Официальный сайт органов местного самоуправления
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение

Госуслуги

Выберите нужный МФЦ

Бережливометр

Инвестиционная деятельность

Бюджет для граждан

Народный бюджет

Финансовая грамотность населения

Налоговая страничка

Цены на фтепродукты и товары

Тарифы без мифов

Портал социальных услуг

Официальный портал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивающий взаимодействие потребителей и ресурсоснабжающих организаций, при решении вопросов технологического подключения потребителей к газовым сетям, электрическим сетям, сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Завод МДФ

Экологические объединения Югры Обращения с ТБО

Карта убитых дорог Зеленый патруль Конды

Национальные проекты России: жилье и городская среда Карта свалок

Сообщи о нарушения выплаты заработной платы  

 Ассоциация юристов Югры

Поиск по нормативно-правовым актам

-
Искать

Опрос

Ответить

Фотогалерея

Турслет 2019
Устье р.Ах. Октябрь 2020г.
В Мулымье завершено строительство подъездной дороги к поселку
Все фото

Информация для иностранных граждан

В Югре реализуется региональный проект Мобильное приложение «Югра в помощь мигранту»

Инициатором проекта выступает Общественная организация Узбекская местная национально-культурная автономия г.Нижневартовска «Мир Вашему дому». Целью данного проекта является предоставление мобильного функционального сервиса мигрантам, прибывающим в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру с целью трудоустройства.

Мобильное приложение позволит обеспечить трудовых мигрантов необходимой информацией: о муниципальном образовании, в котором мигрант пребывает, о гостиницах, медицинских учреждениях, телефонах и адресах экстренных служб, органов власти, правоохранительных органов, общественных, некоммерческих, религиозных организаций, телефонах доверия, нормах поведения. Пользователям мобильного приложения будет предоставлена возможность ознакомления с положениями законодательства Российской Федерации о порядке въезда, выезда, постановке на учет, оформлении патента, ограничениях, объявлениями о вакансиях и другой важной информацией для мигрантов.

Все ссылки на сайты, адреса и телефоны в мобильном приложении будут активны и позволят непосредственно со смартфона осуществлять переход в сети Интернет. Пользователям будет предоставлена возможность легко находить необходимые разделы по ключевым словам внутри приложения. В дальнейшем возможна доработка мобильного приложения и добавление дополнительных услуг.

В настоящее время мобильное приложение доступно для использования только в городе Нижневартовске, в рамках данного проекта предусмотрено внедрение его использования в региональном масштабе.


Порядок оформления документов для осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицам без гражданства в Российской Федерации, с привлечением национальных диаспор.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 15 июня 2020 года № 392 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 года № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Указ № 392, Указ № 274) в период с 16 июня по 15 сентября 2020 года включительно:

  • а) иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении, переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления, к заявленной цели визита и выезду из Российской Федерации;
  • б) работодатели, заказчики работ (услуг), получившие в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников, при условии выполнения установленных ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении) разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. Такое разрешение выдается (продлевается) без учета требований к заявленной цели визита иностранного гражданина или лица без гражданства на любой срок до 15 сентября 2020 года включительно.

Указ № 274 в актуализированной редакции и разъяснения УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре к нему размещены на:

  • едином официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, странице Департамента труда и занятости населения автономного округа в разделе «Трудовая миграция» (https://deptrud.admhmao.ru/trudovaya-migratsiya/);
  • аккаунтах Департамента труда и занятости населения автономного округа в социальных сетях:

Уважаемы работодатели!

Информация о порядке применения положений Указа Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 года № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (СOVID-19)» с контактами для индивидуальных консультаций и иная актуальная информация по разъяснению миграционного законодательства размещена:

  • на официальном сайте государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на странице Департамента труда и занятости населения автономного округа в разделе «Трудовая миграция» (https://deptrud.admhmao.ru/trudovaya-migratsiya/);
  • аккаунтах Департамента в социальных сетях:

Памятка для иностранных граждан о порядке обращения в центры занятости населения за предоставлением услуги по поиску работы

Со дня опубликования (9 апреля 2020 года) постановления Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры работают в соответствии с утвержденными настоящим постановлением Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Иностранные граждане вправе воспользоваться услугой содействия в поиске подходящей работы. Направить заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работыв электронной форме можно через личный кабинет информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Авторизация в личном кабинете осуществляется через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Неотъемлемой частью заявления в электронной форме является резюме, которое в дальнейшем направляется работодателям для рассмотрения кандидатуры соискателя вакансии.

При наличии сведений о подходящих гражданину вакансиях центры занятости населения в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы формируют 2 предложения подходящей работы и в электронной форме уведомляют граждан и предлагают им в течение 3 дней со дня их выдачи в дистанционном режиме пройти собеседование с работодателем.

Статус работы с заявлением гражданин может отслеживать через личный кабинет информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».


Разъяснения о порядке продления срока временного пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации 

В целях обеспечения реализации прав и свобод граждан, а также учитывая ситуацию, связанную с распространением новой коронавирусной инфекции, с 19 марта 2020 года иностранные граждане могут продлить срок временного пребывания на территории Российской Федерации.

Для этого им необходимо обратиться в ближайший к месту своего фактического нахождения территориальный орган МВД России с заявлением, составленным в произвольной форме.

Гражданам, прибывшим в Россию на основании визы, будет продлен срок ее действия, независимо от цели въезда в Россию. Если срок действия имеющейся визы уже истек, срок временного пребывания также будет продлен.

Гражданам, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, продлевается срок пребывания на территории Российской Федерации, в том числе в случае, если он уже истек.

Возобновляется прием заявлений о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам, находящимся на территории Российской Федерации.

Кроме того, трудовые мигранты могут обратиться за получением новых патентов без необходимости выезда за пределы Российской Федерации и без привлечения их к административной ответственности за нарушение срока подачи соответствующих заявлений.

Иностранным гражданам, проживающим в России на основании разрешения на временное проживание или вида на жительство, будет продлен срок пребывания в случае истечения срока действия выданного им документа.

УВМ УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре


Информация для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента

В соответствии с распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.12.2019 года № 750-рп «Об одобрении установления на 2020 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» (далее - распоряжение) , Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры подготовлены следующие материалы для работодателей, привлекающих иностранных работников и попадающих под действие устанавливаемого запрета:

На основании ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ несоблюдением работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Как следует из данной нормы, объективную сторону правонарушения, указанного в ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ, образуют действия (бездействие) юридических лиц, должностных лиц без гражданства заниматься отдельными видами деятельности либо запрещающих им осуществлять данные виды деятельности.

Субъектом правонарушения, указанного в ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ, является работодатель или заказчик работ (услуг).

Как указано в ст. 20 Трудового кодекса РФ, работодатель – физическое лицо, либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Правительство Российской Федерации вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать допустимую "долю" иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации. При установлении указанной допустимой доли Правительство Российской Федерации определяет срок приведения в соответствие с ней хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников. Такой срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно распоряжения, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

а) производство детского питания и диетических пищевых продуктов (код 10.86);

б) торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1);

в) торговля розничная табачными изделиями
в специализированных магазинах (код 47.26);

г) деятельность сухопутного пассажирского транспорта: внутригородские и пригородные перевозки пассажиров (код 49.31);

д) деятельность такси (код 49.32);

е) деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки (код 49.39);

ж) деятельность по предоставлению продуктов питания
и напитков (код 56);

з) образование (код 85).

Следовательно, работодатель – физическое лицо, либо юридическое лицо (организация), осуществляющий деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (код 56), не вправе привлекать к осуществлению данного вида деятельности в качестве работников иностранных граждан.

При решении вопроса о правомерности привлечения организаций к ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ необходимо исходить из того, осуществлялась ли работодателем деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и привлекались ли к такой деятельности иностранные граждане.

Если при государственной регистрации организацией заявлены несколько видов деятельности, в том числе и не позволяющие привлекать и использовать труд иностранных граждан (например, ОКВЭД 56), но иностранный работник привлечен к работе по другому виду деятельности, на который эти ограничения не распространяются (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 15.08.2013 года № А41-55640/12), или у контролирующего органа не было доказательств привлечения иностранного работника именного к деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков (Решение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.02.2013 года № 12-18/2013, от 04.02.2013 года №12-8/2013), то суды считают привлечение организаций к ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ неправомерным.

Если организация, занимаемая деятельностью по предоставлению продуктов питания и напитков, и к этой деятельности привлечен иностранный гражданин, в том числе работающий в должности, не связанной с предоставлением питания и напитков (грузчик, разнорабочий), то привлечение организаций к ответственности правомерно (Постановление ФАС Московского округа от 21.08.2013 года № А40-19867/13-94-191, от 26.11.2012 года № А40-32351/12-17-310, Решение Московского городского суда от 26.07.2018 года по делу № 7-8635/2018).

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *