посмотрите эскизы детских игровых и спортивных площадок в населенных пунктах Кондинского района. Опрос проводится с 24.04.2018г. Итоги опросов публикуются в разделе "Социологические исследования"
Ответить

Фотогалерея

Фестиваль хоровых коллективов
Гонка на снегоходах
Фестиваль кадетов
Все фото
Главная » Администрация Кондинского района » Структура администрации района » Управление опеки и попечительства » Правовое просвещение несовершеннолетних, родителей, специалистов работающих с детьми

Правовое просвещение несовершеннолетних, родителей, специалистов работающих с детьми

Право несовершеннолетних по трудовому законодательству.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

(в соответствии со ст. 63 Трудового Кодекса РФ)

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Все ли виды работ разрешены подросткам?

Запрещено применение труда несовершеннолетних:

  • на работах с вредными и опасными условиями труда;
  • на тяжелых работах;
  • на подземных работах;
  • на работах, которые могут причинить вред нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

Нельзя привлекать подростков:

  • к работам по совместительству; - по договору о полной материальной ответственности (экспедитором, кладовщиком и т. д.);
  • по вахтовому методу, так как эти работы связаны с длительными отъездами;
  • к ночным работам (с 10 вечера до 6 утра);
  • к сверхурочным работам (т. е. к работам сверх  установленной продолжительности рабочего времени). Также несовершеннолетние не могут направляться в командировки.

Полный ли рабочий день должен работать подросток?

Нормальная продолжительность рабочего времени для подростков в возрасте до 16-ти лет составляет 24 часа в неделю, а в возрасте от 16-ти до 18-ти - 35 часов в неделю. Если подросток совмещает учебу с работой, он может трудиться: не более 2,5 часов (в возрасте от 14 до 16 лет), не более 3,5 часов в день (в возрасте от 16 до 18 лет). При этом выплата заработной платы производится пропорционально отработанному времени.

Обязательна ли медицинская справка при устройстве на работу?

Принятие на работу несовершеннолетнего возможно только после обязательного медицинского осмотра.

Распространяется ли на подростков положение о прохождении испытательного срока?

Для лиц, не достигших возраста 18-ти лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.

Обязательно ли заключение трудового договора с несовершеннолетними

Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним. Помните, что основные трудовые права и гарантии, предоставляемые гражданам, законодательство РФ связывает с трудовым договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ, установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск гарантируются только тому гражданину, который работает по трудовому договору. Однако не каждое соглашение о труде является трудовым договором. При возникновении вопроса об отличии трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.) обращайтесь к юристу!

В каких случаях можно уволить несовершеннолетнего? 

Расторжение трудового договора с несовершеннолетними возможно по тем же основаниям, что и со взрослыми (например, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершение по месту работы хищения и др.). Однако увольнение подростка по инициативе работодателя возможно лишь при согласии государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Чтобы не посчитали прогулом время болезни, необходимо в первый же день заболевания обратиться к врачу для оформления больничного листа.

Документы, необходимые для получения разрешения органов опеки и попечительства на заключение трудового договора с учащимся по месту жительства (пребывания) несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения:

  1. Документ, удостоверяющий личность родителя, его копия; 
  2. Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, с отметкой о регистрации по месту жительства на территории Кондинского района (в случае отсутствия в паспорте отметки о регистрации по месту жительства предоставляется документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания на территории Кондинского района), его копия; 
  3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего, выданное органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, его копия; 
  4. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на трудоустройство по форме
  5. Заявление одного из родителей или законного представителя (усыновителя, опекуна или попечителя, приемного родителя) несовершеннолетнего о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего по форме;

 

Более подробную информацию вы можете получить в управлении опеки и попечительства администрации Кондинского района по адресу:

628200, ул. Толстого, д. 29,     пгт. Междуреченский,

Кондинский район,  Телефон: 8 (34677) 41-2-65.


Право на бесплатную юридическую помощь.  

В соответствии с федеральным законом от   21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ
"О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" право на получение всех видов бесплатной юридической помощи, в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи имеют следующие категории граждан:

1) граждане, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации;

2) инвалиды I и II группы;

3) дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких детей;

4) лица, желающие принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью;

5) усыновители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов усыновленных детей;

6) граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме;

7) несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетние, отбывающие наказание в местах лишения свободы, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних (за исключением вопросов, связанных с оказанием юридической помощи в уголовном судопроизводстве);

8) граждане, признанные судом недееспособными, а также их законные представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких граждан.

Список адвокатов для участия в системе бесплатной юридической помощи 

пгт. Междуреченский

 

Амосова Марианна Александровна

филиал № 33 Коллегии адвокатов ХМАО

ул. Титова, 326 А

8-950-507-88-98

 

 

Павлов Юрий Евгеньевич

адвокатский кабинет

ул. Дзержинского,

д. 18/1 офис 3

89505061358

 

Адвокаты, являющиеся участниками государственной системы бесплатной юридической помощи, осуществляют правовое консультирование в устной и письменной форме граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, и составляют для них заявления, жалобы, ходатайства и другие документы правового характера в следующих случаях:

1) заключение, изменение, расторжение, признание недействительными сделок с недвижимым имуществом, государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи);

2) признание права на жилое помещение, предоставление жилого помещения по договору соц. найма, договору найма специализированного жилого помещения, предназначенного для проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения, выселение из жилого помещения (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи), расторжение и прекращение договора найма специализированного жилого помещения, предназначенного для проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их  числа, выселение из указанного жилого помещения;

3) признание и сохранение права собственности на земельный участок, права постоянного (бессрочного) пользования, а также права пожизненного наследуемого владения земельным участком (в случае, если на спорном земельном участке или его части находятся жилой дом или его часть, являющиеся единственным жилым помещением гражданина и его семьи);

4) защита прав потребителей (в части предоставления коммунальных услуг);

5) отказ работодателя в заключении трудового договора, нарушающий гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, восстановление на работе, взыскание заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя;

6) признание гражданина безработным и установление пособия по безработице;

7) возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью или с чрезвычайной ситуацией;

8) предоставление мер социальной поддержки, оказание малоимущим гражданам государственной социальной помощи, предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

9) назначение, перерасчет и взыскание страховых пенсий по старости, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;

10) установление и оспаривание отцовства (материнства), взыскание алиментов;

10.1) установление усыновления, опеки или попечительства над детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, заключение договора об осуществлении опеки или попечительства над такими детьми;

10.2) защита прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа;

11) восстановление имущественных прав, личных неимущественных прав, нарушенных в результате чрезвычайной ситуации, возмещение ущерба, причиненного вследствие чрезвычайной ситуации.

12) ограничение дееспособности;

13) обжалование нарушений прав и свобод граждан при оказании психиатрической помощи;

14) медико-социальная экспертиза и реабилитация инвалидов;

15) обжалование во внесудебном порядке актов органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных лиц.


Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *