Официальный сайт органов местного самоуправления
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Лучший сайт 2018

Госуслуги

Выберите нужный МФЦ

Нормы по строительству ИЖС в 2019

Бережливометр

Инвестиционная деятельность

Бюджет для граждан

Народный бюджет

Налоговая страничка

Финансовая грамотность населения

Цены на фтепродукты и товары

Тарифы без мифов

Портал социальных услуг

Официальный портал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивающий взаимодействие потребителей и ресурсоснабжающих организаций, при решении вопросов технологического подключения потребителей к газовым сетям, электрическим сетям, сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Завод МДФ

Экологические объединения Югры Обращения с ТБО

Карта убитых дорог Зеленый патруль Конды

Формирование комфортной городской среды Карта свалок

Ассоциация юристов Югры Сообщи о нарушения выплаты заработной платы

Горячая линия прокуратуры по невыплате зарплаты

Поиск по нормативно-правовым актам

-
Искать

Опрос

Идентифицируете ли Вы себя с Югрой?
Ежемесячный социологический опрос проводится на портале Открытого Правительства Югры "Открытый регион - Югра" ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
МОЙ БРЕНД
Администрацией Кондинского района проводится работа по формированию бренда муниципального образования. Бренд территории – совокупность ценностей, эмоций, прямых и косвенных ассоциаций о Кондинском районе. Будем признательны Вам за ваши ответы на вопросы о Кондинском районе, его жителях и о себе. ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
Общественное голосование о расширении возможностей использования средств Югорского семейного капитала
В настоящее время Югорский семейный капитал можно потратить на улучшение жилищных условий, образование и медицинскую помощь. По Вашему мнению, на какие еще цели следовало бы разрешить тратить средства Югорского семейного капитала?ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
Удовлетворены ли Вы качеством предоставляемых жилищно - коммунальных услуг?
Нужен ли православный храм в с. Болчары?
Опрос мнений граждан по вопросу введения в Югре ограничений розничной продажи алкогольной продукции в отдельные праздничные дни
Требуется ли благоустройство дворовой территории многоквартирных домов по ул. Титова 14, ул. Гагарина 11, 13 в пгт. Междуреченский?
Требуется ли обустройство сквера в с. Алтай, ул. Ленина, 21?
Требуется ли обустройство общественной территории Тропа Здоровья в пгт. Междуреченский, ул. Кондинская, 1Б?
Требуется ли обустройство центральной площади в с. Чантырья, ул. Шаимская, 11Б?
Требуется ли обустройство детской игровой площадки по ул. Толстого в пгт. Междуреченский?
Требуется ли обустройство спортивно - игровой площадки в п. Назарово, ул. Волгоградская, 10?
Требуется ли обустройство дворовой территории многоквартирных домом по ул. Лесная д.1, д.43, д.44 в д. Ушья?
Требуется ли благоустройство дворовой территории многоквартирных домов по ул. Молодежная д. 3в, 3г, 12, 14, 16 в пгт. Междуреченский?
Требуется ли обустройство центральной площади в пгт. Куминский, ул. Почтовая, 43?
Ответить

Фотогалерея

Гастрономический этнофестиваль
Турслет 2019
п.Мулымья
Все фото

Пресс-релизы 2019 год

ЛИСТОВКА "НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ"


28 ноября  2019 года. С согласия гражданина пенсия может быть назначена по данным его лицевого счета в ПФР

Пенсионным законодательством предусмотрена возможность назначения страховой пенсии по имеющимся в распоряжении Пенсионного фонда сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления документов о стаже и заработке.

Назначение пенсии по данным персучета возможно при условии согласия самого гражданина, обращающегося за установлением пенсии, – отметка об этом проставляется в соответствующем поле при заполнении заявления о назначении пенсии. Также важны полнота и точность сведений, содержащихся на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Что такое система персонифицированного учета ПФР? В системе персучета хранится информация о заработанных пенсионных правах гражданина: сведения о периодах трудовой деятельности, местах работы, количестве пенсионных коэффициентов, продолжительности страхового стажа и начисленных работодателем страховых взносах. Где бы гражданин официально ни работал (в том числе по совместительству) в разные периоды своей жизни, сведения об этом поступают в систему персучета ПФР и отражаются на его индивидуальном лицевом счете.

Для назначения пенсии по данным персучета кроме периодов работы на лицевом счете гражданина должны быть отражены и «нестраховые» периоды, которые засчитываются в страховой стаж: уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет, период прохождения военной службы по призыву и др.

Получить информацию о состоянии своего лицевого счета можно несколькими способами: через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России или Едином портале государственных услуг, а также обратившись в клиентскую службу ПФР или МФЦ. Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены на его лицевом счете в ПФР или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно представить необходимые сведения в Пенсионный фонд.

Особенно важно проверить свой лицевой счет и при необходимости внести на него недостающие сведения гражданам, достигшим предпенсионного возраста. В будущем полнота сведений на лицевом счете максимально упростит и ускорит процедуру назначения страховой пенсии. Для обращения за пенсией будет достаточно оформить электронное заявление и согласие на назначение пенсии по данным персучета. Приходить в клиентскую службу в этом случае уже не понадобится.

За консультацией по вопросу уточнения или дополнения сведений своего индивидуального лицевого счета можно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда.


28 ноября  2019 года. Государственные услуги ПФР для граждан с ограниченными возможностями здоровья

Одним из важных направлений работы Пенсионного фонда России и его территориальных органов является повышение качества предоставления государственных услуг, в том числе для маломобильной категории населения.

Для обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам ПФР и организации приема граждан с ограниченными возможностями здоровья ведется работа по оснащению клиентских служб ПФР специальными приспособлениями и оборудованием. Это устройство входной зоны, оборудованной пандусом, поручнями и кнопкой вызова специалистов, нанесение нескользящих лент, размещение табличек-ориентиров и информационных знаков, выполненных рельефно-точеным шрифтом Брайля и др.

Однако не всегда маломобильные граждане могут посетить клиентскую службу ПФР лично. В этом случае обратиться в Пенсионный фонд могут их законные представители или представители по доверенности. Консультацию по материалам выплатного дела пенсионеры могут получить и по телефону с использованием специального кодового слова. Для получения этой возможности гражданин, обращающийся за новым назначением пенсии или уже имеющий статус пенсионера, должен предварительно подать соответствующее заявление в территориальный орган ПФР. В заявлении указывается секретный код, который впоследствии будет использоваться для идентификации личности позвонившего.

Также большинство государственных услуг, предоставляемых Пенсионным фондом, можно получить с помощью электронных сервисов ПФР. Так, в Личном кабинете гражданина на сайте www.pfrf.ru можно подать заявления о назначении пенсии и изменении способа ее доставки, о назначении ежемесячной денежной выплаты, о распоряжении набором социальных услуг, получить информацию о размере пенсии и установленных социальных выплатах, записаться на прием, направить онлайн-обращение в ПФР и др.

Для людей со слабым зрением существует специальная версия сайта Пенсионного фонда. Она отличается настройками: на странице можно увеличить шрифт, изменить его цвет и фон. Также на сайте ПФР работает голосовой ассистент – это функция, которая позволяет озвучивать любую размещенную на ресурсе текстовую информацию. Это особенно важно для людей со слабым зрением и тех, кому сложно воспринимать текст с экрана электронного устройства.


28 ноября 2019 года. Все о материнском (семейном) капитале

ЧТО ТАКОЕ МАТЕРИНСКИЙ (СЕМЕЙНЫЙ) КАПИТАЛ (МСК)?

Материнский капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых после 1 января 2007 года родился (усыновлен) второй (третий или последующий) ребенок, если ранее право на получение материнского (семейного) капитала не оформлялось.

Размер материнского (семейного) капитала для семей, которые им еще не воспользовались, составляет 453 тысячи 26 рублей. Право на его получение предоставляется только один раз.

ПРОДЛЕН СРОК ВСТУПЛЕНИЯ В ПРОГРАММУ!

Второй ребенок  должен быть рожден или усыновлен до 31 декабря 2021 года. При этом сроки получения сертификата и распоряжения средствами материнского капитала не ограничены.

НА ЧТО МОЖНО НАПРАВИТЬ СРЕДСТВА МСК?

1) НА УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ СЕМЬИ;

2) НА ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ;

3) НА ФОРМИРОВАНИЕ БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ МАТЕРИ;

4) НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ДЛЯ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ И ИНТЕГРАЦИИ В ОБЩЕСТВО ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ;

5) НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ: у нуждающихся семей (с низким доходом), в которых родился или был усыновлен второй ребенок, начиная с 1 января 2018 года, появилось право на получение ежемесячной выплаты. К нуждающимся относятся те семьи, чей доход на одного члена семьи, включая второго ребенка, за последние 12 месяцев составляет менее 1,5 прожиточного минимума (меньше 23 326 рублей в Югре). Размер ежемесячной выплаты в Еврейской автономной области 14 427 рублей. За ежемесячной выплатой из материнского капитала можно обратиться в течение 1,5 лет со дня рождения (усыновления) ребенка. Государственный сертификат на материнский капитал можно оформить одновременно с подачей заявления о ежемесячной выплате.

КОГДА МОЖНО РАСПОРЯДИТЬСЯ СРЕДСТВАМИ МСК ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ 3 ЛЕТ:

-Ежемесячная выплата нуждающимся семьям (Новое!);

-Погашение кредита или первый взнос по кредиту на приобретение или строительство жилья;

-Оплата детского сада и яслей (Новое!);

-Оплата товаров и услуг для социальной адаптации и реабилитации детей-инвалидов.

ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ 3 ЛЕТ:

-Покупка или строительство жилья, компенсация расходов на строительство жилья;

-Оплата участия в долевом строительстве или жилищном кооперативе;

-Оплата обучения, содержания и проживания ребенка в образовательном учреждении;

-Формирование накопительной пенсии мамы.

Средства материнского капитала можно использовать по частям. Например, часть средств направить на образование детей, а другую их часть – на формирование накопительной пенсии матери или отложить распоряжение средствами на более поздний период.

* Здесь и далее под «вторым ребенком» понимается второй, третий или последующий малыш, родившийся в семье или усыновленный после 1 января 2007 года, если после рождения (усыновления) предыдущих детей право на получение материнского капитала не возникало и не оформлялось.


21 ноября 2019 года. Всероссийская акция «День правовой помощи детям»

20 ноября 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая в рамках акции приняла участие в работе консультативного пункта по оказанию бесплатной правовой помощи несовершеннолетним детям и их родителям.

В режиме консультационного пункта были даны разъяснения по вопросам заблаговременной работы при назначении пенсии, подтверждение статуса предпенсионера, также оказана консультация по назначению пенсии по потери кормильца , способы получения выписки ИЛС.


15 ноября  2019 года. Встреча с трудовым коллективом Междуреченской СОШ

15 ноября 2019 года заместитель руководителя Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в городе Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Светлана Ананьина рассказала работникам Междуреченской школы о новшествах пенсионной системы,  установленных Федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

У педагогических работников живой отклик вызвала тема досрочного установления страховых пенсий учителям. Светлана Александровна пояснила, что минимально необходимый специальный стаж для досрочного назначения пенсии не увеличивается и составляет 25 лет. Вместе с тем, начиная с 2019 года, выход на пенсию педагогов определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии учителям постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом они могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.

Важный вопрос о льготах, предусмотренных для лиц предпенсионного возраста, также вызвал интерес участников встречи. Светлана Александровна объяснила, что предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в ноябре  2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента, будет считаться предпенсионером. Справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста можно получить в личном кабинете на официальном сайте ПФР.

В ходе встречи Светлана Александровна ответила на интересующие вопросы по пенсионному законодательству.   


15 ноября  2019 года. «Единый день пенсионной грамотности» в Кондинском районе 

Пенсионная грамотность населения, как и финансовая — залог успешного развития страны. Чтобы граждане могли рационально распоряжаться настоящими и будущими финансами, разумно подойти к вопросу пенсионных накоплений, контролируя процесс, базовые знания необходимо закладывать с детства.

14 ноября 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела урок на тему  «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни» для учащихся 10-11 классов Междуреченской средней образовательной школы.

Для лучшего усвоения информации Татьяна Ставицкая  представила вниманию учащихся презентацию и рассказала об истории пенсионного обеспечения, о том, как устроена пенсионная система России, какие виды пенсии существуют в России, о преимуществах новой пенсионной формулы, о способах увеличения будущей пенсии, о преимуществах  получения государственных услуг с использованием электронных сервисов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Основное внимание уделялось моменту, когда молодые люди вступят во взрослую жизнь и начнут свою трудовую деятельность, о важности официального устройства на работу и «белой» заработной плате.

Также вниманию учащихся было представлено учебное пособие, выполненное как красочный и привлекающий внимание буклет, наглядно рассказывающий о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и существующих возможностях увеличения размера пенсии. Было отмечено, что учебник ПФР обновляется каждый год, и к новому учебному сезону у школьников на партах всегда лежит актуальное издание. В конце лекции было предложено пройти занимательный тест, чтобы оценить полученные знания.

Все присутствующие на встрече 85 учащихся получили экземпляр учебного пособия.


13 ноября  2019 года. О будущей пенсии со школьной скамьи 

В рамках проведения уроков пенсионной и финансовой грамотности 12 ноября 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела презентацию учебника ПФР «Все о будущей пенсии: для учебы и жизни» для учащихся Морткинской средней образовательной школы.

Вниманию учащихся было представлено учебное пособие, выполненное как красочный и привлекающий внимание буклет, наглядно рассказывающий о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и существующих возможностях увеличения размера пенсии. Было отмечено, что учебник ПФР обновляется каждый год, и к новому учебному сезону у школьников на партах всегда лежит актуальное издание. В конце лекции было предложено пройти занимательный тест, чтобы оценить полученные знания.

Также Татьяна Ставицкая рассказала о том, что ПФР запустил обучающий интернет-ресурс «Школьникам о пенсии». Сайт в наглядной и увлекательной форме рассказывает учащимся, как устроена российская пенсионная система и как правильно начать формирование пенсии в ней.

«Интернет-проект ПФР помогает школьникам и студентам разобраться в вопросах формирования будущей пенсии и подсказывает конкретные шаги, которые необходимо предпринять для этого. Например, как получить СНИЛС или выбрать подходящий вариант пенсионных отчислений. Помимо этого, школьники могут найти полезную информацию об использовании электронного кабинета ПФР, чтобы с первых дней иметь возможность контролировать свою пенсию», - добавила Татьяна Ставицкая.

На встрече присутствовали 25 учащихся старших классов, которые получили экземпляр учебного пособия в подарок.


13 ноября 2019 года. Получайте информацию из первых рук

12 ноября 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  и ведущий специалист-эксперт Анастасия Бедрина провели встречу с коллективом МКОУ Морткинская СОШ,  в ходе которой рассказали об изменениях в пенсионном законодательстве.

Анастасия Бедрина подробно рассказала основные положения по изменению пенсионного возраста в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам  назначения и выплаты пенсий, также порядок увеличения пенсионного возраста для отдельных категорий граждан, уходящих на страховую пенсию по старости в период с 2019 г. по 2023 г.  и  также возможность досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Также озвучила, что педагогическим работникам право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 19 части статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г, № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предоставляется за работу в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком должностей и учреждений, или в структурных подразделениях, поименованных в пункте 13 Правил исчисления периодов работы2  при наличии не менее 25 лет такой работы.

Татьяна Ставицкая озвучила что, с 1 января 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Актуальная тема собрала в актовом зале 30 человек.


13 ноября  2019 года. Разъяснительная работа c кадровыми службами в Кондинском районе продолжается

12 ноября 2019 года  ведущий специалист-эксперт  Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Анастасия Бедрина провела техническую учебу со специалистом кадровой службы МКОУ Морткинской СОШ.

Для того, чтобы в момент назначения пенсии максимально учесть все заработанные человеком пенсионные права, предельно сократить срок назначения пенсии и, соответственно, срок получения первой выплаты , специалисты ПФР проводят масштабную заблаговременную работу с документами, справками и трудовыми книжками работающего населения Кондинского района, которые собираются уходить на заслуженный отдых в ближайшие 12 месяцев.  Большая роль в этом деле отводится кадровым службам предприятий, которые перешли на электронный документооборот и заранее сформировали списки сотрудников и подали  документы по защищенным каналам связи. 


01 ноября 2019 года. Семинар ФСС и ПФР

31 октября 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая, в рамках межведомственного взаимодействия по работе со страхователями Кондинского района, совместно с группой работы со страхователями № 3 ГУ РО ФСС по ХМАО-Югре провели семинар с 111 представителями  организаций района.

В работе семинара с докладами выступали начальник отдела администрирования РО ФСС Клыкова Ю.Н., консультант- руководитель группы № 3 Васечкина М.И., консультант- руководитель группы № 4 Тарадеева А.В.  с разъяснениями изменений законодательства, порядком и срокам представления отчетности, вопросы начисления  и уплаты взносов, преимущества электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) и реализации пилотного проекта, направленного на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами ФСС (пилотный проект «Прямые выплаты»).

В своем выступлении Татьяна Ставицкая подробно рассказала о том, что с 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Совместные семинары позволяют координировать работу со страхователями, а работодателям - получать более полную информацию изменениям в законодательстве для реализации пенсионных и социальных прав работников.

К вниманию присутствующих была представлена презентация и всем страхователям был выдан раздаточный материал.


22 октября 2019 года. Как подтвердить статус предпенсионера?

ПФР напоминает, что за пять лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе и досрочную, для граждан предусмотрены определенные льготы и гарантии. Например, бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и т.д.

Благодаря защищенным электронным каналам связи статус предпенсионера может быть подтвержден в рамках межведомственного взаимодействия. Таким образом, для того, чтобы оформить льготу, гражданину достаточно просто подать заявление. Самостоятельно обращаться в Пенсионный фонд нет необходимости, данные будут переданы в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронному взаимодействию с работодателями.

Подтвердить льготный статус предпенсионер может и самостоятельно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг , выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста»,  после чего указать орган, куда предоставляются сведения, - Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту,  сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».


22 октября 2019 года. Вниманию работодателей: трудовые книжки станут электронными

В соответствии с рассматриваемым на сегодняшний день законопроектом формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.

В связи с этим с 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда. В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку. При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

При трудоустройстве информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.


22 октября 2019 года. По каким основаниям территориальные органы ПФР могут производить удержания из пенсии

Территориальные органы ПФР производят удержания из пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на основании:

  • исполнительных документов;
  • решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру;
  • решений судов о взыскании сумм пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.

Если у пенсионера есть долги по оплате коммунальных услуг, неоплаченные штрафы, то дело о взыскании передается судебным приставам, и те списывают задолженность из пенсии до ее полного погашения. При удержании из пенсии по исполнительным документам за гражданином должно быть сохранено 50% от суммы пенсии.

Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%. Обычно служба судебных приставов направляет пенсионеру уведомление, предупреждая о грядущем списании.

Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем  20% от установленной пенсии. Решение территориального органа ПФР о взыскании излишне выплаченных пенсионеру сумм пенсии могут быть обжаловано пенсионером в судебном порядке.

Важно! В случае прекращения выплаты пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, или выплаты, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.


22 октября 2019 года. Пенсионный фонд РФ разработал новый электронный сервис на сайте ПФР по уведомлению гражданина о расхождениях его анкетных данных, содержащихся в базе ПФР, со сведениями, содержащимися на Едином портале государственных и муниципальных услуг

Пенсионный фонд Российской Федерации информирует, что в личном кабинете на официальном сайте ПФР реализован новый электронный сервис (ЭС ПФР) по уведомлению гражданина о расхождениях его анкетных данных, содержащихся в базе Пенсионного фонда РФ, со сведениями, содержащимися на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). 

Указанный сервис дает возможность гражданину без посещения клиентской службы ПФР провести актуализацию анкетных данных, включая информацию о документе, удостоверяющем личность.

Режим реализован следующим образом, после авторизации гражданина на портале ЭС ПФР проводится сверка анкетных данных, полученных от ЕПГУ, и сведений, содержащихся в базе Пенсионного фонда РФ. При выявлении расхождений выводится сообщение с предложением актуализировать данные в ПФР или в ЕПГУ. Для актуализации сведений в ПФР необходимо выбрать соответствующую опцию «Обновить данные в ПФР».

В случае если гражданин сначала актуализировал данные в территориальном органе ПФР при очном обращении за услугой, то после авторизации на портале ЭС ПФР гражданину будет предложена опция «Обновить данные в профиле ЕСИА».


22 октября 2019 года. СНИЛС больше не будут выдавать?

До 01 октября 2019 года факт регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждался страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования - СНИЛС.

1 апреля 2019 года Федеральным законом № 48-ФЗ были внесены изменения в законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учете. В число данных изменений вошла и отмена СНИЛС.

Так как СНИЛС требуется при получении многих услуг, возникает вопрос – а что же будет взамен СНИЛС? Как человеку подтвердить факт регистрации в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве застрахованного лица?

Ответ очень прост:

Пенсионным фондом Российской Федерации разработан и утвержден новый документ, подтверждающий регистрацию гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета  - это уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета по форме «АДИ-РЕГ», которое выдается при обращении гражданина в территориальные органы ПФР и МФЦ,  начиная с 1 октября 2019 года.

У граждан, которые зарегистрированы на портале Госуслуг,  имеется удобная возможность получить уведомление «АДИ-РЕГ» в электронном виде через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.

Также, стоит обратить внимание, что обменивать имеющиеся на руках СНИЛС не нужно. Они сохраняют свое действие и являются документами,  идентичными уведомлению «АДИ-РЕГ».


22 октября 2019 года. Цвет зарплаты важен

Пенсионный фонд РФ напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное обеспечение, социальные гарантии и права граждан.

Нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.

Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчетных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.

Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает «серую» зарплату, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж и заработок вообще не учитывается при начислении пенсии.

Согласно действующей пенсионной формуле право на страховую пенсию по возрасту можно получить лишь при одновременном соблюдении определенных условий: наличие страхового стажа и пенсионных баллов. Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать. Чтобы понять, официально вы трудоустроены или нет, каждому работающему необходимо контролировать состояние индивидуального лицевого счета. Из него видно, начисляет ли работодатель страховые взносы.

Проверить состояние индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого нужно иметь учетную запись на портале госуслуг. Пароль и логин портала используется для входа в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Главный сервис Личного кабинета отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника.


22 октября 2019 года. Действующие участники Программы софинансирования пенсий могут сделать взносы до конца года

Для того, чтобы получить софинансирование в 2020 году, участникам Программы необходимо сделать взнос от 2 тыс. руб. до 12 тыс. руб. до конца 2019 года.

Напомним, что Программа софинасирования пенсионных накоплений продолжает действовать для тех ее участников, которые вступили в нее до 31 декабря 2014 года, а первый платеж в рамках Программы осуществили до 31 декабря 2015 года.

Вообще Программа начала действовать с 2009 года, а вступить в нее с условием софинансирования со стороны государства можно было до 31 декабря 2014 года, при этом с обязательным условием – начать уплачивать взносы в размере не менее 2 тыс. руб. до 31 декабря 2015 года. Государство при соблюдении этих условий софинансирует пенсионные взносы участников Программы в течение 10 лет с момента первой уплаты.

Как и прежде Закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос до 31.01.2015 года, как приостановить, так и возобновить платежи. При этом следует учитывать, что годы, когда уплата приостановлена, в дальнейшем не компенсируются. Поэтому, чтобы не потерять софинансирование государства, необходимо производить уплату взносов ежегодно.

Как и все остальные пенсионные накопления, средства, внесенные в рамках Программы, выплачиваются при выходе на пенсию, а в случае смерти гражданина будут выплачены его правопреемникам.

Контролировать формирование средств пенсионных накоплений в рамках Программы государственного софинансирования участники могут через сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или Портале госуслуг. В нем отображается вся необходимая информация, включая совершенные платежи, поступившие суммы государственного софинансирования и полученный от этих средств инвестиционный доход.


22 октября 2019 года. Консультация ПФР: как оформить электронный сертификат на материнский капитал

Все больше граждан обращаются за госуслугами дистанционно, через различные электронные сервисы. Для получения государственной поддержки в виде материнского семейного капитала на официальном сайте Пенсионного фонда России реализован сервис, который позволяет оформить государственный сертификат в электронном виде.

Подать заявление на получение сертификата можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого необходимо быть зарегистрированным на Едином портале госуслуг и иметь учетную запись. Если таковой еще нет, то обратиться за ней можно в многофункциональный центр (МФЦ) или в любую клиентскую службу краевого пенсионного ведомства.

- Обращаясь с заявлением на получение государственного сертификата на материнский капитал через Личный кабинет гражданина, есть возможность выбрать форму сертификата: привычную бумажную или электронную. Конечно, электронный сертификат по сравнению с его бумажным аналогом имеет ряд преимуществ, - рассказывает руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая. – Во-первых, выбирая электронную версию данного документа, вы автоматически сокращаете число посещений в клиентскую службу ведомства. Во-вторых, электронная версия - гарантия того, что документ не будет утерян, а это значит - его не придется восстанавливать и получать дубликат.

При заполнении заявления на выдачу сертификата через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, подтверждая свое намерение получить электронный сертификат, заявитель просто должен сделать соответствующую отметку, то есть поставить галочку напротив электронной версии документа. После того как заявление направлено в ПФР, предстоит запланировать визит в удобное для вас время в течение 5 дней с даты подачи заявления в клиентскую службу ведомства, чтобы представить документы личного характера, перечень которых размещен на сайте ПФР в разделе «Получателям МСК». Кстати, дату и время визита в клиентскую службу можно выбрать самостоятельно с помощью электронного сервиса предварительной записи на прием. Все это также размещено на сайте ПФР. В случае, если заявитель выбрал электронный вариант документа, то кроме предоставления личных документов, в Пенсионный фонд больше идти не придется, государственный сертификат будет направлен в Личный кабинет гражданина в формате PDF и при желании его можно распечатать.


10 октября 2019 года. Встреча с пенсионерами в рамках социально-просветительского проекта «Правовой марафон для пенсионеров»

Ежегодно на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры с 1 октября, в День пожилого человека, стартует «Правовой марафон для пенсионеров». Это новая форма правового просвещения людей пенсионного возраста, которая включает в себя бесплатные юридические консультации, семинары, мастер-классы и лекции на правовую тему.

10 октября 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела информационную встречу с пенсионерами, посещающими курсы в социально-реабилитационном отделении БУ «Кондинский районный комплексный центр социального обслуживания населения».

Татьяна Ставицкая подробно рассказала о повышении пенсий и социальных выплат в 2019 году, установлению компенсационной выплаты на период ухода за нетрудоспособным гражданином, перерасчета размера пенсии с учетом нестраховых периодов и увеличению фиксированной части страховой пенсии при достижении возраста 80 лет, а также по вопросам оплаты компенсации стоимости проезда пенсионеров к месту отдыха и обратно были даны подробные разъяснения.

На встрече присутствовали представители районных СМИ.


8 октября 2019 года. Методический час в МБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

8 октября 2019 года традиционный «методический час» в МБУ «МФЦ» Кондинского района был посвящен вопросам усовершенствования взаимодействия при предоставлении государственных услуг, оказываемых территориальными органами Пенсионного Фонда. 

Специалисты МФЦ отдаленных поселений Кондинского района также участвовали в рабочей встрече с заместителем руководителя Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в городе Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Светланой Ананьиной в режиме видеоконференции.

Светлана Александровна обратила внимание на правильность заполнения заявлений об установлении пенсий, качество передаваемых в ПФР документов при обращениях по компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно неработающим пенсионерам.

В ходе встречи обсудили вопросы перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом нахождения на иждивении студентов старше 18 лет.

Светлана Александровна проинформировала  о введении нового документа персонифицированного учета – «Уведомлении о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета» (АДИ-Рег), разработанного в целях реализации норм Федерального закона от 1 апреля 2019 года № 48-ФЗ. Отметила, что страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные ранее, сохраняют свое действие, обмену не подлежат и являются документами, идентичными Уведомлению.

На вопросы, интересующие работников МФЦ, были даны конкретные и обстоятельные ответы.


25 сентября 2019 года. Важно знать: материнский капитал нельзя обналичить

Многие из вас встречали объявления с предложениями обналичить сертификат на материнский (семейный) капитал (МСК). Спешим напомнить еще раз, что государство держит под особым контролем целевое использование средств сертификата на маткапитал, а потому государственный сертификат на материнский капитал нельзя ни продать, ни обналичить, ни обменять, ни подарить.

Любые схемы обналичивания МСК являются незаконными и довольно оперативно пресекаются правоохранительными органами во всех субъектах Российской Федерации. Владелец сертификата может быть признан соучастником преступления, если он решился участвовать в таких схемах.

Материнским капиталом можно распорядиться по следующим направлениям:

1. Улучшение жилищных условий семьи (ипотека, жилищный кредит, строительство, прямая покупка жилья);

2. Образование детей (оплата высшего и среднего образования и проживание в общежитии, содержание ребенка в детском саду и другое);

3. Увеличение будущей пенсии матери (средства материнского капитала включаются в пенсионные накопления);

4. Оплата товаров и услуг (для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов);

5. Получение ежемесячной выплаты из средств МСК (новое направление с 2018 г., для семей с низким доходом).

Право на маткапитал подтверждается государственным сертификатом, который выдает Пенсионный фонд России. Для поддержки семей с двумя детьми государство реализует специальную социальную программу – материнский (семейный) капитал. Право на семейный капитал имеют семьи, в которых с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2021 г. родился или был усыновлен второй ребенок или последующий ребенок, если право ранее не возникало.


25 сентября 2019 года. Набор социальных услуг: выбор необходимо сделать до 1 октября

ПФР напоминает, что граждане, имеющие право на льготы и меры социальной поддержки в соответствии с федеральными законами (категории), могут выбрать форму получения набора социальных услуг: натуральную или денежную.

Натуральная форма предполагает предоставление набора непосредственно в виде социальных услуг, денежный эквивалент выплачивается полностью или частично. С 1 февраля 2019 года он составляет 1121,42 рубля в месяц и включает в себя:

  • Лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания – 863,75 рубля.
  • Путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 рубля.
  • Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 рубля.

По умолчанию набор социальных услуг предоставляется в натуральной форме (за исключением граждан, подвергшихся воздействию радиации). Чтобы получать весь набор или его часть деньгами, необходимо до 1 октября подать соответствующее заявление в территориальный орган ПФР.

Сделать это можно через личный кабинет на сайте ПФР, в клиентской службе ПФР или многофункциональном центре госуслуг. Если ранее заявление об отказе от получения социальных услуг в натуральной форме уже подавалось, новое заявление не требуется – набор будет выплачиваться деньгами до тех пор, пока человек не изменит свое решение.


25 сентября 2019 года. Школьникам о пенсии на сайте ПФР

Пенсионный фонд России напоминает, что для молодого поколения на сайте Пенсионного фонда России работает интернет-ресурс «Школьникам о пенсии» http://school.pfrf.ru/ .

Сайт запущен в 2017 году и призван рассказать в наглядной и увлекательной форме о пенсионном обеспечении в России, показать его прямую связь с работой, зарплатой, учебой, рождением детей, службой в армии и другими непреложными факторами жизни любого человека.

В доступной форме обучающимся показаны принципы формирования будущей пенсии, конкретные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы поднять ее уровень, продемонстрирована формула расчета пенсии. 

Информация на сайте сгруппирована по разделам:

«о пенсии» – представлена пенсионная система России: в картинках рассказано о трех уровнях пенсионного обеспечения, обязательном пенсионном страховании, видах страховой пенсии, факторах, влияющих на размер пенсии, о том, как она рассчитывается;«история» – рассказано об истории пенсионного обеспечения в России с древних времен до нашего времени;«калькулятор» – предложена возможность в несколько кликов в игровой форме рассчитать свою будущую пенсию;«симулятор» – предлагается ответить на десять вопросов, моделирующих жизненные ситуации, начиная от момента окончания школы и заканчивая выходом на пенсию. Цель – понять, как нужно поступить в том или ином случае, чтобы пенсионные средства формировались в более высоком размере; «тест» – предполагается проверка усвоения материала и закрепление навыков: на каждый из десяти вопросов дается три варианта ответа;«поищем ответы» – представлены два подраздела – для школьников и родителей, где собраны ответы на самые разные вопросы: как получить СНИЛС, как пользоваться личным кабинетом, как оплатить материнским капиталом учебу, как получить сертификат на материнский капитал и другие;«о ПФР» – дана информация о Пенсионном фонде Российской Федерации, электронных услугах и сервисах ПФР (личный кабинет и мобильное приложение), показана роль ПФР на протяжении всей жизни человека (видеоролик «Пенсионный фонд рядом с тобой»). В специальные блоки систематизированы основные функции ПФР: выплата пенсий и социальных пособий, выдача сертификатов и направление средств материнского капитала, учет накопительной пенсии, учет пенсионных прав граждан, работа с работодателями, ведение Федерального реестра инвалидов и ЕГИССО.

Вместе с тем, на главной странице сайта приведены наиболее интересные цифры и факты, а также предоставлена возможность задать вопрос официальному представителю ПФР в соцсети (ВКонтакте).

Педагоги также могут использовать интернет-ресурс и размещенные на нем материалы для проведения уроков по пенсионной грамотности, которые ежегодно проходят по всей стране с участием Пенсионного фонда России. В разделе «Материалы для учителей и родителей» представлен примерный план урока «Что нужно знать о пенсии в России» и учебники. Сайт полезен также и родителям учащихся: с его помощью они могут узнать о порядке назначения пенсии или, например, о правилах использования материнского капитала.


25 сентября 2019 года. Пенсионный фонд России подвел итоги работы в первой половине 2019 года и определил основные задачи до конца года

В Москве прошло заседание Правления Пенсионного фонда России, на котором были подведены итоги работы Фонда за первую половину 2019 года и определены основные задачи до конца текущего года. В заседании приняли участие председатель Правления ПФР Антон Дроздов, члены Правления и руководители региональных отделений Фонда.

Повышение пенсий и социальных выплат

Одной из приоритетных задач, стоящих перед  Пенсионным фондом в 2019 году, как и всегда, стало повышение пенсий и социальных выплат пенсионеров, в том числе в соответствии с законодательными изменениями, принятыми в конце 2018 года.

В январе 2019 года Пенсионный фонд провел повышенную индексацию страховых пенсий на 7,05%, в результате которой выплаты 31 млн неработающих пенсионеров были увеличены сверх уровня инфляции, в среднем чуть больше чем на тысячу рублей в месяц. Индексация прошла с 1 января, на месяц раньше определенного законом о страховых пенсиях срока. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров по итогам индексации вырос до 15,5 тыс. рублей.

С 1 января Пенсионный фонд также повысил выплаты пенсионерам, проработавшим 30 лет и более в сельском хозяйстве. Фиксированная выплата к страховой пенсии жителей села была повышена на 25%, или на 1,3 тыс. рублей в месяц. С начала года прибавку к пенсии получили почти миллион неработающих сельских пенсионеров.

Ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг 15,2 млн пенсионеров, у которых в соответствии с федеральными законами есть право на льготы и меры социальной поддержки, с 1 февраля были проиндексированы на 4,3%.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, в апреле проиндексированы на 2%. Повышение коснулось 4 млн работающих и неработающих пенсионеров, в результате чего средний размер социальной пенсии в 2019 году вырос до 9,3 тыс. рублей.

В августе Пенсионный фонд пересчитал выплаты работавших в 2018 году пенсионеров с учетом новых пенсионных коэффициентов, сформированных за время трудоустройства. Повышение страховой пенсии в результате перерасчета получили 12,2 млн пенсионеров.

Помимо этого, с 1 августа также увеличен размер выплат из средств пенсионных накоплений: накопительной пенсии (на 4,9%) и срочной пенсионной выплаты (на 5,1%). Перерасчет проведен по результатам инвестирования средств управляющими компаниями и коснулся 88 тыс. пенсионеров.

Основные направления работы ПФР до конца 2019 года

Пенсионный фонд до конца года продолжит реализацию основных направлений своей работы.

Прежде всего это касается установления повышенной пенсии жителям селам, которые обратятся в ПФР при наличии соответствующего права. Прибавка будет назначаться с учетом постановления Правительства РФ № 805 от 25 июня 2019 года, расширившего список профессий и должностей работников сельского хозяйства, у которых есть право на повышенную фиксированную выплату к пенсии.

Пенсионный фонд также продолжит работу по досрочному назначению пенсий в соответствии с новыми основаниями, введенными федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года. Это относится к работникам, имеющим высокий страховой стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин) и многодетным мамам с тремя и четырьмя детьми.

С учетом новой методики определения прожиточного минимума пенсионера, вступившей в силу в июле 2019-го, со следующего года в ряде субъектов вместо выплачиваемой Пенсионным фондом федеральной доплаты к пенсии будет устанавливаться региональная доплата, которую назначают органы социальной защиты населения субъектов РФ. Отделения ПФР в соответствующих регионах до конца года проведут необходимую работу по передаче функции назначения социальной доплаты органам соцзащиты и окажут им необходимую помощь.

Отделениям Пенсионного фонда также поручено увеличить долю услуг, оказываемых гражданам в электронной форме, что в том числе необходимо сделать за счет усиления информационного обмена между ПФР и многофункциональными центрами через систему электронного межведомственного взаимодействия.

Помимо этого, отделения Пенсионного фонда усилят работу по выдаче электронных сертификатов материнского капитала и более оперативному предоставлению средств господдержки семьям с двумя детьми.

В настоящее время ПФР успешно оказывает государственные услуги на основе сведений Федерального реестра инвалидов (ФРИ), в том числе назначает пенсии по инвалидности и устанавливает инвалидам ежемесячную денежную выплату. Особое внимание в рамках этой работы будет уделено контролю со стороны ПФР (как оператора ФРИ) за своевременной передачей данных об инвалидах органами бюро медико-социальной экспертизы, которые не всегда соблюдают установленные сроки загрузки информации в реестр.

До конца года также будут активизированы рабочие группы на базе отделений ПФР по контролю за своевременным наполнением Единой информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО). В настоящий момент стоит задача по организации равномерной и постоянной поставки сведений в систему от всех органов, для того чтобы она позволяла выполнять различные функциональные проекты. Одним из таких проектов в ближайшее время станет формирование единого списка детей-сирот, нуждающихся в предоставлении жилья. Сегодня возможности ЕГИССО уже используются для реализации национального проекта «Демография», в рамках которого ряд субъектов проводит пилотный проект по повышению реальных доходов граждан и снижению уровня бедности.

Перевод пенсионных накоплений между фондами в этом году осуществляется по новым правилам. Подать заявление на перевод средств с января можно только через управления и клиентские службы Пенсионного фонда России, а в электронной форме – через личный кабинет на портале Госуслуг. Заявление в ПФР при этом подается лично самим застрахованным либо его представителем. По предварительным оценкам, указанные меры позволили в семь раз сократить число переводов между фондами, в том числе досрочных, которые происходят с потерей инвестиционного дохода.

ПФР продолжит реализацию нового порядка переходов и обеспечит соответствующую работу с обращениями граждан, а также разъяснительную работу о последствиях досрочной смены пенсионного фонда раньше чем раз в пять лет.


24 сентября 2019 года. Встреча с работниками Детской школы искусств

24 сентября 2019 года на встрече с преподавателями и работниками Детской школы искусств заместитель руководителя Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в г.Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Светлана Ананьина рассказала о новшествах в пенсионном законодательстве, вступивших в силу с 2019 года.

Светлана Александровна проинформировала о предусмотренных изменениях в пенсионном законе, особенностях переходного периода, о новых льготах по досрочному выходу на пенсию.

Подробно был рассмотрен вопрос о сохранении «северных» пенсий, о возрасте выхода и о необходимом стаже для приобретения права на досрочное назначение пенсии в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, как для мужчин, так и для женщин.

Присутствующих мам двоих и более детей порадовало, что за ними закреплена возможность установления пенсии в 50 лет при наличии не менее 17 лет «северного» и не менее 20 лет общего страхового стажа.

Живой отклик получила информация о льготах для граждан предпенсионного возраста.

Работников культуры, являющихся пенсионерами, интересовали механизмы индексации и беззаявительного перерасчета пенсии, о которых Светлана Александровна подробно рассказала.

Внимание будущих пенсионеров было обращено на важность процесса заблаговременной подготовки документов для пенсии и о способах этой подготовки, в частности через работодателя.

Также специалист Пенсионного фонда напомнила об удобствах личного кабинета на сайте Пенсионного фонда, о возможности получении государственных услуг, не выходя из дома.

В ходе живого общения были даны ответы на конкретные вопросы по пенсионной тематике.

На встрече присутствовало 17 человек.


16 сентября 2019 года. ЕДВ, НСУ, ДЕМО, ДМО: кому положены, куда обратиться

Пенсионный фонд России и его территориальные органы в соответствии с действующим законодательством осуществляют социальные выплаты, к которым, в частности, относятся ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и входящий в ее состав набор социальных услуг (НСУ), дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО), дополнительное материальное обеспечение (ДМО). 

Ежемесячная денежная выплата – социальная выплата, устанавливаемая территориальными органами ПФР отдельным категориям граждан. Среди них:

  • ветераны Великой Отечественной войны, боевых действий и т.д.;
  • инвалиды, включая детей-инвалидов;
  • бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
  • лица, пострадавшие в результате воздействия радиации.

Назначение ЕДВ носит заявительный характер.  Письменное заявление необходимо подать в Пенсионный фонд по месту жительства либо по месту фактического проживания, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). Гражданину, который проживает в стационарном учреждении социального обслуживания, необходимо обратиться в ПФР по месту нахождения этого учреждения. Гражданам, осужденным к лишению свободы, необходимо обратиться за назначением ЕДВ в территориальный орган ПФР по месту нахождения исправительного учреждения, в котором они отбывают наказание, через администрацию этого учреждения. Когда ЕДВ назначается несовершеннолетнему или недееспособному, заявление подается по месту жительства несовершеннолетнего или недееспособного лица по месту жительства его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя). При этом если родители ребенка проживают раздельно, то заявление подается по месту жительства того из родителей, с которым проживает ребенок. Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться за установлением ежемесячной денежной выплаты самостоятельно. Заявление о назначении ЕДВ можно подать и в электронном виде через: портал госуслуг, «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

В случае если гражданин одновременно имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, выплата устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты. Индексация ЕДВ проводится один раз в год, и с 1 февраля 2019 года выплата проиндексирована на 4,3% исходя из уровня инфляции за прошлый год. 

Набор социальных услуг (НСУ) – входит в состав ЕДВ, стоимость  денежного эквивалента полного пакета социальных услуг с 1 февраля 2019 года составляет 1 121,42 руб. НСУ включает в себя предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий, продуктов лечебного питания (863,75 руб.), предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний (133,62 руб.), бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (124,05 руб.).

Гражданин может выбрать, в каком виде ему получать НСУ: в натуральной форме или в виде денежного эквивалента. Отказаться от льгот в натуральном выражении можно полностью или частично.

С вариантом предоставления НСУ на следующий год необходимо определиться до 1 октября текущего года путем подачи заявления в территориальные органы ПФР лично, по почте, в электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/#services-f или через МФЦ. Заявления граждан, принятые до 1 октября 2019 года, будут действовать с 1 января 2020 года до тех пор, пока льготник не изменит свое решение. Если гражданина устраивает существующий способ получения НСУ, и он не желает его менять, подавать ежегодно заявление не нужно. Достаточно это сделать один раз.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – ежемесячные выплаты отдельным категориям граждан. Право на материальное обеспечение имеют только граждане Российской Федерации независимо от места их проживания. Ее размер в зависимости от льготной категории составляет 500 или 1000 рублей.

ДЕМО в размере 1 000 руб. устанавливается:

  • инвалидам и участникам Великой Отечественной войны;
  • инвалидам вследствие военной травмы;
  • бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания.

ДЕМО в размере 500 руб. устанавливается:

  • военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, а также военнослужащим, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период;
  • вдовам погибших в годы войны военнослужащих; вдовам инвалидов Великой Отечественной войны;
  • лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
  • бывшим совершеннолетним узникам нацистских концлагерей, тюрем и гетто.

ДЕМО выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией. Гражданам, имеющим право на ДЕМО, но не реализовавшим его своевременно, необходимо подать заявление о назначении этой выплаты в территориальный орган ПФР по месту жительства. Если гражданин имеет право на ДЕМО, но он не является пенсионером, эта выплата также назначается и выплачивается территориальными органами ПФР по месту жительства, а в случае постоянного проживания за пределами России – Пенсионным фондом Российской Федерации. Граждане РФ, постоянно проживающие за пределами территории РФ, подтверждают гражданство на дату обращения за назначением ДЕМО.

В случае если гражданин одновременно имеет право на получение ДЕМО по нескольким основаниям, оно устанавливается по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты.

Дополнительное материальное обеспечение (ДМО) – выплата, которая полагается гражданам Российской Федерации  за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования, культуры, литературы и искусства и особые заслуги перед Российской Федерацией.

Данная выплата устанавливается к пенсиям, назначенным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Самая высокая выплата ДМО предоставляется Героям Советского Союза, Социалистического Труда, обладателям ордена Славы трех степеней, а также пенсионерам, удостоившимся звания Героя РФ, ордена Святого апостола Андрея Первозванного или ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени. Размер ДМО привязан к размеру социальной пенсии и, соответственно, различается для категорий получателей этой доплаты. Выплата ДМО производится одновременно с выплатой соответствующей пенсии. 

Обращаем внимание: ДМО не выплачивается в период выполнения оплачиваемой работы.


16 сентября 2019 года. Что такое эскроу счет?

С 1 июля 2019 года вступили в силу изменения в законодательство о долевом строительстве. Теперь деньги за покупаемые в новостройках квартиры перестанут напрямую передаваться застройщикам, а будут находиться на специальных счетах эскроу в банках до момента регистрации права собственности на квартиру в достроенном доме.

Теперь если у застройщика возникнут проблемы с завершением строительства дома, покупатель всегда может рассчитывать на возврат уплаченной суммы. Воспользоваться этой схемой могут и владельцы сертификатов на материнский капитал.

Изменения в закон о материнском капитале предусматривают возможность направления средств на специальный счет эскроу. Заблокированные на счете эскроу средства застройщику передаются только после ввода дома в эксплуатацию.

Владельцы сертификатов, желающие с привлечением средств господдержки приобрести строящееся жилье, участвуя в долевом строительстве, могут обращаться в Пенсионный фонд с заявлением и пакетом документов:

  • договор участия в долевом строительстве, прошедший государственную регистрацию и содержащий положения о порядке перечисления денежных средств;
  • документ, содержащий сведения о суммах, внесенных в счет оплаты по договору долевого участия и сведения об оставшейся неуплаченной сумме;
  • нотариально заверенное письменное обязательство о выделении долей всем членам семьи (если стороной договора выступают не все члены семьи владельца сертификата).

За время действия программы поддержки семей, имеющих детей, сертификаты на материнский капитал получили более 130 тысяч Югорчан. Наиболее востребованное направление расходования средств МСК - погашение жилищного кредитования.


16 сентября 2019 года. Изменен порядок переходов между фондами по обязательному пенсионному страхованию

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.

Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений. 

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.

Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг. Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, также будут отображаться в личном кабинете. При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных денег.


16 сентября 2019 года. В ряде случаев у гражданина прекращается право на получение выплат по уходу, осуществляемых Пенсионным фондом России

Напомним, что в соответствии с законодательством ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за:

нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи;

ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы. Выплата по уходу устанавливается одному лицу в отношении каждого гражданина на период осуществления ухода за ним.         

В первом случае выполнение, как ухаживающим трудоспособным лицом, так и гражданином за которым осуществляется уход, оплачиваемой работы ведет к утрате права на получение данной выплаты. Эта норма распространяется не только на работу по трудовому договору, но и по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным соглашениям, когда у гражданина появляется доход, и за него уплачиваются страховые взносы.

Во втором случае, право на получение данной выплаты утрачивается только в случае выполнения оплачиваемой работы гражданином, осуществляющим уход. Законодательство не ограничивает данном случае в выполнении оплачиваемой работы, указанную категорию лиц в отношении которых осуществляется уход (дети-инвалиды в возрасте до 18 лет или инвалиды с детства 1 группы)

При приеме на оплачиваемую работу, граждане, осуществляющие уход, а также нетрудоспособные граждане за которыми осуществляется уход, за исключением детей инвалидов и инвалидов с детства 1 группы, обязаны в течение пяти дней известить об этом территориальный орган ПФР. Если такой гражданин своевременно не сообщил факте работы, может возникнуть переплата средств, которая подлежит возмещению, в том числе в судебном порядке.


16 сентября 2019 года. Социальные услуги: Делаем выбор на 2020 год

Набор социальных услуг* или деньги – федеральные льготники** могут сделать выбор в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

До 1 октября получателям ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), имеющим право на получение социальных услуг и желающим изменить форму получения набора социальных услуг (НСУ) в 2020 году – в натуральном выражении либо в денежном, необходимо оповестить об этом ПФР. Заявление о способе получения НСУ можно подать в клиентской службе ПФР по месту жительства и в многофункциональных центрах предоставления госуслуг (МФЦ). Однако удобнее всего направить заявление в электронном виде на сайте ПФР. Это сэкономит время, и ехать в клиентскую службу не придется.

Заявление могут подать те, у кого право на НСУ возникло впервые, а также те, кто со следующего года решил изменить форму получения набора соцуслуг. Если человек уже подавал заявление и не хочет менять способ получения набора, то повторно обращаться в Пенсионный фонд не надо.

Напомним, что с 1 февраля 2019 года стоимость набора социальных услуг составляет 1121,42 руб.

 *В список льгот социального пакета включены: лекарственное обеспечение по рецептам (в том числе лечебное питание для детей-инвалидов); предоставление путевок на лечение в санатории; бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно.

**К категории федеральных льготников относятся ветераны и участники Великой Отечественной войны; инвалиды, в том числе инвалиды детства; ветераны боевых действий; участники ликвидации чернобыльской аварии и пострадавшие от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.


09.08.2019. Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной  книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.

Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

Перечень сведений электронной трудовой книжки

  1. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
  2. Место работы.
  3. Периоды работы.
  4. Должность (специальность, профессия).
  5. Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
  6. Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.Основания прекращения трудового договора.

Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Законодательство об электронных трудовых книжках

Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. В данный момент проект подготовленных изменений направлен Правительством на рассмотрение Федерального собрания.

  1. Первый законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде. Согласно поправкам, такие сведения становятся основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
  2. Второй законопроект вносит изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников.
  3. Третий законопроект вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.
  4. Проект формы СЗИ-ТД для предоставления сведении о трудовой деятельности работника
  5. Проект формы СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников
  6. Порядок заполнения формы СЗИ-ТД
  7. Порядок заполнения формы СЗВ-ТД
  8. Формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности работников»

Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке

Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Да, можно. Для этого будет необходимо подать письменное заявление работодателю до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую продолжат вести одновременно с электронной.

В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

В течении какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

Аналогично другой отчетности в ПФР.

Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России - pfrf.ru (гиперссылка) и на сайте Портала государственных услуг - gosuslugi.ru (гиперссылка).

Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

  • у работодателя (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).

В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?

По составу данных обе книжки почти идентичны.

Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.


06 сентября 2019 года. Вниманию работодателей: близится срок сдачи отчетности в ПФР!

Не позднее 16 сентября 2019 года страхователям следует отчитаться в ПФР по форме СЗВ-М.

Сведения по форме СЗВ-М включают в себя: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН.

Ежемесячная отчетность подается всеми работодателями, находящимися на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений и сдается за всех работников, включая тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком.

Для своевременности и удобства предоставления отчетности ПФР рекомендует страхователям использовать телекоммуникационные каналы связи с использованием электронно-цифровой подписи (ЭЦП).

Важно помнить, что за нарушения установленных сроков и правил подготовки отчетности предусмотрены штрафы. В размере 500 рублей – за каждое застрахованное лицо, сведения о котором были направлены с опозданием, оказались недостоверными или вовсе не были представлены. Также штрафные санкции в размере 1000 рублей предъявляются за несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов.


06 сентября 2019 года. Студентам на заметку: не забудьте про справку!

Начался учебный год и детям - получателям пенсий по случаю потери кормильца (СПК), которые достигли 18 лет, окончили школу и сейчас поступили в ВУЗы и ССУЗы для продления выплаты необходимо представить в Пенсионный фонд вместе с заявлением справку из учебного заведения

Напомним, что право на пенсию по СПК имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Таковыми признаются несовершеннолетние дети, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории РФ, до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

По Закону выплата пенсии прекращается, если студент отчислен с очного отделения, закончил обучение либо достиг возраста 23 лет. О прекращении учебы по любой из указанных причин необходимо незамедлительно сообщить в Пенсионный фонд. Если произойдет переплата – ПФР вынужден будет осуществить взыскание неправомерно полученных средств.


06 сентября 2019 года. За детей – студентов положена повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии

Пенсионеры, дети которых учатся в ВУЗах на дневной форме обучения, имеют право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии. Главным условием для ее назначения являются возраст студента (не старше 23 лет) и очное обучение в высшем или среднем специальном учебном заведении.

Право на повышенную пенсию имеют пенсионеры по старости и инвалидности. Для повышения пенсии учитывается не более 3-х нетрудоспособных членов семьи, при этом за одного и того же ребенка пенсия может быть повышена обоим родителям-пенсионерам.

На детей до 18 лет повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии родителей устанавливается независимо от факта учебы.

Перерасчет пенсии носит заявительный характер и производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Для установления повышенной фиксированной выплаты необходимо обратиться с заявлением в клиентскую службу Управления Пенсионного фонда и представить документы, подтверждающие наличие детей (свидетельства о рождении). На детей старше 18-ти лет должны быть заявителем дополнительно представлены документы, подтверждающие факт их обучения и нахождение на иждивении заявителя (если повышение не установлено при назначении пенсии).

Отметим, что выплаты прекращаются, если студент закончил обучение, перевелся на заочное или вечернее отделение, либо ему исполнилось 23 года. При досрочном отчислении студента или его переводе на иную форму обучения необходимо в течение 3 дней сообщить об этом в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, чтобы не допустить возникновения переплат, которые подлежат возвращению в ПФР.


06 сентября 2019 года. Соцпакет или деньги: право выбора до 1 октября

Федеральные льготники, имеющие право на набор социальных услуг, могут выбрать форму его получения: натуральную или денежную. Натуральная форма предполагает предоставление набора непосредственно в виде социальных услуг. Помимо этого, набор может предоставляться в денежном эквиваленте, полностью или частично.

По умолчанию набор социальных услуг предоставляется в натуральной форме (за исключением граждан, подвергшихся воздействию радиации).

Если ранее льготник писал заявление об отказе от получения социальных услуг в натуральной форме, то новое заявление подавать не требуется – набор социальных услуг или его часть будут выплачиваться деньгами до тех пор, пока человек не изменит свое решение.

Если гражданин поменял свое решение и хочет с 1 января следующего года опять воспользоваться набором социальных услуг в натуральной форме, то соответствующее заявление необходимо подать в Пенсионный фонд до 1 октября. Сделать это можно в личном кабинете на сайте ПФР, в клиентской службе ПФР или в многофункциональном центре госуслуг.

Начиная с 1 февраля 2019 года денежный эквивалент набора социальных услуг составляет 1121,42 рубля в месяц и включает в себя:

Лекарственные препараты, медицинские изделия и продукты лечебного питания – 863,75 рубля.

Путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 рубля.

Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 рубля.


06 сентября 2019 года. Отнесение к категории лиц предпенсионного возраста

Напомним, что в соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации введено понятие предпенсионный возраст. С 1 января 2019 года для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста.

С 2019 года для предпенсионеров также введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Для налоговых органов и органов исполнительной власти регионального уровня информация о предпенсионерах предоставляется посредством межведомственного электронного взаимодействия.

Кроме того, работающие граждане могут подтвердить статус предпенсионера через своего работодателя. Это возможно, если работодатель заключил соглашение об электронном информационном взаимодействии с территориальным органом ПФР.

Для удобства граждан реализована возможность получения таких сведений в Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru) и портале госуслуг (www.gosuslugi.ru). Документ формируется автоматически на основании данных, имеющихся в распоряжении ПФР, и подтверждается усиленной квалифицированной электронной подписью.

Подробнее о статусе предпенсионера - на сайте ПФР в разделе Гражданам/ Предпенсионерам.


06 сентября 2019 года. Возраст выхода на пенсию Югорчан

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, в большей своей части, является местностью приравненной к районам Крайнего севера. Только Белоярский и Березовский район относятся к местности Крайнего Севера.

Жители нашего региона имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу не меняются и составляют: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

К примеру, мужчина 1965 года рождения (июль), имеющий 30 лет стажа работы на севере и 35 лет страхового стаж, выйдет на пенсию в январе 2022 года в возрасте 56,5 лет.

По итогам переходного периода в 2028 году в возрасте 55 лет выйдут на пенсию женщины-северяне 1973 года рождения и в возрасте 60 лет мужчины-северяне 1968 года рождения. При этом переходный период по повышению пенсионного возраста также применяется в тех случаях, когда северный стаж выработан не полностью и происходит снижение возраста назначения пенсии за каждый отработанный год в северном регионе.

Пример: Женщина 1970 года рождения (март), имеющая 11 лет стажа на севере и 18 лет страхового стажа, по старому законодательству должна была выйти на пенсию в июле 2021 года в возрасте 51 года и 4 месяцев. Учитывая, что в 2021 году пенсионный возраст будет повышен на три года, женщина сможет выйти на пенсию в июле 2024 года по достижении 54 лет и 4 месяцев.

Некоторым северянам, тем не менее, адаптироваться к новому пенсионному возрасту не придется, поскольку для них он повышен не будет. Изменения не коснутся малочисленных коренных народов Севера, которые в зависимости от пола выходят на пенсию в 50 или 55 лет, а также северянок, воспитавших двух и более детей, при наличии необходимого северного и страхового стажа, пенсия им положена начиная с 50 лет.


03 сентября 2019 года. День знаний: консультативная помощь каждому

02 сентября 2019 г руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая в рамках проведения Дня знаний приняла участие в работе консультативного пункта по оказанию бесплатной правовой помощи несовершеннолетним детям и их родителям, опекунам, попечителям, лицам, из числа детей, оставшихся без попечения родителей.

В работе консультативного пункта принимали участие представители разных ведомств: Пенсионного фонда России, Управления социальной защиты населения, Комплексного центра социального обслуживания населения , Центра социальных выплат, службы судебных приставов, структурных подразделений Администрации Кондинского района и др.


29 августа 2019 года. Круглый стол для опекунов совершеннолетних недееспособных граждан Кондинского района

29 августа 2019 года состоялась встреча с опекунами совершеннолетних недееспособных граждан, организованная Управлением опеки и попечительства администрации Кондинского района. По просьбе родителей были приглашены представители учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты и Пенсионного фонда. 

Руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в г.Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Татьяна Ставицкая выступила с докладом на тему о внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 26.02.2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами с детства I группы».

Татьяна Ставицкая подробно рассказала о том, что ежемесячная выплата устанавливается проживающему в Российской Федерации одному неработающему трудоспособному гражданину, осуществляющему уход в отношении каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. Ежемесячная выплата устанавливается независимо от возраста родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также другому лицу (не состоящее в близких родственных отношениях, усыновителей или опекунов), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Ежемесячная выплата не выплачивается работающим родителям, пенсионерам, получающим пособие по безработице.

С 01 июля 2019 года сумма ежемесячной выплаты родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы согласно подписанному документу увеличилась с 5500 рублей до 10 000 рублей (с учетом районного коэффициента 1,5* -15 000 рублей, с учетом районного коэффициента 1,3* – 13 000 рублей). Иным лицам сумма ежемесячной выплаты остается без увеличения в прежнем размере.


22 августа 2019 года. Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения

22 августа 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая провела прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения в п.Мортка Кондинского района.

Сотрудники Клиентской службы регулярно выезжают в поселения Кондинского района для оказания консультативной помощи населению. Выезжая в поселки района, сотрудники информируют об изменениях пенсионного законодательства, подсказывают по конкретным жизненным ситуациям и вопросам, а жители населенных пунктов используют возможность обратиться по месту жительства, получить консультацию и полезную информацию, а главное – внимание.

Жителей п.Мортка интересовали вопросы заблаговременной работы для назначения страховой пенсии, ежемесячной выплаты за ребенком-инвалидом до 18 лет, оплата компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также была дана консультация о перерасчете пенсии неработающему пенсионеру.


19 августа 2019 года. Медицинские работники имеют право на досрочное пенсионное обеспечение

Медицинским работникам право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ предоставляется:

независимо от возраста в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (пункт 20 части 1 статьи 30);

с уменьшением пенсионного возраста мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет на 10 лет или на 5 лег, если они проработали соответственно на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, при наличии определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа (пункты 1 и 2 части статьи 30).

Право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ определяется с учетом Списка должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы.

В Списке № 781 (медики) в разделе «Наименования учреждений» предусмотрены перечни наименований учреждений, занятость в которых дает медицинским работникам право на досрочную пенсию по старости. Например, таким правом могут пользоваться медицинские работники учреждений социального обслуживания, поименованных в пункте 31 указанного Слиска (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями, психоневрологический интернат, геронтологический центр и другие).

Вопрос досрочного пенсионного обеспечения медицинских работников организаций, созданных в организационно-правовых формах, отличных от учреждения, рассматривается на основании пункта 6 Правил № 781 (медики) в случае занятости работников в определенных структурных подразделениях (например, амбулатория, поликлиника, стационар, клиника медицинской образовательной или научной организации).

В соответствии с пунктами 1 и 2 части I статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ право на досрочную пенсию предоставляется отдельным категориям врачей, среднего и младшего медицинского персонала на основании Списков №1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Так правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании Списка № 2 (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обслуживания») пользуется младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в домах-интернатах для психических больных системы социального обеспечения (например, в психоневрологическом интернате).

С учётом общих подходов к темпам повышения общеустановленного пенсионного возраста Федеральным законом № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» внесены изменения в статью 30 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которым, начиная с января 2019 г., для лиц, которым право на досрочную пенсию в соответствии с пунктами 19 - 20 части I статьи 30 Федерального закона № 400-Ф3 предоставляется независимо от возраста, срок реализации права на досрочное назначение пенсии постепенно увеличивается на 60 месяцев (5 лет) в зависимости от года возникновения права на такую пенсию.

В отношении медицинских работников, которым право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется по пунктам 1 и 2 части статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, изменений условий досрочного пенсионного обеспечения с 1 января 2019 г. не произошло.


19 августа 2019 года. Педагоги имеют право на досрочное пенсионное обеспечение

Педагогическим работникам право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 19 части статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г, № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предоставляется за работу в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком должностей и учреждений, или в структурных подразделениях, поименованных в пункте 13 Правил исчисления периодов работы2  при наличии не менее 25 лет такой работы.

Наименования учреждений и структурных подразделений, включенные в Список № 781 (педагоги) и в пункт 13 Правил № 781 (педагоги), соответствуют наименованиям, предусмотренным типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, которые были утверждены в период действия Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. 3266-1 «Об образовании».

Например, право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляемся учителям общеобразовательных учреждений школа, гимназия, лицей (пункт 1.1 Списка № 781 (педагоги»; воспитателям, социальным педагогам, педагогам-психологам учреждения социального обслуживания реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья (пункт 1.13 Списка № 781 (педагоги)); воспитателям структурного подразделения войсковой части -детский сад (пункт 13 Правил № 781 (педагоги)).

В связи с вступлением в силу с сентября 2013 г. Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который упразднил в рамках типа образовательных организаций (учреждений) их видовые наименования, вопрос досрочного пенсионного обеспечения педагогических работников образовательных организаций, реорганизованных (созданных) в соответствии с требованиями данного Федерального закона, решается с учётом приказов Минтруда России, которыми установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в таких организациях, профессиональной деятельности, предусмотренных Списком № 781 (педагоги) и Правилами № 781 (педагоги). В основе установленной тождественности лежит соответствие основного вида профессиональной деятельности, что в каждом случае подтверждается соответствующими документами, регулирующими деятельность организаций, их структурных подразделений.

Так, например, приказом Минтруда России от 24 сентября 2015 г. № 661 н (абзац третий) установлена тождественность профессиональной деятельности, выполняемой в общеобразовательных организациях для детей, в том числе с проживанием в интернате, независимо от их наименований, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность детей по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, профессиональной деятельности, выполнявшейся в общеобразовательных учреждениях (школы всех наименований; лицеи; гимназии), предусмотренных пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781 (педагоги).


19 августа 2019 года. Подтвердить или восстановить учётную запись на портале государственных услуг поможет Пенсионный фонд

В клиентских службах территориальных управлений Пенсионного фонда Югры  можно пройти регистрацию на портале www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери)  свою учётную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она  необходима для того, чтобы получить доступ ко всем электронным сервисам  портала госуслуг.

Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России  в Личном кабинете гражданина.

Здесь можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки. Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение его средствами, а также узнать об остатке средств.

Важная функция Личного кабинета гражданина - возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.

Электронные сервисы ПФР постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше их дистанционно.


19 августа 2019 года. Серая заработная плата

Соглашаясь на «серую» заработную плату, гражданин принимает на себя все риски и должен осознавать негативные последствия, к которым это может привести. Важно понимать: именно от вас зависит ваше пенсионное обеспечение.

При расчете размера будущей пенсии участвует только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые учитываются на индивидуальном лицевом счете и конвертируются в пенсионные баллы. В 2019 году для назначения пенсии необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 балла. Соответственно, чем выше заработная плата, тем больше баллов, а значит и выше пенсия. Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году – 87 рублей 24 копейки.

Если Вы работаете неофициально, вам не удастся накопить необходимое количество баллов, и ваш стаж не будет зафиксирован, поэтому сможете претендовать только на социальную пенсию.

Помимо потерь в пенсионном обеспечении, существует еще целый ряд проблем, связанных с неофициальным трудоустройством: отказ в выплате больничного, отпускных. Во избежание негативных последствий рекомендуем в обязательном порядке заключать трудовой договор и контролировать своего работодателя.

Все уплаченные страховые взносы отражаются на индивидуальном лицевом счете (ИЛС), который можно проверить через:

«Личный кабинет гражданина» www.es.pfrf.ru;

Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Кроме того, сведения о состоянии ИЛС можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда или в МФЦ при личном обращении.


19 августа 2019 года. Статус предпенсионера можно подтвердить онлайн

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России предоставляет сведения о гражданах, достигших предпенсионного возраста. Понятие «предпенсионный возраст» введено Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ. Для предпенсионеров федеральным и региональным законодательствами устанавливается ряд льгот: по уплате имущественного и земельного налогов, льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, гарантии трудовой занятости, а также меры социальной поддержки, предусмотренные областным законодательством.

Получить справку, подтверждающую статус предпенсионера, можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Справка формируется автоматически в режиме реального времени на основании сведений персонифицированного учета, имеющихся в распоряжении ПФР.

Для получения справки в электронном виде гражданину необходимо войти в Личный кабинет гражданина на сайте www.pfrf.ru, используя свои логин и пароль от Единого портала государственных услуг. Далее в разделе «Пенсии» следует выбрать сервис «Заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать, в какой орган представляются сведения: Федеральная налоговая служба, орган занятости населения или работодатель. Сформированную справку можно просмотреть в разделе «История обращений», получить на электронную почту, сохранить на компьютер и распечатать.

За получением справки об отнесении к категории предпенсионного возраста гражданин также может обратиться лично – в клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ.

Кроме того, между органами Пенсионного фонда и ведомствами, предоставляющими льготы (Федеральная налоговая служба России, центры занятости населения, органы социальной защиты населения), заключены соглашения об обмене сведениями о гражданах предпенсионного возраста. Благодаря такому межведомственному электронному взаимодействию предпенсионеру достаточно подать заявление о предоставлении той или иной льготы в соответствующее ведомство, а его специалисты самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичный обмен сведениями действует между территориальными органами ПФР и работодателями, заключившими соглашение об информационном взаимодействии.


19 августа 2019 года. Условия досрочного выхода на пенсию женщин в 50 лет

В соответствии с изменениями в законодательстве с 1 января 2019 года в России началось постепенное повышение пенсионного возраста.

Вместе с тем, у многих категорий граждан, имеющих право на  досрочное назначение пенсии, сохранился прежний возраст выхода на пенсию. Среди них – женщины, родившие двух и более детей, имеющие необходимый страховой стаж и стаж работы на Крайнем Севере или в приравненных районах. Такие женщины могут, как и ранее, выходить на пенсию в 50 лет.

Требования к величине стажа, дающего право на досрочную пенсию, не изменились.  Выйти на пенсию в 50 лет могут женщины, родившие двух и более детей, при наличии страхового стажа не менее 20 лет и проработавшие либо 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. 

Отметим, что для данной категории граждан законом не предусмотрена возможность смешения стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. То есть, например, женщина, родившая двоих детей и отработавшая 10 лет в районе Крайнего Севера и 10 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу, не получает права на льготный выход на пенсию в 50 лет.

Выйти на пенсию досрочно в 50 лет также могут матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет страхового стажа. Напомним, что изменениями в пенсионном законодательстве предусмотрены новые основания для досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей с 4 детьми – в 56 лет, с 3 детьми – в 57 лет.


19 августа 2019 года. Электронное взаимодействие работодателей с Пенсионным фондом упрощает выход на пенсию работникам

Направить документы для подготовки к назначению страховой пенсии по старости будущие пенсионеры могут через своего работодателя. Это возможно, если организация, в которой работает гражданин, заключила соглашение с Пенсионным фондом об электронном взаимодействии.

Реализуя соглашение, кадровые службы работодателей представляют в территориальные органы ПФР документы сотрудников, которые в ближайший год планируют выйти на пенсию. Передача сведений осуществляется по защищенным каналам связи при условии согласия работника на обработку и передачу его персональных данных.

Специалисты ПФР проводят оценку пенсионных прав работников на основании полученных документов и при необходимости самостоятельно запрашивают недостающие сведения для подтверждения стажа и других данных. Это позволяет учесть пенсионные права работника в полном объеме, назначить ему пенсию быстро и  своевременно, а также сократить количество визитов в Пенсионный фонд или исключить их совсем. 

Если через работодателя будут представлены все необходимые документы, имеющиеся в его распоряжении, за месяц до наступления пенсионного возраста гражданину достаточно будет подать электронное заявление о назначении пенсии через интернет. Перед подачей заявления необходимо ознакомиться с данными своего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР или портале госуслуг. При достоверности информации в электронном заявлении о назначении пенсии гражданин ставит отметку о согласии с назначением пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления дополнительных документов о стаже и заработке и направляет заявление через Личный кабинет на сайте ПФР. Приходить в Пенсионный фонд в этом случае уже не потребуется. Также при согласии на назначение пенсии по данным персонифицированного учета сокращается срок рассмотрения заявления.

По вопросам заключения соглашения об электронном взаимодействии и его реализации работодателям необходимо обращаться в территориальные органы ПФР Ханты-Мансийского автономного округа.


07 августа 2019 года. Работающим пенсионерам: об индексации пенсии после увольнения

Пенсионный фонд РФ  напоминает, что с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций. Если пенсионер прекращает работать, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом индексаций, прошедших за время его работы.

При своевременной подаче работодателем сведений о работе в Пенсионный фонд, индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с месяца увольнения. Это связано со сроками получения Пенсионным фондом  ежемесячной отчетности от работодателей и ее обработкой.

Начиная с января 2018 года полный размер пенсии с учетом всех индексаций после прекращения пенсионером трудовой деятельности выплачивается за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях».

К примеру, пенсионер уволится с работы в июле 2019 года. В августе в ПФР поступит отчетность от работодателя за июль с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В сентябре ПФР получит отчетность за август, в которой пенсионер работающим уже не числится. В октябре ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации. В ноябре пенсионер получит пенсию с учетом индексации, а также доплату за предыдущие три месяца – август, сентябрь, октябрь.

Напомним, что актуальная информация по вопросам пенсионного и социального обеспечения граждан доступна на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. Узнать установленный размер страховой пенсии (с учетом индексации) работающий пенсионер может в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.


07 августа 2019 года. Для граждан в личном кабинете – 60 модулей электронных услуг

ПФР напоминает, что получить широкий спектр государственных услуг ПФР в электронной форме можно на официальном сайте Пенсионного фонда России с помощью личного кабинета и в мобильном приложении. Какие-то из услуг предоставляются без регистрации, другие, связанные с персональными данными граждан, требуют регистрации и подтверждения учетной записи на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

Возможности личного кабинета постоянно расширяются, и на сегодняшний день на сайте ПФР в разделе «Личный кабинет гражданина» представлены 60 модулей электронных услуг.

В разделе «Индивидуальный лицевой счет» можно:

  1. Подать заявление:
    • о выдаче дубликата страхового свидетельства;
  2. Получить информацию:
    • о сформированных пенсионных правах;
  3. Заказать справку (выписку):
    • о состоянии индивидуального лицевого счёта.

В разделе «Управление средствами пенсионных накоплений»: 

  1. Подать заявление (уведомление):
    • о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании);об отказе от формирования накопительной пенсии;
  2. Получить информацию:
    • о страховщике по формированию пенсионных накоплений;о рассмотренных заявлениях.

В разделе «Пенсии»: 

  1. Подать заявление:
    • о назначении пенсии;
    • о единовременной выплате средств пенсионных накоплений;
    • о доставке пенсии;
    • о переводе с одной пенсии на другую;
    • о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений;
    • о факте осуществления (прекращения) работы;
    • о перерасчете размера пенсии;
    • о возобновлении выплаты пенсии;
    • о прекращении выплаты пенсии;
    • о восстановлении выплаты пенсии;
    • об отказе от получения назначенной пенсии;
    • о запросе на передачу выплатного (пенсионного) дела в ТО ПФР по новому месту жительства;
  2. Получить информацию:
    • о пенсионном обеспечении;
  3. Заказать справку (выписку):
    • о размере пенсии;
    • об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

В разделе «Социальные выплаты»: 

  1. Подать заявление:
    • о назначении ежемесячной денежной выплаты;
    • о назначении ежемесячной денежной выплаты в повышенном размере;
    • об установлении федеральной социальной доплаты к пенсии; об отказе от НСУ; о предоставлении НСУ; о доставке социальных выплат;
    • о возобновлении НСУ;
    • об отзыве ранее поданных заявлений по НСУ;
    • о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно;
    • о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином;
    • о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином;
    • о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы;
    • о назначении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы;
    • о переводе ежемесячной денежной выплаты с одного основания на другое;
    • об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты;о назначении ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей и работникам организаций угольной промышленности;
    • о назначении дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией;
    • о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей;
  2. Получить информацию:
    • об установленных социальных выплатах;
  3. Заказать справку (выписку):
    • об установленных социальных выплатах; из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

В разделе «Материнский (семейный) капитал — МСК»: 

  1. Подать заявление:
    • о выдаче государственного сертификата на МСК;
    • о распоряжении средствами МСК;
    • о распоряжении средствами МСК на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка;
  2. Получить информацию:
    • о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части);
  3. Заказать справку (выписку):
    • о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части).

В разделе «Гражданам, проживающим за границей»: 

  1. Получить информацию:
    • о назначении пенсии;
    • о произведенных выплатах;
    • о статусе направленных в ПФР документов; 
  2. Заказать справку (выписку):
    • о пенсии для граждан, проживающих за границей;
    • о выплатах для граждан, проживающих за границей. 

Кроме того, на сайте в личном кабинете можно записаться на прием, заказать справки и документы, найти клиентскую службу, задать вопрос онлайн, написать обращение, сформировать платежный документ. 

Пенсионный фонд Российской Федерации приглашает граждан пользоваться электронными услугами Пенсионного фонда РФ.


07 августа 2019 года. Направление материнского капитала на счета эскроу поможет уберечь средства от недобросовестных застройщиков

Федеральным законом №151-ФЗ от 27.06.2019 утверждены изменения в законодательстве, касающиеся распоряжения материнским капиталом на улучшение жилищных условий семьи.

В частности, они предусматривают возможность направления средств материнского капитала по договору участия в долевом строительстве не напрямую организации-застройщику, а на счета эскроу. Это позволяет обезопасить владельцев государственных сертификатов от рисков, связанных с неисполнением недобросовестными застройщиками условий договора участия в долевом строительстве.

Договор счета эскроу является трехсторонним: банк – дольщик – застройщик. Средства со счета эскроу передаются застройщику только после завершения строительства, что обеспечивает сохранение средств владельцев сертификатов.

Семьям, решившим направить средства материнского капитала в счет уплаты цены договора участия в долевом строительстве, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением. Вместе с заявлением понадобится представить копию договора участия в долевом строительстве, прошедшего государственную регистрацию и содержащего положения о порядке перечисления денежных средств.

Улучшение жилищных условий семьи остается самым востребованным направлением распоряжения средствами материнского капитала среди жителей Кондинского района.


07 августа 2019 года. Возраст выхода на пенсию северян

Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости. 

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для граждан, которые имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию досрочно – на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Таким образом, пенсионный возраст для северян повышается до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для выхода на пенсию досрочно северянам необходимо иметь 15 лет работы в районах Крайнего Севера или 20 лет работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, при условии наличия страхового стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Для женщин, родивших двух и более детей и выработавших необходимый северный стаж, возраст выхода на пенсию остается прежним. Они, как и ранее, смогут выйти на пенсию в 50 лет.

Подробная информация о новом законе о пенсиях – на сайте ПФР в разделе «Изменения в пенсионной системе».


07 августа 2019 года. Неработающие пенсионеры могут получить компенсацию стоимости проезда к месту отдыха

Право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно имеют неработающие пенсионеры – получатели страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Компенсация производится в том случае, если на дату проезда к месту отдыха и обратно и на момент обращения за ней пенсионер имел статус неработающего. Место отдыха пенсионера-северянина должно находиться на территории Российской Федерации.

Возмещаются расходы, не превышающие стоимость проезда железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда, на самолете – экономическим классом, в автобусе – по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении, морским транспортом – в каюте IV – V групп морского судна регулярных транспортных линий.

Компенсацию можно получить в виде возмещения затрат на уже совершенный проезд или заранее – в виде талонов на приобретение билетов. Для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ПФР. Предварительно записаться на прием, выбрав дату и время посещения клиентской службы, можно на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.

Заявление на компенсацию уже совершенных затрат на проезд можно подать и в электронном виде. После подачи электронного заявления для получения компенсации необходимо в течение пяти дней представить проездные документы в территориальный орган ПФР.

Расходы на проезд к месту отдыха на территории России и обратно компенсируются один раз в два года. Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором пенсионеру на основании поданного им заявления была произведена компенсация проезда.


07 августа 2019 года. Оценка подлинности документов для назначения пенсии

Сегодня между Пенсионным фондом и работодателями налажено взаимодействие по представлению на граждан, состоящих с ними в трудовых отношениях, документов для назначения пенсии.

Эта деятельность осуществляется Фондом в рамках проведения так называемой заблаговременной работы – комплекса мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий. На основании заключенного соглашения между ПФР и работодателем и только с письменного согласия работника осуществляется передача сведений гражданина на обработку его персональных данных.

В Пенсионный фонд все документы поступают по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя и в соответствии с требованиями к защите конфиденциальной информации, которые установлены законодательством Российской Федерации. К направляемым документам предъявляется ряд существенных требований: отсканированные копии должны быть цветными изображениями.

Прежде всего, цветность предоставляемых документов важна при определении их подлинности и достоверности содержащейся в них информации.

В своей практике сотрудники Пенсионного фонда нередко сталкиваются с тем, что трудовые книжки, на основании которых подсчитывается общий стаж будущего пенсионера, заполняются с различными нарушениями: не читаемый оттиск печати, исправления в дате издания приказа о приеме на работу или увольнения. Для того чтобы увидеть эти коррективы и не допустить ошибок при назначении пенсии, специалисту необходимо изучить предоставленную копию документа в цветном изображении, так как в черно-белом варианте большинство неточностей распознать практически невозможно.

Даже если внесенные в документ исправления верны, специалисту ПФР необходимо дополнительно запросить подтверждающую справку от работодателя, архивную выписку или копию приказа соответствующей организации, для того чтобы установить продолжительность стажа и принять его в расчет при назначении пенсии. Если все же отсканированные документы поступили в черно-белом виде, приступая к их обработке, сотрудник Пенсионного фонда затребует цветные копии.

Чем полнее и качественнее пакет, предоставленных работодателем копий документов, тем больше вероятности, что все пенсионные права гражданина будут учтены при назначении пенсионной выплаты. Именно поэтому к каждому документу, из которого будет сформировано электронное выплатное дело, относятся с особым вниманием.


07 августа 2019 года. О подаче заявления на назначение пенсии через работодателя

Одним из основных способов подачи заявления на назначение пенсии, доступных гражданам в настоящее время, является подача заявления через своего работодателя.

Данный способ доступен в случае, если между работодателем и территориальным органом ПФР заключено соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам и при наличии письменного согласия такого сотрудника. Для этого кадровые службы могут заблаговременно представить в ПФР документы, необходимые для установления пенсии. Работодатели пересылают в электронной форме в территориальные органы ПФР списки своих сотрудников, которые имеют право в ближайшие два года обратиться за назначением пенсии. Также в электронном виде они направляют все документы, которые по закону необходимы для назначения пенсии.

По общему правилу для установления пенсии необходимы:

  • заявление об установлении пенсии;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документы, подтверждающие его регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж;
  • сведения о заработной плате за 60 месяцев подряд до 2002 года.
  • документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии.

Если документы в ПФР подает работодатель, то дополнительно к общему пакету документов он представляет:

  • письменное согласие сотрудника на представление его заявления работодателем;
  • документ, который подтверждает, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя;
  • документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность, например копия приказа о приеме на работу.

Работодатель может передавать и прочие документы, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. Например, свидетельство о браке или о рождении ребенка.

При таком взаимодействии работодатель оказывает больше содействие своему сотруднику в подготовке необходимых документов.

Работа с документами завершается к моменту наступления права на пенсию, будущему пенсионеру остается лишь подать заявление через работодателя, который направит его по электронным каналам связи в ПФР.

Электронное взаимодействие работодателей и Пенсионного фонда не только экономит время, но и избавляет от необходимости самостоятельного обращения в ПФР.

07 августа 2019 года. Работающим пенсионерам: об индексации пенсии после увольнения

Пенсионный фонд РФ напоминает, что с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций. Если пенсионер прекращает работать, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом индексаций, прошедших за время его работы.

При своевременной подаче работодателем сведений о работе в Пенсионный фонд, индексация пенсии и начало ее выплаты в полном размере происходит спустя три месяца с месяца увольнения. Это связано со сроками получения Пенсионным фондом  ежемесячной отчетности от работодателей и ее обработкой.

Начиная с января 2018 года полный размер пенсии с учетом всех индексаций после прекращения пенсионером трудовой деятельности выплачивается за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это стало возможным благодаря принятию 1 июля 2017 года Федерального закона № 134-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях».

К примеру, пенсионер уволится с работы в июле 2019 года. В августе в ПФР поступит отчетность от работодателя за июль с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В сентябре ПФР получит отчетность за август, в которой пенсионер работающим уже не числится. В октябре ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом индексации. В ноябре пенсионер получит пенсию с учетом индексации, а также доплату за предыдущие три месяца – август, сентябрь, октябрь.

Напомним, что актуальная информация по вопросам пенсионного и социального обеспечения граждан доступна на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru. Узнать установленный размер страховой пенсии (с учетом индексации) работающий пенсионер может в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.


07 августа 2019 года. С 1 августа 2019 года повышаются пенсии работавших в 2018 году пенсионеров

С 1 августа Пенсионный фонд России проведет беззаявительный перерасчет страховых пенсий работавших в 2018 году пенсионеров. Он коснётся всех получателей страховых пенсий, за которых в прошлом году поступали страховые взносы.

В августе 2019 года работавшие в 2018 году пенсионеры начнут получать страховую пенсию в повышенном размере. Повышение пенсии обусловлено проведением Пенсионным фондом России ежегодного беззаявительного перерасчета размеров страховой пенсии работающих пенсионеров, получателей страховых пенсий по старости и по инвалидности, за которых их работодатели в 2018 году уплачивали страховые взносы.

В отличие от традиционной индексации страховых пенсий, когда их размеры увеличиваются на определенный фиксированный процент, августовская прибавка к пенсии от перерасчета носит индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2018 году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов. Максимальное увеличение в результате перерасчета ограничено тремя пенсионными коэффициентами, рассчитанными по стоимости 2019 года, то есть 261,72 рубля.

Работающим пенсионерам с 2010 года нет необходимости ежегодно приходить в территориальный орган ПФР, перерасчет производиться ежегодно в беззаявительном порядке. Обращаем внимание на то, что если пенсионер на текущий момент не трудится, но в 2018 году работал, то ему также будет произведен перерасчет пенсии. Перерасчету подлежат те периоды работы, за которые работодатель уплачивал за него страховые взносы.


18 июня 2019 года. Индексация страховых пенсий получателям федеральной социальной доплаты до уровня прожиточного минимума пенсионера

Напомним, что неработающим пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых меньше установленного размера, предоставляется федеральная социальная доплата к пенсии до этого уровня.

При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), дополнительное материальное (социальное) обеспечение и иные меры социальной поддержки (помощи), установленные законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Если пенсионеру назначена социальная доплата к пенсии, обеспечивающая доходы на уровне прожиточного минимума пенсионера, размер выплат после индексации с 1 января 2019 года может остаться прежним либо повыситься меньше, чем по уровню проведенных повышений. Это не значит, что пенсия не была увеличена, просто социальная доплата работает по принципу повышения авансом. При назначении пенсии она увеличивает общие выплаты пенсионеру до прожиточного минимума. Далее каждая новая индексация и перерасчеты повышают размер пенсии и соответственно уменьшают размер соцдоплаты.

Пример 1.

Общая сумма выплат пенсионера на 31.12.2018 составляла 8586 рублей. Из них размер пенсии 6830 рублей 77 копеек, размер федеральной социальной доплаты - 1755 рублей 23 копейки.

С 01.01.2019 общая сумма выплат составила 8691 рубль, то есть на 105 рублей больше. Из них размер пенсии увеличился на  481 рубль 67 копеек и составил  7312 рублей 44 копейки, размер ФСД -1378 рублей 56 копеек.

Пример 2.

Общая сумма выплат пенсионера на 31.12.2018  составляла 8586 рублей. Из них размер страховой пенсии по старости 8297 рублей 91 копейка, размер ФСД - 288 рубля 09 копеек.

С 01.01.2019 размер страховой пенсии составил 8883 рубля 11 копеек, то есть превысил  прожиточный минимум, установленный с 01.01.2019 г.  (8691 рублей).  Размер увеличения составил  297 рублей 11 копеек.


18 июня 2019 года. Ответы на часто задаваемые вопросы о праве на повышение пенсии за сельский стаж

1.Всем ли жителям сельской местности положена надбавка к пенсии?

Ответ. Надбавка к пенсии устанавливается тем гражданам, которые:

  • получают страховую пенсию по старости или по инвалидности;
  • проживают в сельской местности;
  • имеют не менее 30 календарных лет работы в сельском хозяйстве;
  • не работают.

2.Можно ли в случае переезда на новое место жительства за пределы сельской местности сохранить надбавку за «сельский» стаж?

Ответ. Повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии  устанавливается на весь период проживания в селе. При переезде граждан на новое место жительства за пределы сельской местности надбавка к пенсии не выплачивается.

3.Сохранится ли «сельская» надбавка к пенсии при переезде из сельской местности одного региона в сельскую местность другого региона Российской Федерации?

Ответ. Да, так как место жительства остается в сельской местности.

4.Возможно ли установить повышение фиксированной выплаты за «сельский» стаж по фактическому месту жительства пенсионера и как данный факт подтверждается?

Ответ. Да. Надбавка к пенсии селянам устанавливается как по месту жительства гражданина, так и по месту пребывания, а также по месту фактического проживания. 

 Место фактического проживания гражданина РФ в сельской местности подтверждается его личным заявлением, которое подается ежегодно в территориальный орган Пенсионного фонда или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания в селе. Подача заявления осуществляется до истечения 12 месяцев с месяца, в котором было подано предыдущее заявление. Ежегодное подтверждение места фактического проживания не требуется в случае получения пенсии через организацию почтовой связи или иную организацию, занимающейся доставкой пенсии.

5.Какая работа в сельской местности включается в стаж для установления повышения фиксированной выплаты к пенсии? Какие условия необходимы для включения периодов работы в «сельский» стаж?

Ответ. В «сельский» стаж включается не любая работа, которая осуществлялась в сельской местности. В стаж для «сельской» надбавки к пенсии включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 01.01.1992 - на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством РФ (постановление от 29.11.2018 № 1440), при условии занятости в производствах «Растениеводство», «Животноводство» или «Рыбоводство».

В Список включены основные профессии (должности) сельского хозяйства, например, «агроном», «агротехник», «ветеринарный врач», «тракторист», «зоотехник», «рыбовод» и другие.

Работа в профессиях (должностях), не перечисленных в Списке (таких как «повар», «бухгалтер», «няня детского сада» и другие), не может быть засчитана в «сельский» стаж.   

Периоды работы в колхозах, на машинно-тракторных станциях, на межколхозных предприятиях, в совхозах, крестьянских (фермерских) хозяйствах, артелях сельскохозяйственных, которые выполнялись на территории бывшей РСФСР до 01.01.1992, включаются в «сельский» стаж независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности.

6.Включаются ли периоды ухода за ребенком в «сельский» стаж?

Ответ. Да, в «сельский» стаж включаются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. При этом указанные периоды ухода за ребенком должны иметь место в период работы по Списку, утвержденному Правительством Российской Федерации.    

7. Можно ли засчитать в «сельский» стаж период работы в совхозе находящемся в районах Крайнего Севера в льготном исчислении?

Ответ. Исчисление стажа работы в сельском хозяйстве производится только в календарном порядке.

8.Включаются ли в «сельский» стаж для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии периоды работы в сельскохозяйственных организациях Республики Казахстан после 01.01.1992?Ответ. По общему правилу в «сельский» стаж включаются периоды работы на территории Российской Федерации.

В указанный стаж могут быть учтены периоды работы, которые выполнялись на территории СССР до 01.01.1992, при условии занятости на работах, в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

9.Могут ли быть включены в стаж, дающий право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии селянам, периоды работы в сельскохозяйственных организациях, расположенных на территории города?

Ответ. Да, периоды работы в сельскохозяйственных организациях, расположенных в городе (например, на птицефабрике), могут быть включены в «сельский» стаж. При этом для установления «сельской» надбавки должны быть соблюдены все условия (в том числе, проживание пенсионера в сельской местности).  

 10.Возможно ли повышение пенсии за работу в совхозе в должности доярки общей продолжительностью 29 лет 11 месяцев 3 дня?

Ответ. Нет. Повышенная фиксированная выплата устанавливается лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве.

11.В какой срок осуществляется перерасчет размера пенсии за «сельский» стаж жителям села, которые приобрели право на повышение фиксированной выплаты по состоянию на 31.12.2018?

Ответ. Жителям села, имеющим право на повышение фиксированной выплаты за длительный «сельский» стаж по состоянию на 31.12.2018  перерасчет осуществлен с 01.01.2019.

Граждане имеют право в любое время предоставить дополнительные документы, подтверждающие «сельский» стаж до 31.12.2018.

В этом случае при обращении в срок по 31.12.2019, перерасчет пенсии за «сельский стаж» будет осуществлен с 01.01.2019. Если обращение поступит после 31.12.2019, то «сельская» надбавка будет установлена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

12.Будет ли пересмотрен размер пенсии, если пенсионер доработал необходимую продолжительность «сельского» стажа (30 лет)? Необходимо ли в данном случае подавать заявление?

Ответ. Да. Если гражданин доработает необходимый стаж в сельском хозяйстве (30 лет), то размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будет пересмотрен в сторону увеличения. Для перерасчета размера пенсии необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР либо многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Указанный перерасчет будет осуществлен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения. 

В аналогичном порядке при наличии необходимых условий производится перерасчет размера пенсии с учетом «сельской» надбавки в случае переезда из города в село и (или) оставлении работы (по заявлению со следующего месяца).   


18 июня 2019 года. Электронные и бумажные уведомления заменят свидетельство обязательного пенсионного страхования

Согласно поправкам, внесенным в закон о персонифицированном учете, информация о СНИЛСе будет предоставляться человеку в виде электронного или бумажного уведомления, которое заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Все ранее выданные страховые свидетельства при этом продолжат действовать, поэтому гражданам не надо обращаться в Пенсионный фонд России за обменом документов.

Принятые изменения сохраняют привычный бумажный формат СНИЛС и дополняют его новыми электронными возможностями. Ввод уведомлений нового образца будет происходить постепенно, в течение года.

Уведомления включат в себя все сведения, которые отражены в страховом свидетельстве: фамилию, имя и отчество человека, дату и место его рождения, пол и непосредственно сам СНИЛС. Бумажную версию уведомления можно получить в клиентской службе или управлении Пенсионного фонда России, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в личном кабинете.

Страховое свидетельство, согласно утвержденному порядку, больше не подлежит восстановлению и обмену. Вместо него застрахованные лица будут получать уведомления нового образца.


18 июня 2019 года. О подаче заявления на назначение пенсии через работодателя

Одним из основных способов подачи заявления на назначение пенсии, доступных гражданам в настоящее время, является подача заявления через своего работодателя.

Данный способ доступен в случае, если между работодателем и территориальным органом ПФР заключено соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам и при наличии письменного согласия такого сотрудника. Для этого кадровые службы могут заблаговременно представить в ПФР документы, необходимые для установления пенсии. Работодатели пересылают в электронной форме в территориальные органы ПФР списки своих сотрудников, которые имеют право в ближайшие два года обратиться за назначением пенсии. Также в электронном виде они направляют все документы, которые по закону необходимы для назначения пенсии.

По общему правилу для установления пенсии необходимы:

  • заявление об установлении пенсии;
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность будущего пенсионера;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документы, подтверждающие его регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж;
  • сведения о заработной плате за 60 месяцев подряд до 2002 года.
  • документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии.

Если документы в ПФР подает работодатель, то дополнительно к общему пакету документов он представляет:

  • письменное согласие сотрудника на представление его заявления работодателем;
  • документ, который подтверждает, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя;
  • документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность, например копия приказа о приеме на работу.

Работодатель может передавать и прочие документы, в соответствии с действующим законодательством, в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. Например, свидетельство о браке или о рождении ребенка.

При таком взаимодействии работодатель оказывает больше содействие своему сотруднику в подготовке необходимых документов.

Работа с документами завершается к моменту наступления права на пенсию, будущему пенсионеру остается лишь подать заявление через работодателя, который направит его по электронным каналам связи в ПФР.

Электронное взаимодействие работодателей и Пенсионного фонда не только экономит время, но и избавляет от необходимости самостоятельного обращения в ПФР.


18 июня 2019 года. Статус предпенсионера можно подтвердить без личного обращения в ПФР

Начиная с 2019 года, Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления гражданам соответствующих льгот, в рамках системы межведомственного электронного взаимодействия.

Напомним, льготный период для предпенсионеров наступает за пять лет до нового пенсионного возраста. В текущем году предпенсионерами  считаются женщины, рожденные с 1964 по 1968 годы, и мужчины, рожденные с 1959 по 1963 годы. Для них сохранены льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане могут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно право на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей, начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей - начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией и гарантиями по занятости, за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми могут рассчитывать на льготы, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Благодаря сведениям ПФР, гражданину не нужно самостоятельно получать документ, подтверждающий статус предпенсионера.  Достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. Данные передаются в электронной форме по каналам системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) или в рамках электронного взаимодействия с работодателями.


18 июня 2019 года. Посчитаем баллы: в какие нетрудовые периоды формируется пенсия

Часто при назначении пенсии возникает вопрос: почему не учли те или иные годы, например, включили службу в армии, но не взяли в стаж учебу в вузе? Поэтому важно понимать, какие именно периоды, помимо тех, когда человек трудился, все же войдут в страховой стаж и повлияют на размер будущей пенсии.

«Сегодня в правилах расчета пенсий предусмотрено начисление так называемых баллов не только за работу. И если при официальном трудоустройстве речь идет о персональном количестве заработанных пенсионных баллов, зависящих от величины «белой зарплаты», то «стоимость» нестраховых периодов является фиксированной», - комментирует руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая.

За некоторые социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж как нестраховые, начисляются пенсионные баллы. Так, за один год службы в армии по призыву, отпуска по уходу за первым ребенком ­– до 1,5 лет, ухода за 80-летним пенсионером, инвалидом I группы и ребенком-инвалидом начисляется 1,8 балла. При уходе за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет родителю будет начислено уже 3,6 балла. А вот год отпуска по уходу за третьим и последующими детьми будет «стоить» уже 5,4 балла, то есть за полтора года родителю положено 8,1 балла. Таким образом, к примеру, многодетная мама четверых ребятишек уже будет иметь 24,3 балла из необходимых 30, требование которых возникнет в 2025 году. Если мама работала, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то у нее при назначении пенсии будет право выбора, какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу в этот период или за период ухода за ребенком.

При появлении права на пенсию все заработанные баллы суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию. Важно знать, что в Личном кабинете баллы за нетрудовые периоды могут не отражаться – в этом случае при использовании «пенсионного калькулятора» для расчета размера своей будущей пенсии их необходимо вводить самостоятельно.


14 июня 2019 года. Совещание с работодателями Кондинского районапо профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста

14 июня 2019 года в конференц-зале БУ «Междуреченский агропромышленный колледж» прошло совместное совещание представителей КУ « Междуреченский центр занятости населения» по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста с работодателями пгт. Междуреченский. В совещании приняла участие руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая.

Представитель Центра занятости населения озвучила что, для реализации целей государственной политики в отношении пожилых людей, по поручению Президента Российской Федерации, разработана Стратегия действий в интересах граждан пожилого возраста. Данный документ призван обеспечить улучшение  качества жизни, независимо от места проживания, с учетом их активности в обществе, нуждаемости в помощи и поддержке. Стратегия направлена на решение многих  вопросов, включая вопросы защиты прав и интересов пожилых людей, повышения благосостояния и социального благополучия, создания условий для активного участия в жизни общества, обеспечения достойного уровня и качества их жизни.

Татьяна Ставицкая проинформировала присутствующих работодателей об изменениях в пенсионном законодательстве с 2019 года : законодательством РФ определена новая категория граждан, которым положены определенные льготы по прохождению диспансеризации, налогам, занятости, а также профессиональному обучению – предпенсионеры.

На представленной презентации Татьяна Ставицкая наглядно показала и разъяснила порядок определения данной категории граждан, а также пошагово рассказала о направлении запросов об отнесении работников к категории предпенсионного возраста в органы ПФР .

В совещании приняли участие около 7 представителей работодателей.


05 июня 2019 года. Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые годы составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, льготы на проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и др. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.


05 июня 2019 года. Большой трудовой стаж дает право на досрочное назначение пенсии

Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» впервые вводит право на досрочную пенсию гражданам, имеющим длительный трудовой стаж. С 2019 года выйти на заслуженный отдых можно на два года раньше общепринятого пенсионного возраста для мужчин при стаже 42 года (но не ранее 60 лет), для женщин при стаже 37 лет (но не ранее 55 лет).

Важный момент - для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитывается только страховой стаж, по сути – трудовая деятельность. Нестраховые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, ухода за престарелым и инвалидом и другие в такой стаж не включаются.

Проверить заработанный на сегодняшний день стаж можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг. Выписку из лицевого счета, содержащую сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и Многофункциональных центрах. Если же в данных лицевого счета не учтены какие-либо периоды работы, подтверждающие документы необходимо предоставить в ПФР для того, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.


05 июня 2019 года. Участие в Совете представителей КМНС

05 июня 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в заседании Совета представителей КМНС  в Кондинском районе.

Одним из вопросов повестки заседания Совета значился вопрос: «О порядке назначения социальной пенсии гражданам из числа коренных малочисленных народов Севера».

Татьяна Ставицкая рассказала что, согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 15.12.2001г.  № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в Российской Федерации граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 лет (мужчины) и 50 лет ( женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившем в силу с 1 января 2019 года, в пункт 5 статьи 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» внесены изменения, в соответствии с которыми социальная пенсия по старости, назначенная гражданам из числа малочисленных народов Севера не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации.

Также озвучила, что Постановлением Правительства РФ от 01.10.2015 № 1049 утвержден Перечень малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости и Перечень районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости, который применяется в настоящее время при назначении социальной пенсии малочисленным народам Севера.

Данное мероприятие проходило в режиме видеоконференцсвязи для администраций городских и сельских поселений  Кондинского района.


05 июня 2019 года. Для быстрого и качественного назначения и выплаты пенсий

При подаче документов для назначения пенсии, мало кто из граждан задумывается о том, какой объем работы нужно выполнить специалистам Пенсионного фонда. Исполняя требования закона, в процессе назначения и выплаты пенсии гражданину они рассматривают все представленные документы, дают полную и всестороннюю оценку содержащимся в них сведениям. Только после этого выносится решение об установлении пенсии.

Исключительно важную роль в процессе назначения пенсий играет программное обеспечение. База Пенсионного фонда о застрахованных лицах и получателях пенсий и социальных выплат постоянно поддерживается в актуальном состоянии. В 2013 году в Пенсионном фонде началась опытная эксплуатация нового программно-технического комплекса по назначению и выплате пенсий (ПТК «НВП»), единого для специалистов Пенсионного фонда по всей стране. В течение полутора лет проходил непростой процесс изучения нового комплекса, обучения специалистов работе на нем и переход со старых, уже изученных в работе программ, на новый комплекс. Сделать это нужно было так, чтобы сложная система работала как единый механизм, без сбоев и ошибок.

Внедрение нового программного комплекса «Назначение и выплата пенсий» (ПТК «НВП») позволяет значительно ускорить процессы назначения пенсий, гарантирует достоверность и учет всех параметров: стажа, страховых взносов, льготных периодов. Важно, что этот комплекс технологически «завязан» на другие программные комплексы Пенсионного фонда. Это обеспечивает полноту и достоверность данных о пенсионных правах граждан и минимизирует их личное участие при оформлении пенсионных выплат.

Пенсионный фонд РФ с 2002 года ведет учет пенсионных прав граждан на их индивидуальных лицевых счетах в системе персонифицированного учета, которая отображает сведения о периодах трудовой деятельности, заработной плате до 01.01.2002 г., суммах начисленных и уплаченных с 2002 г работодателем или лично гражданами страховых взносов. Эта информация отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, идентификатором которого является зеленая карточка – СНИЛС.

Для того чтобы сведения о стаже и заработке за периоды до регистрации гражданина в системе персонифицированного учета были максимально учтены, территориальными органами ПФР проводилась и проводится заблаговременная работа с гражданами и работодателями по сбору, проверке этих сведений и их отражению на индивидуальных лицевых счетах.

В рамках предварительной работы формируются электронные макеты документов будущих пенсионных дел, что в дальнейшем ускоряет процесс назначения пенсий. Необходимая для назначения пенсии информация вводится в ПТК «НВП», который контролирует полноту и правильность ввода информации, а также автоматически выбирает наиболее выгодный вариант расчета размера пенсии или указывает наиболее выгодный вариант пенсионного обеспечения.


05 июня 2019 года. Школьникам и студентам, оформляющимся на летнее трудоустройство

У молодежи в период летних каникул популярна идея временного трудоустройства. Пенсионный фонд напоминает, что в случае найма на работу, получателям пенсии по случаю потери кормильца, федеральной социальной доплаты или компенсационной выплаты по уходу необходимо незамедлительно уведомить об этом ПФР. В случае если право на вышеуказанные выплаты было утеряно, но получатель не сообщил об этом, суммы, незаконно полученные в этот период, подлежат возврату. Чтобы не допускать подобных ситуаций, необходимо помнить об условиях назначения выплат и их прекращения.

Остановимся подробнее на каждом из них.

Выплата федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии прекращается, если общий доход пенсионера превышает региональный прожиточный минимум. Так, например, школь-ники или студенты, получающие пенсию по случаю потери кормильца и ФСД, в случае тру-доустройства (о котором нужно уведомить территориальные органы ПФР) утрачивают право на выплату  федеральной социальной доплаты к пенсии.

Студент или школьник получает пенсию по случаю потери кормильца до 23 лет только при условии очного обучения. По достижении 18 лет или после окончания школы выплата пенсии прекращается. Прекратится она и на три летних месяца между окончанием школы и зачислением в вузы или ссузы. В этом случае нужно прийти в территориальные органы Пенсионного фонда с паспортом и справкой из образовательного учреждения и вновь написать заявление о назначении пенсии. Правда, если обратиться в ПФР со справкой из школы о том, что каникулы продлятся до 31 августа, то пенсия будет начисляться и летом. Студент, находящийся в академическом отпуске, по-прежнему имеет право на выплату (за исключением службы в армии). А вот если гражданин прервал обучение (по собственному желанию или отчислен за неуспеваемость), необходимо незамедлительно сообщить об этом в территориальные органы Пенсионного фонда, так как право на пенсию  в этом случае прекращается. Отметим, что в случае официального трудоустройства, совмещенного с учебой, пенсия студентам по-прежнему будет выплачиваться.

Другое дело, если работать начнет гражданин, оформленный по уходу за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет. В этом случае он должен уведомить территориальный орган ПФР о трудоустройстве. Ведь одно из условий получения компенсационной выплаты по уходу –  отсутствие у неработающего человека любого вида дохода, в том числе и пенсии (исключение — стипендия). Период ухода в любом случае будет учтен в страховой стаж (при предоставлении подтверждающих документов). Заметим, что оформить уход и получить компенсационную выплату «задним числом» невозможно.


05 июня 2019 года. Страхователям района необходимо представить ежемесячную отчет-ность в ПФР не позднее 17 июня

Не позднее 17 июня работодателям необходимо представить в ПФР ежемесячную форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» за май 2019 года.

О каждом сотруднике (включая граждан, которые заключили договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы) представляются следующие сведения:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) работника,
  • фамилия, имя, отчество работника,
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Если за отчетный месяц численность лиц, на которых работодатель подает СЗВ-М, составила 25 человек и более, то СЗВ-М необходимо сдавать в электронной форме.

Ежемесячную форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» работодатели должны представлять в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

За непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого работника.

На сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов.


05 июня 2019 года. Условия досрочного выхода на пенсию женщин в 50 лет

В соответствии с изменениями в законодательстве с 1 января 2019 года в России началось постепенное повышение пенсионного возраста. Вместе с тем, у многих категорий граждан, имеющих право на  досрочное назначение пенсии, сохранился прежний возраст выхода на пенсию. Среди них – женщины, родившие двух и более детей, имеющие необходимый страховой стаж и стаж работы на Крайнем Севере или в приравненных районах. Такие женщины могут, как и ранее, выходить на пенсию в 50 лет.

Требования к величине стажа, дающего право на досрочную пенсию, не изменились.  Выйти на пенсию в 50 лет могут женщины, родившие двух и более детей, при наличии страхового стажа не менее 20 лет и проработавшие либо 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Выйти на пенсию досрочно в 50 лет также могут матери, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет страхового стажа.

Напомним, что изменениями в пенсионном законодательстве предусмотрены новые основания для досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей с 4 детьми – в 56 лет, с 3 детьми – в 57 лет.


05 июня 2019 года. Как и кто может получить по наследству пенсионные накопления?

Отделение ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре напоминает о том, что накопительная пенсия формируется у людей, родившихся в 1967 году и позже, если они до конца 2015-го сделали выбор в ее пользу.

Отметим, что накопительная пенсия формировалась также у мужчин 1953-1966 годов рождения и у женщин 1957-1966 годов рождения, чьи работодатели уплачивали взносы в 2002-2004 годах.

Если человек умер до назначения ему накопительной пенсии, правопреемники могут унаследовать его пенсионные накопления.

Если накопительная пенсия пополнялась также в рамках программы софинансирования или на нее был переведен маткапитал, то стать правопреемником части этих средств можно, даже если умерший человек успел побыть пенсионером и получал срочную пенсионную выплату. Для этого нужно в течение шести месяцев со дня его смерти написать заявление в Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, где хранились накопления. Если правопреемник пропустил этот срок, он может восстановить его в судебном порядке.

 Решение о выплате принимается в течение седьмого месяца со дня смерти. Выплата денег правопреемникам происходит не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было принято решение, через почтовое отделение или на банковский счет. Способ правопреемник должен указать в заявлении.

 Если человек хочет заранее определить правопреемников, он может подать заявление о распределении средств пенсионных накоплений в ПФР или НПФ, в зависимости от того, где он формирует свои накопления. Если оно не было подано, правопреемниками могут стать дети, в том числе усыновлённые, супруг и родители (усыновители). Если их нет - то братья, сёстры, дедушки, бабушки и внуки. Если речь идёт о наследовании накопительной пенсии, сформированной за счёт маткапитала, то наследниками могут стать супруг (отец или усыновитель) и дети.

 С 2005 года перечисления страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии лиц 1966 года и старше были прекращены в связи с изменениями в законодательстве, но накопленные средства зафиксированы на индивидуальном лицевом счете в ПФР и учитываются при назначении накопительной пенсии. Есть она и у участников программы государственного софинансирования пенсий (когда отчисления на накопительную пенсию делает и сам человек, и его работодатель, и государство), и у тех, кто направил средства маткапитала на формирование накопительной пенсии.

Взнос за работника составляет 22% от размера его зарплаты, и если человек выбрал для себя накопительную пенсию, то 16% шли в распределительную систему - на страховую пенсию и 6% - на накопительную. Эти деньги уже учитываются не в баллах. Они попадают на счёт выбранного человеком негосударственного пенсионного фонда или в управляющую компанию, а они должны их инвестировать и приумножать.

 C 2014 года все отчисления работодателей поступают на формирование страховой пенсии. Ожидается, что к 2021 году будет принят закон об индивидуальном пенсионном капитале, который, по сути, станет "правопреемником" накопительной части пенсии. С той разницей, что отчисления будут делать сами работники, а не их работодатели.

Сейчас люди могут распоряжаться той частью накопительной пенсии, которая сформировалась до 2014 года. Она продолжает формироваться и у тех, кто участвует в программе софинансирования пенсий, или у тех, кто перечислил на нее маткапитал. Она пополняется практически у всех за счет инвестиционного дохода, даже у пенсионеров, которые уже получают выплаты, потому что выплаты идут, а невыплаченная часть продолжает инвестироваться.


05 июня 2019 года. С июля вырастут выплаты по уходу за детьми-инвалидами

7 марта текущего года был подписан Указ Президента РФ № 95 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы». Данный Указ вступает в силу с 1 июля 2019 г.

Ежемесячная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, кото-рый осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с дет-ства 1 группы. В настоящее время размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий ( с учетом районного коэффициента 1,5* – 8250 руб., районный коэффициент 1,3* – 7150 рублей).

Компенсационная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособ-ному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инва-лида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно. Размер ком-пенсационной выплаты составляет 1 200 рублей  (с учетом районного коэффициента 1,5* – 1 800 рублей, с учетом районного коэффициента 1,3* – 1560 рублей).

С 01 июля 2019 года сумма ежемесячной выплаты родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы согласно подписанному документу увеличится с 5500 рублей до 10 000 рублей ( с учетом районного коэффициента 1,5* -15 000 рублей, с учетом районного коэффициента 1,3* – 13 000 рублей).

Пересчет выплат произойдет автоматически, без заявлений граждан.

Назначение ежемесячной выплаты возможно и другим лицам (не один из родителей, усыно-вителей или опекунов), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы: размер компенсационной выплаты останется прежним и составит 1 200 рублей (с учетом районного коэффициента 1,5* – 1 800 рублей, с учетом районного коэффициента 1,3* – 1560 рублей).

- Ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному ро-дителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) в отношении каждого ребенка-инвалида на весь период ухода. Этот период засчитывается также и в страховой стаж, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных балла. Это позволяет неработающему, но ухаживающему за ребенком-инвалидом лицу формировать свои пенсионные права для получения в даль-нейшем страховой пенсии. При этом ухаживающий гражданин также должен быть нерабо-тающим трудоспособным  лицом, и в связи с этим хочется обратить внимание граждан, осу-ществляющих уход за ребенком–инвалидом или инвалидом с детства I группы, что при устройстве на работу или постановке на учет в центр занятости населения, необходимо в течение 5 дней обратиться в Пенсионный фонд РФ и написать заявление о прекращении осуществления ухода. Выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем трудоустрой-ства, - поясняет руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая.

Справочно по поселениям Кондинского района:

  • Р.К. 1,5* - Шугур, Алтай, Кама, Мулымья, Половинка, Чантырья, Назарово, Ушья.
  • Р.К. 1,3* - Междуреченский, Луговой, Кондинское, Болчары, Мортка, Юмас, Ямки, Кумин-ский, Леуши , Лиственичный, , Ягодный,  Дальний.

05 июня 2019 года. Средства материнского капитала – на ежемесячные выплаты семьям

Государственная программа поддержки семей с детьми, предполагающая выдачу сертификата на материнский капитал за рождение второго или последующего ребенка, действует до 31 декабря 2021 года, размер семейного капитала в 2019 году составляет 453 026 руб.

- Право на на ежемесячную денежную выплату из средств материнского (семейного) капитала  есть в тех семьях, где второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года, - уточняет руководитель Клиенсткой службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая , - Основным условием для назначения выплаты является материальное обеспечение семьи. Так, сумма дохода на каждого члена семьи не должна превышать полтора прожиточных минимума трудоспособного гражданина, установленного в регионе.

Определить, имеет ли семья право на ежемесячную выплату, можно с помощью электронного сервиса – семейного калькулятора на сайте ПФР. Для расчета достаточно указать регион проживания, состав семьи и ее официальные доходы. При подсчете дохода семьи учитываются все выплаты в денежной форме, полученные семьей за год.

Напомним, что подать заявление о назначении выплаты можно в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка – средства будут выплачены за все прошедшее с этого момента время. При подаче заявления после исполнения ребенку 6-ти месяцев выплата назначается со дня обращения за ней. Заявление на выплату можно подать в любой клиентской службе Пенсионного фонда РФ; через многофункциональный центр (МФЦ); Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Ежемесячная выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление на ее назначение.


04 июня  2019 года. Методический час в МБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

4 июня 2019 года  в МФЦ поселка Междуреченский в режиме видеоконференции была организована рабочая встреча со специалистами Пенсионного фонда.

Заместитель руководителя Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в городе Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Светлана Ананьина на традиционном «методическом часе» в МБУ «МФЦ» Кондинского района разъяснила порядок электронного взаимодействия при предоставлении государственных услуг, оказываемых территориальными органами Пенсионного Фонда.  

Светлана Александровна особое внимание уделила соблюдению положений «Соглашения о взаимодействии  между Автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры» и Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 30.01.2017 года № 383 с учетом дополнительных соглашений от  11.04.2019 года. Были освещены особенности безбумажного документооборота и повышения качества сканируемых образов документов, передаваемых многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Специалисты ТОСП отдаленных поселков Мулымья, Половинка, Ягодный имели возможность свои вопросы адресовать непосредственно представителю Пенсионного фонда и получить обстоятельные ответы в режиме  реального времени.


03 июня  2019 года. День защиты детей: консультативная помощь каждому

31 мая 2019 г  руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая в рамках акции приняла участие в работе консультативного пункта по оказанию бесплатной правовой помощи несовершеннолетним детям и их родителям.

В режиме консультационного пункта были даны разъяснения по вопросам распоряжения средств МСК, получение государственных услуг ПФР через интернет, изменениям в пенсионном законодательстве. Особенное внимание было уделено увеличению ежемесячной выплате по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет и инвалидом с детства I группы с 5 500 руб. до 10 000 руб. C учетом районного коэффициента в Ханты-Мансийском автономном округе -Югре 1,5 выплата составит от 8250 руб. до 15000 руб. Перерасчет размера ежемесячной выплаты будет произведен автоматически.

Напомним, если мама или отец, находясь в трудоспособном возрасте, вынуждены оставить работу, чтобы ухаживать за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, то одному из родителей положена компенсационная выплата по уходу. На сегодняшний день размер выплаты составляет 5500 рублей в месяц. А с учетом районного коэффициента 1,5   выплата составляет – 8250 руб., там, где действует районный коэффициент 1,3 – 7150 рублей.

Для оформления выплаты достаточно представить в Пенсионный фонд  по месту получения пенсии на ребёнка документ, подтверждающий факт отсутствия работы  и подать 2 заявления: о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы и о назначении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Заявление можно подать, не выходя из дома, через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда, либо в МФЦ или клиентской службе ПФР.


30 мая 2019 года. Какие льготы по пенсионному обеспечению сохранились для северян в новом законе о пенсиях?

С 1 января 2019 года в силу вступил федеральный закон, направленный на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы. Напомним, утвержденные в соответствии с законом изменения закрепили общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста  продлится в течение 10 лет до 2028 года. При этом для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Таким образом, для северян предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Для женщин, родивших двух и более детей и выработавших необходимый северный стаж, ничего не изменилось – для них сохранилось право досрочного выхода на пенсию в 50 лет.

Требования к специальному (северному) стажу, дающему право на досрочную пенсию не увеличились. Согласно закону, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставляться мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Прежним остался пенсионный возраст и для женщин, родивших пять и более детей, родителей детей-инвалидов, инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов по зрению первой группы, для лиц, пострадавших в результате техногенных и радиационных катастроф и ряда других категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по социальным мотивам и состоянию здоровья. Также повышение пенсионного возраста не предусмотрено для граждан, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.


30 мая 2019 года. За длительный стаж - досрочное назначение пенсии

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившим в силу с 1 января 2019 года, предусмотрена новая льгота, касающаяся граждан, имеющих большой страховой стаж.   

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), страховая пенсия по старости назначается на 2 года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа - 37 лет для женщин и 42 года для мужчин - в него включаются следующие периоды:

– периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

– период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Так называемые «нестраховые» периоды - уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву - в данном случае в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по этому основанию, не засчитываются.

Стоит обратить внимание, что в первые два года переходного периода (2019-2020 гг.) лица, имеющие длительный стаж, могут оформить страховую пенсию по старости: женщины по достижении возраста 55 лет, мужчины – по достижении возраста 60 лет.


30 мая 2019 года. Участие в Совете по содействию занятости

29 мая 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в заседании Совета по содействию занятости в Кондинском районе.

Согласно повестке совета были заслушаны представители Междуреченского центра занятости населения по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в Кондинском районе, а также представитель Междуреченского агропромышленного колледжа по реализации национальных проектов «Демография» («Старшее поколение») и «Образование» («Новые возможности для каждого», «Молодые профессионалы»).

Татьяна Ставицкая в своем докладе подробно осветила результаты работы по заключению соглашений об обмене электронными документами по ТКС:  о количестве заключенных соглашений, о необходимости заключения соглашений между работодателями и ПФР во избежание нарушения трудовых прав работников, о порядке получения информации по «статусу предпенсионер» и прочее взаимодействие.

Советом  был определен дальнейший план по организации проведения информационно-разъяснительной работы с работодателями Кондинского района.

На встрече присутствовали представители районных СМИ.


20 мая 2019 года. Социальная доплата к пенсии в Югре

В целях реализации послания Президента Российской Федерации В.В. Путина к Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года принят Федеральный закон от 1 апреля 2019 г. № 49-ФЗ «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи» и статью 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Установленный Федеральным законом № 49-ФЗ новый механизм исчисления размера социальной доплаты к пенсии предусматривает определение размера социальной доплаты к пенсии исходя из размеров пенсии и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) без учета индексации пенсий и ЕДВ.

Социальная доплата к пенсии – что это такое

Социальная доплата к пенсии адресована малоимущим пенсионерам. СД представляет собой доплату к пенсии пенсионерам, чей доход (общая сумма материального обеспечения пенсионера) ниже прожиточного минимума пенсионера установленного в регионе его проживания. Следует отметить, что претендовать на доплату может любой малоимущий пенсионер, независимо от вида получаемой пенсии. Выплата социальной доплаты к пенсии финансируется из регионального бюджета.

Кому положена доплата к пенсии

Для того, что бы претендовать на социальную доплату к пенсии, пенсионер должен отвечать определённым требованиям. Рассмотрим, какие условия должны быть соблюдены, для того, что бы получать доплату к пенсии:

  • Как понятно из названия доплаты, гражданин должен быть пенсионером. Вид получаемой пенсии значения не играет – это и пенсия по старости, по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца, и военная пенсия и т.д.
  • Доплату к пенсии может получать только неработающий пенсионер.
  • Пенсионер должен постоянно проживать на территории РФ.
  • Доплата носит адресный характер, то есть претендовать на неё могут только пенсионеры, доход (общая сумма материального обеспечения) которых не достигает уровня прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе проживания пенсионера.

Виды социальной доплаты к пенсии

Различают два вида социальной доплаты к пенсии:

  • Федеральная социальная доплата к пенсии (ФСД);
  • Региональная социальная доплата к пенсии (РСД).

Какой вид социальной доплаты к пенсии выплачивается в регионе зависит от того, какой размер прожиточного минимума пенсионера установлен в этом регионе.

Федеральная доплата к пенсии (ФСД)

Федеральную социальную доплату к пенсии назначают и выплачивают в регионах, в которых установленный прожиточный минимум пенсионера ниже общероссийского (в 2019 году прожиточный минимум пенсионера в целом по РФ = 8 846 руб). Как правило, такой размер (ниже общероссийского) устанавливается в дотационных регионах России, с низким уровнем жизни, то есть в подавляющем большинстве регионов страны. Югра не входит в число таких регионов.

Региональная социальная доплата к пенсии (РСД)

В регионах, где установленный прожиточный минимум превышает общероссийский (8 846 руб.), назначают и выплачивают региональную социальную доплату к пенсии. Таких регионов в России меньшинство – в 2019 году их насчитывается 16. Как правило это регионы доноры и Северные регионы, то есть территории с высоким уровнем жизни. Список регионов, в которых выплачивается РСД, расположен ниже.

В каких регионах в 2019 году выплачивается региональная социальная доплата к пенсии (РСД)

  • Архангельская область
  • Еврейская авт.обл.
  • Камчатский край
  • Магаданская область
  • Москва
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Ненецкий а.о.
  • Приморский край
  • Республика Коми
  • Республика Саха (Якутия)
  • Сахалинская область
  • Хабаровский край
  • Ханты-Мансийский а.о.-Югра
  • Чукотский а.о.
  • Ямало-Ненецкий а.о.

Куда обращаться за РСД

Назначением и выплатой РСД в регионах занимаются уполномоченные органы исполнительной власти. На практике это, в подавляющем большинстве случаев, органы социальной защиты населения. Именно в эти органы (по месту жительства пенсионера) и надо обращаться с соответствующим заявлением за РСД.


20 мая 2019 года. Пенсия для Индивидуального предпринимателя

Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии - это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии - эту пенсию и формируют.

Кто такой Индивидуальный предприниматель (ИП)?

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Страховой стаж для ИП?

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.

Периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными органами ПФР и документами об осуществлении предпринимательской деятельности.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования указанные периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

При неуплате ИП  страховых взносов в бюджет ПФР периоды осуществления предпринимательской деятельности в страховой стаж не засчитываются.

В случае прекращения деятельности страхователя в установленном порядке до 31 декабря текущего года в страховой стаж подлежит включению фактический период деятельности не позднее даты ее прекращения.

Как подтвердить страховой стаж Индивидуально предпринимателю?

При назначении пенсии для ИП в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01.01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.

В зависимости от применяемой ИП системы налогообложения, зависит и перечень документов, необходимых для подсчета и подтверждения стажа ИП.

В случае невозможности подтверждения страхового стажа в качестве ИП можно рассчитывать только на «социальную» пенсию. Также напомним, если физическое лицо не снято с учета как ИП, то взносы в ПФР должны платить, независимо от того получаете ли в данный момент доход или нет.

Какие документы нужны ИП для оформления пенсии?

По закону РФ ИП выходят на пенсию также, как и все. Женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет. За назначением пенсии гражданам, в том числе и ИП необходимо обращаться самостоятельно. Подать заявление в территориальный орган ПФР возможно по месту жительства, месту пребывания, месту фактического проживания, через МФЦ либо через личный кабинет гражданина  на сайте ПФР.

Для начисления пенсии в 2019 году необходимо иметь страхового стажа не менее 10 лет. Если же этот срок будет менее 10 лет, то права на получение страховой пенсии по старости у такого гражданина не возникает.

Если же по каким-то причинам, взносы не уплачивались своевременно, то этот период осуществления работы в качестве индивидуального предпринимательской деятельности не будет зачтён в страховой стаж, и соответственно не следует рассчитывать, что и размер предполагаемой пенсии будет выше.

Основными документами, подтверждающими периоды осуществления предпринимательской деятельности (страховой стаж) являются:

  • свидетельство о регистрации в качестве ИП и начале предпринимательской деятельности с определённого числа;
  • выписка из ЕГРН (для определения вида деятельности)
  • свидетельство об окончании деятельности индивидуального предпринимателя.

У предпринимателя страховой стаж рассчитывается так же, как и у обычного гражданина, работающего на предприятии. При подсчёте входят все года и месяцы, за которые были уплачены страховые взносы в ПФР.

«Северный» стаж для Индивидуального предпринимателя

Аналогичный порядок применяется при исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере.

При этом отмечаем, что факт непосредственного осуществления предпринимательской деятельности  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  должен быть подтвержден документально.

Если лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, в соответствующий период непосредственно не  осуществляло свою деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, этот период не может быть включен в «северный» стаж, независимо от уплаты страховых взносов, в том числе в виде фиксированного платежа, в Пенсионный фонд Российской Федерации.


20 мая 2019 года. Пенсионерам, имеющим детей

Получатели страховой пенсии по старости и по инвалидности, на иждивении которых находятся дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях (до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет), имеют право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

С 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с учетом районного коэффициента 1,5 составляет 8 001,29 руб.

Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы фиксированной выплаты к страховой пенсии, на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. Например, при наличии одного такого члена семьи – 10 668,38 руб., при наличии двух членов семьи – 13 335,47 руб., при наличии трех и более таких членов семьи – 16002,56 руб.

Для повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии необходимо обратиться лично, либо через представителя, в территориальные органы Пенсионного фонда РФ автономного округа или Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по месту жительства.

К заявлению необходимо представить документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении иждивенца. После достижения возраста 18 лет – документы, подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении (справка о совместном проживании, справки о доходах, решение суда), справку из образовательного учреждения (с обязательным указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, реквизитов приказа о зачислении, предполагаемого периода обучения).

В случае, когда установлено повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, а иждивенец достиг возраста 18 лет и продолжает обучение в образовательном учреждении, необходимо предоставить справку из образовательного учреждения о продолжении обучения (поступлении).


20 мая 2019 года. Все о материнском (семейном) капитале

17 мая 2019 года сотрудники Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе традиционно посетили роддом БУ ХМАО-Югры Кондинской районной больницы.

Ведущий специалист-эксперт Олеся Дурова очень подробно рассказала будущим матерям о специальной социальной программе от государства – материнский (семейный) капитал, кто имеет право на получение сертификата, о распоряжение средствами МСК по направлениям, способах получения и т.д. Материнский капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых после 1 января 2007 года родился (усыновлен) второй (третий или последующий) ребенок, если ранее право на получение материнского (семейного) капитала не оформлялось. Размер материнского (семейного) капитала для семей, которые им еще не воспользовались, составляет 453 тысячи 26 рублей. Право на его получение предоставляется только один раз.

Особое внимание было уделено нововведению 2018г – ежемесячной выплате из капитала, которая полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родился или был усыновлен, начиная с 1 января 2018 года. Был озвучен размер ежемесячной денежной выплаты равный прожиточному минимуму ребёнка в ХМАО- Югре: 14 427 рублей (в 2018 году - 13 958 рублей), доход каждого члена семьи не должен превышать 23 326 рублей 50 коп. (в 2018 году - 22 941 руб.) за последние 12 месяцев до подачи заявления в органы ПФР.


15 мая 2019 года. Предпенсионеры. Кто они?

С начала 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к нему поможет обеспечить небольшой шаг увеличения пенсионного возраста. Новым федеральным законом закреплено понятие предпенсионного возраста, т.е. периода за пять лет до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе и досрочную, с учетом переходных положений.

Таким образом, предпенсионеры – это мужчины и женщины в возрасте от 60 лет и 55 лет соответственно. А в переходный период 5 лет необходимо отсчитывать от даты предполагаемого возраста выхода на пенсию. Например, если мужчина должен выйти на пенсию в 62 года, то предпенсионером он будет считаться с 57 лет.

Для поддержки предпенсионеров предусмотрен целый ряд льгот и важных законодательных решений:

  • право для предпенсионеров на 2 дня бесплатной диспансеризации с сохранением заработанной платы;
  • сохранение налоговых льгот и ряда местных льгот по достижению возраста по законодательству, действующего до 2019 года, а именно 55 лет - женщины и 60 лет – мужчины;
  • пособие по безработице в повышенном размере (с 2019 года оно выросло с 4900 до 11289 рублей);
  • социальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации для большей востребованности на рынке труда;
  • получение накопительной пенсии по достижению прежнего выхода на пенсию (55 и 60 лет женщины и мужчины соответственно);
  • уголовная ответственность работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера по причине возраста.

Отметим, что пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по Спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и, соответственно, права на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: либо гражданин не работает на льготной профессии, но при этом выработал требуемый льготный стаж, либо гражданин работает на льготной профессии.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает независимо от возраста, при выработке специального стажа наступает одновременно с его приобретением. Никакие другие условия в расчет не берутся. Например, школьный учитель, который в мае 2019 года выработает необходимый педагогический стаж 25 лет, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером, а на пенсию он сможет пойти в ноябре 2019 года.

При определении статуса предпенсионера для граждан, у которых пенсионный возраст выхода на пенсию с 2019 года не изменился, учитываются два фактора:

  • основание, дающее право на досрочное назначение пенсии (многодетные матери, родители или опекуны инвалидов с детства, стаж на опасном и вредном производстве и др.);
  • непосредственно возраст назначения досрочной пенсии, от которого и отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Для получения справки, подтверждающей статус предпенсионера, необходимо обращаться непосредственно в тот орган, в чьем ведении находится конкретный вопрос. Так например, для установления выплаты средств пенсионных накоплений следует обращаться в территориальные органы ПФР (либо в многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг); для прохождения диспансеризации – к работодателю; для предоставления налоговых льгот – в налоговую инспекцию; либо получить сведения в электронном виде через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.

Сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста формируются на основании данных, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в том числе сведений (индивидуального) персонифицированного учета. Фактически есть два варианта ответа: «относится» и «не относится». Если на основании имеющихся данных гражданин не является предпенсионером, но он уверен в обратном, никто не мешает обратиться ему за уточнением своего индивидуального лицевого счета в установленном порядке и представить необходимые документы. Для получения справки в клиентской службе ПФР при себе необходимо иметь паспорт.


15 мая 2019 года. Набор социальных услуг

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и включает в себя :

лекарственные препараты для медицинского применения по рецептам, медицинские изделия по рецептам, специализированные продукты лечебного питания для детей-инвалидов;

путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;

бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно*.

*Граждане, имеющие 1 группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях для сопровождающего их лица второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Размер НСУ с 1 февраля 2019 года - 1121 рубль 42 копейки в месяц:

Натуральная форма 

Набор социальных услуг включает в себя:

Денежный эквивалент

Обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей - инвалидов

863 рубля 75 копеек

Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно – курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно – курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

133 рубля 62 копейки

Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно

124 рубля 5 копеек


14 мая 2019 года. Участие в Совете по вопросам развития инвестиционной деятельности, малого и среднего предпринимательства в Кондинском районе

14 мая 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в заседании Совета по вопросам развития инвестиционной деятельности, малого и среднего предпринимательства в Кондинском районе.

Татьяна Ставицкая подробно рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 2019 года: общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации увеличивается на пять лет и составляет 65 лет - для мужчин и 60 лет – для женщин. Для граждан, имеющих необходимый страховой и северный стаж, сохраняется возможность выйти на пенсию досрочно – на пять лет раньше. Таким образом, мужчины-северяне могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины- северянки в 55 лет. В ХМАО-Югре под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения.

Также в своем докладе Татьяна Ставицкая подробно осветила результаты работы по заключению соглашений об обмене электронными документами по ТКС: о количестве заключенных соглашений, о необходимости заключения соглашений между работодателями и ПФР во избежание нарушения трудовых прав работников, о порядке получения информации по «статусу предпенсионер» и прочее взаимодействие.

Советом предпринимателей был определен дальнейший план по организации проведения информационно-разъяснительной работы с работодателями Кондинского района.

На встрече присутствовали представители районных СМИ.


07 мая 2019 года. День Победы!

9 Мая – особая, незабываемая дата в истории нашей страны, в жизни каждой семьи. Этот всенародный праздник неразрывно связан с подвигом героев-победителей, которые отстояли свободу и независимость Отчизны, подняли из руин разрушенные города и села. Их мужество и стойкость, верность долгу и высоким идеалам всегда будут для нас примером истинной любви к Родине, сопричастности к её судьбе, ответственности за будущие поколения.

Имя каждого солдата Великой Отечественной золотыми буквами вписано в историю России, в историю всего человечества. Подвиг советского народа не меркнет с течением времени. Напротив, чем дальше от нас те грозные военные годы, тем глубже мы сознаем его величие.

В рамках мероприятий, посвященных празднованию 74 годовщины Великой Победы сотрудники Клиенсткой службы (на правах отдела) в Кондинском районе традиционно поздравили вдов участников и инвалидов Великой Отечественной Войны Кондинского района с праздником Победы. В качестве подарков от сотрудников ПФР вручены продуктовые наборы.

9 Мая работники Клиентской службы с семьями традиционно примут участие в митинге и возложении цветов к мемориалу воинской славы на центральной площади Победы в пгт. Междуреченский, а также в акции «Бессмертный полк». Ну и традиционно школьники на рассвете 9 мая примут участие в спортивно-патриотической игре «Рассвет Победы!».


26 апреля 2019 года. Майскую пенсию югорские пенсионеры получат раньше

Пенсии за май в 2019 году доставят по новому графику. Традиционные сроки изменены незначительно во многих регионах России. Такое решение было принято, поскольку праздничные дни занимают значительную часть последнего месяца весны. Пенсионеры, которым должны принести пенсию в указанные числа, получат свои деньги раньше.

В связи с предстоящими праздничными и выходными днями в мае 2019 года,  когда, в соответствии с официальными днями отдыха, установленными в Российской Федерации, территориальные органы ПФР в городах и районах Ханты-Мансийского автономного округа  не работают, а именно, с 1 по 5 и с 9 по 12 мая доставка пенсий будет осуществляться на основании действующего графика, с учётом особенностей и режимов работы сельских отделений почтовой связи.

Следует учесть, что в отделениях почтовой связи выходными (праздничными) днями в мае 2019 года являются 1 и 9 число, поэтому с учётом режимов работы отделений почтовой связи доставка пенсии в мае текущего года будет производится  в соответствии с действующим графиком почтовых отделений - 7 и 8 мая текущего года.

Зачисление пенсий, пособий  и иных социальных выплат через кредитные учреждения будет произведено 29 апреля 2019 за 5 число и 08 мая 2019 за 10 число.

В мае 2019 года некоторые категории пенсионеров получат прибавку к пенсии: по поручению президента Владимира Путина пересчитают пенсии неработающим пенсионерам, получающим доплаты до прожиточного минимума пенсионера. Помимо повышенной пенсии, в мае им выплатят все недоплаченные с начала года суммы (то есть за период с января по апрель).


26 апреля 2019 года. Переход из одного НПФ в другой: что изменилось

Осуществить перевод накопительной пенсию из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или поменять один НПФ на другой можно только в клиентских службах Пенсионного фонда или через портал Госуслуг.

С 1 января 2019 года прием заявлений застрахованных лиц о переходе в НПФ или ПФР, включая досрочный переход, а также уведомлений о замене страховщика и отказе от смены страховщика теперь осуществляется двумя способами - в форме электронного документа через Портал госуслуг, либо обратившись лично или через представителя в клиентские службы Пенсионного фонда. Теперь ни сами негосударственные фонды, ни Многофункциональные центры такие заявления не принимают.

- Связано это с деятельностью агентов различных НПФ, которые не всегда корректными способами привлекали к себе клиентов, - говорит руководитель Клиенсткой службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая. - Зачастую до граждан не доводилась информация о возможных потерях инвестдохода в случае досрочного перехода, либо она не соответствовала действительности. С их доводом о том, что если гражданин не переведет свои накопления в конкретный НПФ, то все средства попросту сгорят – знакомы в большей или в меньшей степени многие.

Напомним, переводить накопления без потерь возможно не чаще, чем один раз в 5 лет, иначе будущий пенсионер понесёт ущерб в виде потери инвестиционного дохода. В 2019 году переводить средства пенсионных накоплений без потерь выгодно только тем гражданам, которые последний раз писали заявление о выборе страховщика в 2014 году, и данное заявление было рассмотрено положительно Пенсионным фондом. Во всех остальных случаях перевод грозит потерей инвестиционного дохода, как минимум за текущий год.

То же самое ждёт так называемых «молчунов» - это тех, кто никогда не переводил свои накопления. Им рекомендуется подавать заявление о досрочном переходе в какой-либо НПФ только в 2020 году. Если же решение поменять страховщика принимается ранее указанного срока, часть инвестдохода будет потеряна.

Сегодня на рынке работают 34 негосударственных пенсионных фонда, вошедших в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Их список размещён на сайте Агентства по страхованию вкладов.

- Выяснить, стоит ли переводить накопления в 2019 году, можно обратившись лично в Пенсионный фонд по месту жительства – специалист посмотрит, когда в последний раз менялся страховщик, - уточняет Татьяна Анатольевна. - Эту же информацию можно проверить, запросив выписку из индивидуального лицевого счета, на портале Государственных услуг и в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Напомним, накопления есть у людей 1967 г.р. и моложе, не вышедших на пенсию, а также у участников программы софинансирования пенсионных накоплений.


26 апреля 2019 года. Индексация пенсий будет происходить с учетом прожиточного минимума пенсионера

Индексация пенсий и ежемесячной денежной выплаты будет происходить с учетом прожиточного минимума пенсионера. Это значит, что прибавка в результате проводимых индексаций будет устанавливаться не к текущему размеру пенсии и ежемесячной денежной выплаты, а к общим выплатам пенсионера, которые за счет социальной доплаты обеспечиваются на уровне прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Напомним, что  индексация выплат происходила без учета прожиточного минимума пенсионера, поэтому каждая новая индексация увеличивая размер пенсии - пропорционально уменьшала размер социальной доплаты до прожиточного минимума. Подобный порядок привёл к тому, что размер получаемых пенсионером выплат даже после индексации оставался без изменений.

В целях реализации послания Президента Российской Федерации В.В. Путина к Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года принят Федеральный закон от 1 апреля 2019 г. № 49-ФЗ «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи» и статью 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Установленный Федеральным законом № 49-ФЗ новый механизм исчисления размера социальной доплаты к пенсии предусматривает определение размера социальной доплаты к пенсии исходя из размеров пенсии и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) без учета индексации пенсий и ЕДВ.

Таким образом, прибавка в результате индексации будет выплачиваться сверх прожиточного минимума пенсионера в Югре, а общая сумма выплат пенсионеру в каждом году будет выше ПМП на сумму прибавки по итогам индексации пенсии и ЕДВ в текущем году.

Новый порядок будет в том числе распространен и на прошедшую в январе этого года индексацию страховых пенсий. Перерасчет выплат пройдет беззаявительно, поэтому пенсионерам не нужно обращаться в Пенсионный фонд России и подавать какие-либо заявления.

Дополнительная потребность в средствах на социальную доплату к пенсии в 2019–2024 годах оценивается на уровне 120 млрд рублей. Увеличение социальных доплат коснется 12% неработающих пенсионеров, в том числе получателей ежемесячной денежной выплаты.

Пример: Как будут индексироваться пенсии по новым правилам (с учетом прожиточного минимума пенсионера)?

Пенсионеру назначена пенсия 12 347 рублей. Прожиточный минимум пенсионера в регионе установлен выше назначенной пенсии и составляет 12 674 рубля, поэтому дополнительно к пенсии назначена социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера в сумме 327 рублей. В результате индексации с 1 января 2019 года пенсия с учетом прожиточного минимума пенсионера увеличена на 7,05%, или на 870 рублей, и составляет 13 217 рубля. Таким образом, размер дохода пенсионера по новым правилам с учетом индексации составит 13 544 рубля, то есть на 870 рублей больше прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.


26 апреля 2019 года. Законодательно СНИЛС объявлен еще и электронным

Президент России Владимир Путин подписал 1 апреля 2019 г. закон о расширении направлений использования информационной базы индивидуального (персонифицированного) учета.

Документ предполагает, что для каждого россиянина и иностранца Пенсионный фонд будет открывать индивидуальный лицевой счет, страховой номер которого будет идентификатором физлица при получении государственных и муниципальных услуг.

Законодательно введено понятие документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Документ заменит страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования и будет содержать ту же информацию, что и страховое свидетельство.

- Принято решение о том, что страховые свидетельства заменят документом, бумажным или электронным, - комментирует новшество руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая. - Форма этого документа сейчас утверждается. Переход будет постепенным. В переходный период таким документом будет страховое свидетельство.

Важно дополнить, что новые бумажные и электронные документы идентичны страховому свидетельству, на них та же информация, что и раньше была на свидетельстве. Сами свидетельства продолжают действовать, обменивать их не надо. Как и раньше, за документом можно обратиться в территориальный орган ПФР или в МФЦ.

- Изменения приняты для удобства людей, - говорит Татьяна Анатольевна. - Электронный документ можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте. На формировании пенсионных прав новый формат регистрации в системе ОПС никак не отражается.


26 апреля 2019 года. Новое в расходовании средств материнского капитала

В программу материнского капитала внесены существенные изменения, что позволит семьям более эффективно расходовать средства на улучшение жилья.

Поправки в программу материнского капитала, касающиеся распоряжения средствами на улучшение жилищных условий семьи, вступили в силу 29 марта 2019 года. Теперь территориальные подразделения Пенсионного фонда России запрашивают информацию о состоянии жилья, которое планируется приобрести на средства маткапитала.

- Информация о состоянии жилого помещения запрашивается в органах местного самоуправления, государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля, - уточняет руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая - Они предоставляют сведения не только о пригодности помещения для проживания, но и, например, о том, подлежит ли дом сносу или реконструкции. Если жилье не пригодно для жизни или дом скоро снесут, Пенсионный фонд не разрешит тратить на него материнский капитал. Внесенные изменения в закон о материнском капитале позволят пресечь злоупотребления при использовании средств на приобретение помещений, непригодных для проживания.

Еще одной мерой по повышению эффективности распоряжения материнским капиталом, согласно поправкам, стало исключение организаций, неподконтрольных Центральному банку, из перечня тех, чьи займы можно оплачивать материнским капиталом. Обычно такие организации предоставляют ипотечные займы по более высокой процентной ставке по сравнению с банковскими кредитами, что значительно увеличивает расходы семей на приобретение жилья и повышает риск несвоевременной оплаты либо невыплаты долга и процентов по займу. Как следствие, семья может потерять заложенное жилье, которое часто является единственным.

- Вместе с тем перечень организаций, выдающих займы под использование материнского капитала, дополнен Единым институтом развития в жилищной сфере ДОМ.РФ (ранее – Агентство по ипотечному жилищному кредитованию) и сельскохозяйственными потребительскими кредитными кооперативами, - комментирует нововведения Татьяна Анатольевна - Таким образом, закон установил исчерпывающий перечень организаций, займы которых могут погашаться материнским капиталом. В него вошли кредитные организации, кредитные потребительские кооперативы и кредитные сельскохозяйственные потребительские кооперативы, работающие не менее трех лет, а также Единый институт развития в жилищной сфере ДОМ.РФ.

Поправки также закрепили месячный срок, в течение которого ПФР информирует владельца сертификата о том, что материнский капитал израсходован полностью. Уведомление направляется в течение месяца с даты последнего платежа, завершающего расходование средств.


26 апреля 2019 года. Необходимость перерасчета пенсии определяется в индивидуальном порядке

В последнее время в российских средствах массовой информации стремительно набирает популярность тема про якобы причитающиеся дополнительные выплаты пенсионерам. Тема любой пенсионной выплаты – всегда злободневная, а потому потребители подобных новостей зачастую наскоро верят услышанному и прочитанному, не погружаясь в тонкости и детали.

Размер пенсии каждого гражданина исчисляется по нормам действующего законодательства и носит сугубо индивидуальный характер, так как зависит от многочисленных параметров, в том числе от трудового стажа и размера заработной платы за периоды работы до 01.01.2002, а после этой даты - от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Необходимо отметить, что пенсии назначаются в строгом соответствии с нормами пенсионного законодательства в автоматическом режиме с использованием лицензионного программного комплекса. При назначении пенсии используются представленные заявителем документы и информация, имеющаяся в Пенсионном фонде. Все используемые при расчете размера страховой пенсии формулы приведены в федеральных законах от 17.12.2001 г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (статья 14), от 28.12.2013 г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (статья 15).

Перерасчет пенсии производится при изменении каких-либо параметров, влияющих на размер пенсии. Например, при добавлении стажа или при представлении другого варианта заработка за периоды до 01.01.2002 года, при достижении 80 лет или установлении первой группы инвалидности и в других случаях, предусмотренных законодательством.

К сожалению, в средствах массовой информации распространяются недостоверные сведения о необходимости обращения за перерасчетом пенсии с указанием несоответствующих законодательству правил перерасчета. В связи с этим ПФР заявляет: несмотря на то, что такое понятие как «перерасчет пенсии» действительно существует, приведенная в таких публикациях информация не соответствует действительности и вводит в заблуждение пенсионеров.

Если документы о трудовой деятельности, заработке и о нестраховых периодах (службе в армии, периоде ухода за детьми, инвалидами) уже учтены для исчисления пенсии, то и выбор наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета уже сделан. Необходимость повторного представления документов отсутствует.

Дополним, информация о действующем пенсионном законодательстве находится в свободном доступе, в частности, размещена на официальном сайте Пенсионного Фонда Российской Федерации в разделе «Жизненные ситуации» (http://es.pfrf.ru). Подробно ознакомиться с правилами перерасчета пенсии можно на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующем разделе. Подробную консультацию и разъяснения по исчислению пенсии жители Кондинского районая также могут получить на личном приеме в Клиентской службе (на правах отдела) в Кондинском районе по адресу : пгт.Междуреченский, ул.Первомайская д.23 телефон горячей линии 8 (34677) 34-503.


26 апреля 2019 года. Пенсионеры-северяне, позаботьтесь об отдыхе заранее

Приближается пора отпусков. Чтобы не тратить личные средства, а получить проездные талоны к месту отдыха и обратно, ПФР рекомендует неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера, заранее позаботиться о необходимых документах. Талоны на проезд железнодорожным транспортом выдаются в течение 10 дней с момента подачи заявления и действуют на всей территории Российской Федерации.

Напомним, что право на компенсацию расходов имеют неработающие пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющиеся получателями страховых пенсий. Компенсация расходов пенсионерам-северянам может предоставляться в двух видах:

Первый – предоставление проездных документов (талонов), обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно. Причем сейчас пенсионеру достаточно представить простое письмо-приглашение от родственника или знакомого, содержащее сведения о предстоящем пребывании в месте отдыха.

Второй – возмещение фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.Большинство предпочитает предоставлять в Пенсионный фонд билеты и другие подтверждающие поездку документы уже по возвращении.

Талоны выдаются только на железнодорожный транспорт. Перелёт в самолёте эконом-классом Пенсионный фонд оплачивает уже по факту.

Компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно на территории РФ предоставляется один раз в два года.


26 апреля 2019 года. Предпенсионеры смогут воспользоваться льготами до выхода на заслуженный отдых

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.


19 апреля 2019 года. Новый федеральный закон изменил прежнюю форму СНИЛС

Принято решение о том, что страховые свидетельства заменяются справкой, бумажной или электронной. Ее форма сейчас утверждается. Переход будет постепенным. На то, чтобы привести госуслугу по регистрации человека в системе обязательного пенсионного страхования в соответствие с поправками, есть три месяца.

Новые бумажные и электронные справки идентичны страховому свидетельству, на них та же информация, что и раньше была на свидетельстве. Сами свидетельства продолжают действовать, обменивать их не надо. Как и раньше, справка выдается в территориальном органе ПФР или в МФЦ.

Изменения приняты для удобства граждан. Электронную справку можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте. На формировании пенсионных прав новый формат регистрации в системе ОПС никак не отражается.

В настоящее время на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  база персонифицированного учёта насчитывает 1,9 млн. действующих страховых номеров.


19 апреля 2019 года. Вопрос-ответ: Какие сведения отражены на индивидуальном лицевом счете у пенсионера?

У граждан, которые уже являются получателями пенсии, на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) отражаются только вновь приобретенные пенсионные права, которые не учтены при первоначальном назначении или перерасчете пенсии.

К слову, на ИЛС в Пенсионном фонде хранится информация о пенсионных правах каждого застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Данная информация конфиденциальна и хранится с соблюдением установленных правил, предъявляемых к хранению персональных данных граждан. Сведения, указанные в ИЛС, сформированы на основе данных, переданных в ПФР работодателями и гражданами.

Согласно действующему законодательству сведения о сумме заработка (дохода) и сумме страховых взносов на ОПС актуализируются на лицевом счёте гражданина ежеквартально после представления отчета работодателем в органы налоговой инспекции – не позднее 30 числа месяца, следующего за истечением квартала. Данные о продолжительности стажа отражаются на лицевом счёте гражданина один раз в год после представления работодателем отчетности о стаже в территориальные органы ПФР – не позднее 1 марта следующего года, следующего за отчетным.

Информация о пенсионных правах физических лиц, самостоятельно уплачивающих за себя страховые взносы (предпринимателей, адвокатов и других категорий граждан), актуализируется на лицевых счетах также раз в год, так как сведения об уплаченных страховых взносах за прошедший год поступают в Пенсионный фонд из Федеральной налоговой службы ежегодно. 

Узнать о сформированных пенсионных правах, отраженных на индивидуальном лицевом счёте (ИЛС), можно дистанционно в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР, через портал госуслуг, или при визитах в клиентскую службу территориального органа ПФР, многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ).


19 апреля 2019 года. Новые основания для досрочного назначения пенсии

Досрочное назначение пенсии за длительный стаж

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Досрочное назначение пенсии многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми

Согласно предложениям Президента РФ многодетные матери с тремя и четырьмя детьми получат право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. При этом не учитываются дети, в отношении которых мать была лишена родительских прав или было отменено усыновление.

Досрочное пенсионное обеспечение предоставляется многодетным матерям при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Досрочные пенсии для безработных граждан

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год.


19 апреля 2019 года. «Голосовой ассистент» на сайте ПФР в помощь слабовидящим

На сайте Пенсионного фонда России работает голосовой ассистент – функция, которая позволяет озвучивать любую размещенную на ресурсе текстовую информацию. Все публикуемые материалы ПФР можно не только читать, но и прослушивать, что особенно важно для людей со слабым зрением и тех, кому сложно воспринимать текст с экрана электронного устройства. Прослушивать можно в равной степени и короткие тексты наподобие меню страниц, названий разделов сайта, и длинные материалы, такие как новости или тематические статьи.

Голосовой ассистент интегрирован в версию сайта для слабовидящих, по сравнению со стандартной версией она отличается большей контрастностью, позволяет задавать наиболее удобные пользователю параметры отображения текста, фона страниц и пр. Чтобы озвучить текст на сайте, необходимо открыть меню «Для слабовидящих» в верхней части страницы, выделить мышкой текстовый фрагмент и нажать кнопку «воспроизвести» (►). После этого текст будет озвучен. Ассистент позволяет приостанавливать воспроизведение и заново проигрывать выделенный текст.

Для озвучки информации на сайте ПФР используется прогрессивная технология обработки и воспроизведения данных, которая по качеству превосходит большинство существующих аналогов. В ней минимизированы такие неприятные особенности электронной диктовки текста, как резкие переходы между словами или смена тембра, неестественные интонации и произношение слов, часто встречающиеся в работе голосовых ассистентов.

Следует отметить, что в некоторых случаях установленный на компьютере браузер (интернет-обозреватель) или антивирус могут блокировать работу голосового ассистента. Чтобы исключить возможность блокировки, необходимо правильно выставить настройки браузера и антивируса, например отключить блокировку всплывающих окон для сайта Пенсионного фонда.

Функция голосового ассистента сегодня все чаще используется разработчиками компьютерных программ, сайтов и мобильных устройств для расширения возможностей ввода и вывода информации и в целом для облегчения работы пользователей. Большинство таких ассистентов в основном позволяют вводить информацию посредством голоса, в то время как вывод текстовой информации через озвучку, что, в частности, реализовано на сайте Пенсионного фонда, встречается реже. Пенсионный фонд стал первым российским госучреждением, запустившим сервис голосового ассистента на своем сайте.

19 апреля 2019 года. Новый федеральный закон изменил прежнюю форму СНИЛС

Принято решение о том, что страховые свидетельства заменяются справкой, бумажной или электронной. Ее форма сейчас утверждается. Переход будет постепенным. На то, чтобы привести госуслугу по регистрации человека в системе обязательного пенсионного страхования в соответствие с поправками, есть три месяца.

Новые бумажные и электронные справки идентичны страховому свидетельству, на них та же информация, что и раньше была на свидетельстве. Сами свидетельства продолжают действовать, обменивать их не надо. Как и раньше, справка выдается в территориальном органе ПФР или в МФЦ.

Изменения приняты для удобства граждан. Электронную справку можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте. На формировании пенсионных прав новый формат регистрации в системе ОПС никак не отражается.

В настоящее время на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  база персонифицированного учёта насчитывает 1,9 млн. действующих страховых номеров.


19 апреля 2019 года. Когда следует информировать Пенсионный фонд о прекращении права на выплаты

Существует ряд случаев, когда у человека прекращается право на выплаты Пенсионного фонда России. Это может происходить по разным причинам. Например, в результате трудоустройства, или когда человек перестает быть нетрудоспособным. При наступлении подобных обстоятельств следует своевременно информировать Пенсионный фонд, чтобы избежать переплат и последующих взысканий, которые могут возникать в таких случаях.

Чаще всего прекращение права на выплаты ПФР происходит при устройстве на работу, поскольку многие меры поддержки, оказываемые Фондом, носят социальный характер и предоставляются, когда у человека нет доходов от трудовой деятельности, или когда он занимается социально значимой работой. К таким выплатам, например, относится доплата к пенсии до прожиточного минимума, предоставляемая неработающим пенсионерам, или выплата ухаживающим за детьми-инвалидами и пожилыми людьми.

Одним из условий при их назначении является отсутствие оплачиваемой деятельности, с которой формируются страховые взносы на пенсию. При устройстве на работу у человека появляется постоянный доход, за него начинают уплачиваться взносы и, соответственно, прекращается право на выплаты.

Причем так происходит не только в случае с трудовыми договорами. На выплаты по гражданско-правовым договорам, авторским или лицензионным соглашениям тоже распространяются правила обязательного пенсионного страхования. Организация или человек, выступающие в качестве одной из сторон в таких договорах, должны делать взносы на формирование пенсии другого участника договора.

Помимо этого, существуют ситуации, когда прекращение права на выплаты может быть связано не с трудоустройством, а, например, с утратой нетрудоспособности. Если получатель страховой пенсии по потере кормильца достигает 18 лет и при этом не учится, у него прекращается право на пенсию. То же самое происходит, когда обучение завершилось, или студента отчислили.

В таких случаях выплаты по закону приостанавливаются со следующего месяца. Если человек при этом своевременно не сообщил об обстоятельствах, согласно которым он больше не имеет права на предоставление выплаты, может возникнуть переплата средств. В этом случае Пенсионный фонд направляет письменное уведомление и предлагает добровольно вернуть излишне выплаченные средства. При отказе средства взыскиваются в судебном порядке.

В связи с этим Пенсионный фонд России напоминает всем получателям мер государственной поддержки о необходимости своевременно информировать ПФР о причинах, с появлением которых прекращается право на выплаты. Сделать это можно через сайт Пенсионного фонда, клиентские службы территориальных органов ПФР.


19 апреля 2019 года. Услуги ПФР в электронном виде – это современно

ПФР напоминает, что большинство государственных услуг, оказываемых Пенсионным фондом России, можно получить в электронном виде, не выходя из дома. На сайте ПФР es.pfrf.ru размещен «Личный кабинет гражданина», функции которого постоянно расширяются, в результате чего сегодня он охватывает практически все выплаты по линии ПФР: пенсии, ежемесячную денежную выплату, федеральную социальную доплату к пенсии, набор социальных услуг, материнский капитал и др.

Для большего удобства посетителей Кабинет структурирован не только по типу получаемых услуг (пенсии, социальные выплаты, материнский капитал и др.), но и доступу к ним – с регистрацией или без нее. Напоминаем, что для доступа к услугам, имеющим отношение к персональным данным (обращение с заявлением любого вида), необходимо иметь подтвержденную учетную запись на едином портале госуслуг.

Работающие граждане могут получить информацию о сформированных пенсионных правах: количестве заработанных пенсионных баллов, длительности своего стажа, размере начисленных работодателями страховых взносов.

Пенсионеры могут направить заявления на перерасчет пенсии, изменение способа доставки пенсии и социальных выплат и т.д..

Семьям с детьми полезны услуги подачи заявлений о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, распоряжении его средствами, в том числе на получение ежемесячной денежной выплаты из средств МСК в связи с рождением (усыновлением) второго ребёнка.

Не имея регистрации на портале госуслуг, граждане могут воспользоваться такими электронными сервисами, как предварительная запись на прием, заказ справок и документов, направление обращения в ПФР.

Получение гражданами государственных услуг ПФР через интернет, без личного обращения в территориальные органы, делает общение с Пенсионным фондом удобным и современным.


19 апреля 2019 года. Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые годы составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, льготы на проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и др. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.


11 апреля 2019 года. Получайте информацию из первых рук

11 апреля 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела встречу с коллективами МБУ Культурно-досуговый центр, ООО МТК, ООО Юконгаз плюс и актива Совета ветеранов поселения, в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В ходе встречи были изложены основные положения по изменению пенсионного возраста в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам  назначения и выплаты пенсий, также порядок увеличения пенсионного возраста для отдельных категорий граждан, уходящих на страховую пенсию по старости в период с 2019 г. по 2023 г.  и  также возможность досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Также были озвучены новеллы законодательства: новые категории досрочных страховых пенсий по старости для женщин, родивших трех и четырех детей и условия для досрочного пенсионного обеспечения по данному основанию. Очень много вопросов вызвала тема предпенсионеров, способов подтверждения данного статуса.

Также Татьяна Ставицкая озвучила что, с 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были увеличены на 7,05%, что выше показателя инфляции за 2018 год. С 1 февраля на 4,3% также проиндексирована ежемесячная денежная выплата для федеральных льготников и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. После индексации денежный эквивалент набора вырос до 1 121,42 рубля в месяц. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, с 1 апреля 2019 года индексируются на 2% – в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионера в 2018 году.

Актуальная тема собрала в актовом зале  55  человек.


11 апреля 2019 года. «Белая» зарплата - гарант достойной пенсии!

Задачи сокращения неформальной занятости, ликвидации «серых зарплат», обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды относятся к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.

Отделение ПФР по ХМАО-Югре обращает внимание, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Сегодня часть страховых взносов идет на выплату пенсий старшему поколению.

Также от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в Пенсионный фонд, напрямую зависит будущая пенсии гражданина. Уплата страховых взносов с заниженной суммы заработной платы или неуплата взносов вовсе приводит к уменьшению размера пенсии. Таким образом, все то, что выплачивается неофициально на руки, при назначении пенсии учитываться не будет. Кроме этого граждане, работающие без официального оформления, лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.

Получить информацию о сформированных пенсионных правах (о количестве пенсионных баллов, страховом стаже, суммах страховых взносов) можно через электронный сервис «Личный кабинет гражданина» на сайте www.pfrf.ru. Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у Вас есть возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в территориальный орган ПФР.

Также работающие граждане имеют право бесплатно получать от своего работодателя копию индивидуальных сведений, предоставляемых на них в Пенсионный фонд, и таким образом контролировать формирование своей будущей пенсии. Запрашивать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета можно и в территориальном органе ПФР, а также на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru в подразделе "Получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета".


11 апреля 2019 года. Досрочные пенсии предпенсионерам, вынужденно прекратившим трудовую деятельность

Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу в январе 2019 года, сохранили право досрочного выхода на пенсию для граждан предпенсионного возраста, которые вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращения или ликвидации предприятий.

Досрочные пенсии безработным могут быть назначены только по предложению органов службы занятости - не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста (с учетом переходных положений по увеличению пенсионного возраста).

Основанием для назначения досрочной пенсии безработным гражданам является предложение органов службы занятости при соблюдении следующих условий:

  •  увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  •  отсутствие возможности трудоустройства;
  •  наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и количество пенсионных баллов не менее 16,2.

Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или их трудоустройства. В обоих случаях неработающий гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд. В первом ему будет назначена вновь рассчитанная страховая пенсия по старости, во втором — выплата прекратится.

Расходы, связанные с выплатой пенсий безработным, осуществляются за счет средств ПФР с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования таких пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

 Напомним, что для граждан предпенсионного возраста (5 и менее лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста) с 1 января 2019 года увеличился максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей в месяц. Получить информацию о своем статусе – относится ли он к предпенсионерам – гражданин может в личном кабинете на сайте ПФР – www.pfrf.ru.


11 апреля 2019 года. Досрочная пенсия для многодетных мам

С 2019 года в силу вступили изменения в пенсионном законодательстве, среди которых - увеличение общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 лет - для женщин) и возникновение права выхода на пенсию на два года раньше для граждан с большим страховым стажем (42 года для мужчин и 37 лет для женщин).

Вместе с тем, положения закона устанавливают более ранний выход на пенсию для многодетных матерей. Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет. А новое пенсионное законодательство установило льготы и для матерей с 3-мя и 4-мя детьми. Так, мать троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых детей - в 56 лет. Основные требования - 15 лет страхового стажа (в 2019 году - 10 лет), необходимое количество пенсионных баллов (в 2019 году - 16,2 балла) и воспитание ребенка до 8 лет.

Напомним, увеличение пенсионного возраста будет проходить постепенно. Переходный пери-од продлится 10 лет (до 2028 года), и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Для тех, кто уходит на пенсию в ближайшие два года, пенсионный возраст будет увеличен на полгода в 2019 году и на 1,5 года в 2020 году.


11 апреля  2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда гп.Мортка

11 апреля 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы гп.Мортка.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района , группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения  и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

К сведению присутствующих работодателей была представлен доклад об изменениях в пенсионном законодательстве. Встреча прошла активно, все работодатели поселения задавали вопросы по взаимодействию с ПФР по электронному документообороту, во избежание нарушения трудовых прав своих сотрудников.

На встрече присутствовали  представители 12 организаций поселения.


11 апреля 2019 года. Подтвердить статус предпенсионера югорчане могут без визита в Пенсионный фонд

В Личном кабинете гражданина на сайте ПФР запущен новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот жителям Югры. Справка о том, относится или нет гражданин к категории граждан предпенсионного возраста, формируется автоматически. Информация в ней представлена на основании сведений, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР.

Напомним, что с 1 января 2019 года законодательством определена новая категория граждан – лица предпенсионного возраста. Для данной категории установлен ряд льгот и мер социальной поддержки.  Например, центры занятости предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров. Также предоставляются налоговые льготы и льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией.

В большинстве случаев предпенсионный возраст наступает за 5 лет до пенсионного возраста с учетом его повышения. Если же будущий пенсионер относится к категории льготников, имеющих право на досрочную пенсию, то наступление предпенсионного возраста как и право на льготы в таких случаях будет возникать за 5 лет до появления указанных оснований для назначения пенсии.

Пенсионный фонд запустил новый сервис информирования, через который  можно заказать справку «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста» без визита в Пенсионный фонд - через Личный кабинет гражданина на сайте ведомства.

Справка в формате PDF и XML формируется за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку) об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста»,  после чего указать орган, куда предоставляются сведения - Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений». Документ формируется автоматически на основании данных ПФР, в том числе сведений (индивидуального) персонифицированного учета, и подтверждается электронной подписью.


10 апреля  2019 года. Реализация дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей

10 апреля 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  приняла участие в работе Межведомственной комиссии по реализации политики в интересах семьи и детей, вопросам демографической политики при Администрации Кондинского района.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: управления опеки и попечительства, управления образования, управления культуры, спорта, отдела молодежной политики, отдела ЗАГС, управления социальной защиты населения,  группы работы со страхователями № 3 ГУ РО ФСС РФ по ХМАО-Югры, здравоохранения  и т.д.

Повесткой дня заседания комиссии было рассмотрено 5 вопросов, которые касались реализации Концепции государственной семейной политики в Кондинском районе, организации спортивно-оздоровительной работы, проведение работы по вопросам укрепления здоровья обучающихся и т.д.

С темой «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» выступила Татьяна Ставицкая. Вниманию присутствующих был представлен доклад, где были озвучены основные изменения и дополнения в программе материнского капитала с 2019 года.

Татьяна Ставицкая рассказала про сокращение срока решения о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал. Если ранее на рассмотрение заявления о выдаче сертификата закон отводил месяц, то теперь срок сокращен до пятнадцати дней, отсчитываемых с даты подачи заявления в ПФР. Положения вступили в силу 11 ноября 2018 года. Сокращение сроков принятия решения о выдаче сертификата стало возможным благодаря развитию автоматизированной информационной системы ПФР. Всю необходимую для предоставления госуслуги информацию, находящуюся в ведении других ведомств, территориальные органы Пенсионного фонда запрашивают самостоятельно и получают в короткие сроки по электронным каналам. Также озвучила что, удаленно без визитов в ПФР можно не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат как электронный документ.

Особое внимание было уделено главному нововведению 2019 года : начиная с 29 марта 2019 г вступили в силу поправки в программу материнского капитала, касающиеся распоряжения средствами на улучшение жилищных условий семьи и которые позволят семьям более эффективно расходовать средства на улучшение жилья.

Одно из главных изменений коснулось усиления контроля за состоянием жилых помещений, приобретаемых на средства материнского капитала. Согласно новым положениям, сведения органов жилищного надзора о том, что квартира или дом являются непригодными для проживания, теперь признаются законным основанием для отказа в удовлетворении заявления о распоряжении средствами.

Информацию о состоянии жилого помещения Пенсионный фонд и его территориальные отделения будут запрашивать в органах местного самоуправления, государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля. Они предоставляют сведения не только о пригодности помещения для проживания, но и, например, о том, подлежит ли дом сносу или реконструкции.

Указанные сведения ПФР запрашивает практически во всех случаях распоряжения материнским капиталом на улучшение жилищных условий семьи: при покупке жилья, погашении кредита или займа и в случае компенсации расходов на уже построенное жилье.

Внесенные изменения в закон о материнском капитале позволят пресечь злоупотребления при использовании средств на приобретение помещений, непригодных для проживания.

На встрече присутствовали представители районных СМИ.


01 апреля 2019 года. О сроках отчетности в Пенсионный фонд в апреле

Страхователям не позднее 15 апреля 2019 года необходимо отчитаться в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М за март и до 22 апреля – сдать ежеквартальную отчетность ДСВ-З.

Отчетность «Сведения о застрахованных лицах»  по форме СЗВ-М за март 2019 года необходимо представить не позднее 15 апреля.

Кроме того, до 22 апреля 2019 г. включительно страхователям необходимо сдать реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя, по форме ДСВ-3.

В случае нарушения данного срока территориальными органами ПФР будут применены финансовые санкции в соответствии с нормами ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Избегайте неприятных последствий. Своевременно, качественно и в полном объеме представляйте отчетность в органы ПФР.


01 апреля 2019 года. В Югре с 1 апреля пенсии по государственному обеспечению вырастут на 2%

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, с 1 апреля 2019 года индексируются на 2% – в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионера в 2018 году. Повышение затрагивает почти 26226 пенсионеров, из которых 25123 являются получателями социальных пенсий.

Одновременно с индексацией социальных пенсий повышаются пенсии военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и членов их семей, участников Великой Отечественной войны, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и членов их семей и некоторых других.

Средний размер социальной пенсии после повышения составит 12384,83 рубля. Средний размер социальной пенсии детям-инвалидам и инвалидам с детства первой группы составит 19021,63 рубля. Средние размеры пенсий инвалидов вследствие военной травмы после индексации вырастут до 16746,15 тыс. рублей.

Ранее с 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров были увеличены на 7,05%, что выше показателя инфляции за 2018 год. Размер фиксированной выплаты после индексации с учетом районного коэффициента 1,5 составил  8001,29 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла увеличилась до 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости неработающих пенсионеров выросла в среднем по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре на тысячу рублей, а ее среднегодовой размер составил 21954,68 тыс. рублей.

С 1 февраля на 4,3% также проиндексирована ежемесячная денежная выплата для федеральных льготников и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг. После индексации денежный эквивалент набора вырос до 1 121,42 рубля в месяц.


01 апреля 2019 года. Пенсионный фонд России подвел итоги переходной кампании 2018 года

Пенсионный фонд России подвел итоги переходной кампании 2018 года по переводу гражданами пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.

За прошлый год застрахованные лица подали в ПФР 1,96 млн заявлений о переводе средств. По сравнению с кампанией 2017 года этот показатель уменьшился в три раза. Положительные решения были вынесены по 1,6 млн заявлений, то есть по 81,6% всех принятых к рассмотрению заявлений.

В соответствии с удовлетворенными заявлениями больше всего участников переходной кампании (936 тыс. человек, или 58,5%) перешли из одного негосударственного пенсионного фонда в другой. При этом 78,7 тыс. застрахованных сделали это в связи с реорганизацией НПФ.

587,3 тыс. человек (36,7% всех участников кампании) перевели пенсионные накопления из ПФР в НПФ, 74 тыс. человек (4,6%) вернулись из НПФ в ПФР. 2,7 тыс. участников (0,2%) сменили управляющую компанию, оставшись в ПФР.

По 346,2 тыс. принятых в течение 2018 года заявлений вынесен отказ. Как и раньше, наибольшее число решений об отказе принято в связи с дублированием заявлений, то есть подачей одним человеком нескольких заявлений, в то время как по закону к рассмотрению может приниматься только одно, поступившее на более позднюю дату. По этой причине не были удовлетворены 113,7 тыс. заявлений (32,8% всех неудовлетворенных).

В отношении 107,8 тыс. заявлений (31,1% всех неудовлетворенных) отказ вынесен из-за отсутствия договора ОПС между застрахованным лицом и НПФ, в который планировался переход.

Почти 100 тыс. заявлений (28,8% неудовлетворенных) подано с различными ошибками, в числе которых неверный тип заявления (77,5 тыс. заявлений, или 22,4%), перевод пенсионных накоплений после обращения за назначением накопительной пенсии (9 тыс. заявлений, или 2,6%), перевод пенсионных накоплений в фонд, в котором они и так находились (7,2 тыс. заявлений, или 2,1%), подача нескольких заявлений в один день (5,8 тыс. заявлений, или 1,7%).

По итогам переходной кампании Пенсионный фонд России передал в негосударственные пенсионные фонды 40,4 млрд рублей и 0,3 млрд рублей направил в управляющие компании.

Сумма инвестиционного дохода, зачисленная ПФР в резерв по обязательному пенсионному страхованию в результате досрочного перехода граждан из ПФР в НПФ, составила 11,4 млрд рублей.

Сегодня пенсионные накопления в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» формируют 39,05 млн застрахованных лиц, в негосударственных пенсионных фондах – 37,49 млн граждан, в частных управляющих компаниях – 0,3 млн граждан.

Информация по количеству переходов в конкретные негосударственные пенсионные фонды предоставляется соответствующими НПФ.


01 апреля 2019 года. Два дня на диспансеризацию

С 1 января 2019 года вступила в силу редакция Трудового кодекса Российской Федера-ции, согласно которой работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними ме-ста работы (должности) и среднего заработка для прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

В соответствии с частью 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопро-сам назначения и выплаты пенсий» обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных тру-довым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согла-сия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между орга-нами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

В целях реализации законодательства и обеспечения защиты прав граждан предпенсионного возраста в ноябре 2018 года Клиенсткой службой (на правах отдела) в Кондинском районе выполнена массовая рассылка по страхователям района уведомлений о необходимости заключения соглашения и образец соглашения. С этого же периода и по настоящее время терорганы ПФР проводят работу по заключению Соглашений об информационном взаимодействии между Пенсионным фондом Российской Федерации и работодателем.


01 апреля 2019 года. Семьи продолжают получать ежемесячные выплаты из материнского капитала

В 2019 году программа материнского капитала продолжает работать с учетом новых направлений поддержки семей с детьми, запущенных в прошлом году. Одним из таких направлений являются ежемесячные выплаты за второго ребенка, которые предоставляются, если ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2018 года, а годовой доход семьи невысокий.

Чтобы определить, имеет ли семья право на ежемесячную выплату, необходимо разделить доходы родителей и детей за последний год на двенадцать и на количество членов семьи, включая второго ребенка. Если полученная величина окажется меньше 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте, можно идти в Пенсионный фонд и подавать заявление на выплату.

Для удобства расчетов на сайте ПФР есть специальный калькулятор с прожиточными минимумами во всех субъектах РФ и максимальным месячным доходом семьи, дающим право на ежемесячную выплату.

При подсчете доходов учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипен-дии и некоторые виды денежных компенсаций. При обращении в Пенсионный фонд указанные доходы должны быть подтверждены соответствующими документами, за исключением выплат, полученных от ПФР. При подсчете не учитываются суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи чрезвычайными происшествиями.

Подать заявление на ежемесячную выплату можно в любое время в течение 1,5 лет со дня рождения второго ребенка. Если обратиться в первые полгода, выплата будет предоставлена с даты рождения ребенка и семья получит деньги за все прошедшие месяцы. При обращении позже 6 месяцев, выплата предоставляется со дня подачи заявления. Средства перечисляются на счет владельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в клиентской службе Пенсионного фонда России или в МФЦ. Семьи, которые уже получили право на материнский капитал, но пока не оформили сертификат, могут сделать это одновременно с подачей заявления на ежемесячную выплату.

Размер ежемесячной выплаты зависит от региона и соответствует прожиточному минимуму ребенка в субъекте РФ за второй квартал прошлого года. В 2019 году размер выплаты равен прожиточному минимуму за второй квартал 2018 года.

Ежемесячная выплата предоставляется семье до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, при этом первый выплатной период рассчитан на год, после чего нужно вновь подать заявление в Пенсионный фонд. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось 1,5 года.

Следует помнить, что ежемесячная выплата не предоставляется, если дети находятся на полном государственном обеспечении, если представлены недостоверные сведения о доходах семьи или если родители лишены родительских прав.


01 апреля 2019 года. Скоро на пенсию – узнайте о количестве пенсионных баллов и стаже онлайн

Контролировать свои пенсионные накопления специалисты рекомендуют на протяжении всей трудовой деятельности. Баллы и стаж особо важны для выходящих в ближайшее время на заслуженных отдых граждан. В текущем году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 16,2 баллов и 10 лет стажа. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии отодвинется. Узнать количество уже накопленных баллов и стажа можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Вся процедура займет пару минут. Но пользователю необходима регистрация на портале Госуслуг. При входе в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР используются те же логин и пароль, что и на портале Госуслуг. После активации в разделе «Индивидуальный лицевой счет» нужно выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

Сервис показывает баллы и стаж, сформированные на дату обращения. Все сведения сформированы на основе данных работодателей. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

В Личном кабинете гражданина можно также заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счёта. Здесь уже отражены расширенные сведения о всех периодах работы, взносы работодателей, сумма накопительной пенсии, добровольные взносы в рамках программы госсофинансирования и другая информация. Получить выписку можно лично в клиентской службе ПФР или на указанную электронную почту.

Получать такую выписку специалисты Пенсионного фонда рекомендуют хотя бы раз в год для контроля своих сбережений в счет будущей пенсии.


01 апреля 2019 года Актуальное интервью: « Статус: предпенсионеры»

С нового 2019 года вступили в силу ряд существенных изменений в пенсионное законодательство. В частности, изменятся границы предпенсионного возраста, дающего право на льготы. Официально закреплен сам термин. Так кто же такие – «предпенсионеры»? Где они должны подтверждать свой статус? Каков механизм этого самого подтверждения? Для чего все это? На эти важные вопросы отвечает руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в г.Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Татьяна Ставицкая.

  • Подписан ряд законов, предоставляющих предпенсионерам целый комплекс гарантий соблюдения их трудовых и экономических прав. Термин «предпенсионеры» - это новое понятие для нас? Кто такие предпенсионеры?
  • Если сказать точнее, это «лица предпенсионного возраста». По большому счету этот термин для нас совершенно не нов. Так, по старому законодательству предпенсионный возраст наступал за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Ранее законом была закреплена только одна возможная льгота для лиц предпенсионного возраста — это досрочный выход на пенсию для безработных граждан. Такой льготой обычно могли воспользоваться те, кто, к примеру, был уволен по сокращению штата в организации.

Но теперь, с момента вступления в силу существенных изменений пенсионного законодательства, с 1 января 2019 года, предпенсионный возраст — это четко прописанное понятие, во-первых. Во-вторых, это период в течение пяти лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возрастные критерии значительно расширились.

Напомню, что с 2019 года Законом № 350-ФЗ от 03.10.2018г закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Предпенсионером считается женщина, начиная с 55 лет, и мужчины – с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года - предпенсионный возраст начинается в 58 лет.

Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Так как для нас, как для жителей северных территорий, сохраняется право досрочного, на 5 лет раньше, выхода на пенсию, а значит, и предпенсионный возраст начинается на 5 лет раньше – при условии  проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Так, в 2019 году к категории лиц предпенсионного возраста могут быть отнесены женщины 1969-1973 годов рождения  в возрасте с 46 до 51 года  и мужчины 1964-1968 годов  рождения — в возрасте от 51 до 56 лет.

Также пятилетний льготный срок актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

 - Что предпенсионерам теперь полагается по закону?

 - Для поддержки граждан предпенсионного возраста приняты важные решения. Во-первых, вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению именно этой категории граждан на рабочих местах.

Во-вторых, для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы и должности.

В-третьих, с 2019 года различные налоговые льготы (например, по уплате имущественного и земельного налогов) будут предоставляться по достижении прежних границ пенсионного возраста: для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Так, для жителей нашего округа, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.

В-четвертых, также определены льготы по линии службы занятости в части установления пособия по безработице в повышенном размере, разработана специальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации, что позволит приобрести профессию, востребованную на рынке труда.

Ну и, наконец, накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства. Вступивший в силу новый закон не меняет правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах для жителей севера – на уровне 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин при соблюдении всех необходимых условий (наличие необходимого страхового стажа и стажа работы в РКС (15 лет), МКС (20 лет)). Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты

- Татьяна Анатольевна, Пенсионный фонд обрел новую функцию – подтверждение статуса лица предпенсионного возраста. Как это будет происходить? И какая подготовительная работа уже ведется в связи с этим?

- Начиная с 2019 года, Пенсионный фонд России запустил новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.

Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений ПФР будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере.

Кроме того, мы заключаем соглашения с работодателями нашего Кондинского района, чтобы в электронном виде им представлять информацию о том, является ли его работник предпенсионером. Далее работодатели, используя данную информацию, обязаны предоставить дни диспансеризации,  в случае если работник решит воспользоваться данной льготой.

Также Пенсионным фондом разрабатывается информационная система «Предпенсионеры», благодаря которой все органы власти, подключенные к ЕГИССО (Единой государственной информационной системе социального обеспечения), смогут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки.

Далее, где и как взять справку, что ты – предпенсионер?

С 2019 года в России появился новый документ – о предпенсионном возрасте, именно он подтверждает этот статус. Постановлением Правления ПФР России утвержден порядок оформления справки о предпенсионном возрасте. Сразу назовём её особенности: она содержит сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста и имеет форму электронного документа.

Если гражданин работает, работодатель может сделать соответствующий запрос в Пенсионный фонд о подтверждении статуса предпенсионера. В случае постановки гражданина на учет в службу занятости — по запросу органа в системе межведомственного взаимодействия. Кроме того, гражданин может самостоятельно обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением. Здесь на основании имеющихся документов оценят, есть ли основания для статуса предпенсионера. Кстати, справку о том, что гражданин является предпенсионером, можно заказать через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, а также обратившись в МФЦ.

- Татьяна Анатольевна, давайте расскажем детально всем гражданам предпенсионного возраста: где они могут брать официальную информацию по этой теме, как и где задать вопрос специалисту ПФР, куда им обратиться. Вопросов, наверняка, будет еще немало.

- Крайне важно напомнить, что доверять информации по пенсионной теме можно только из официальных источников, одним из которых является региональная страница сайта ПФР.

Вопросы можно задать и по телефону. Для жителей района работает телефон «горячей линии» - 8 (34677) 34503.

Не первый год окружное Отделение ПФР успешно взаимодействует со своими подписчиками в социальных сетях. Практически на всех ресурсах есть возможность обратиться к специалистам пенсионного ведомства и получать разъяснения по интересующим вопросам. Не упустите свою возможность быть в курсе самых актуальных тем пенсионного и социального обеспечения.


01 апреля 2019 года.  Пенсионный фонд России подвел итоги переходной кампании 2018 года

Пенсионный фонд России подвел итоги переходной кампании 2018 года по переводу гражданами пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании.

За прошлый год застрахованные лица подали в ПФР 1,96 млн заявлений о переводе средств. По сравнению с кампанией 2017 года этот показатель уменьшился в три раза. Положительные решения были вынесены по 1,6 млн заявлений, то есть по 81,6% всех принятых к рассмотрению заявлений.

В соответствии с удовлетворенными заявлениями больше всего участников переходной кампании (936 тыс. человек, или 58,5%) перешли из одного негосударственного пенсионного фонда в другой. При этом 78,7 тыс. застрахованных сделали это в связи с реорганизацией НПФ.

587,3 тыс. человек (36,7% всех участников кампании) перевели пенсионные накопления из ПФР в НПФ, 74 тыс. человек (4,6%) вернулись из НПФ в ПФР. 2,7 тыс. участников (0,2%) сменили управляющую компанию, оставшись в ПФР.

По 346,2 тыс. принятых в течение 2018 года заявлений вынесен отказ. Как и раньше, наибольшее число решений об отказе принято в связи с дублированием заявлений, то есть подачей одним человеком нескольких заявлений, в то время как по закону к рассмотрению может приниматься только одно, поступившее на более позднюю дату. По этой причине не были удовлетворены 113,7 тыс. заявлений (32,8% всех неудовлетворенных).

В отношении 107,8 тыс. заявлений (31,1% всех неудовлетворенных) отказ вынесен из-за отсутствия договора ОПС между застрахованным лицом и НПФ, в который планировался переход.

Почти 100 тыс. заявлений (28,8% неудовлетворенных) подано с различными ошибками, в числе которых неверный тип заявления (77,5 тыс. заявлений, или 22,4%), перевод пенсионных накоплений после обращения за назначением накопительной пенсии (9 тыс. заявлений, или 2,6%), перевод пенсионных накоплений в фонд, в котором они и так находились (7,2 тыс. заявлений, или 2,1%), подача нескольких заявлений в один день (5,8 тыс. заявлений, или 1,7%).

По итогам переходной кампании Пенсионный фонд России передал в негосударственные пенсионные фонды 40,4 млрд рублей и 0,3 млрд рублей направил в управляющие компании.

Сумма инвестиционного дохода, зачисленная ПФР в резерв по обязательному пенсионному страхованию в результате досрочного перехода граждан из ПФР в НПФ, составила 11,4 млрд рублей.

Сегодня пенсионные накопления в государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» формируют 39,05 млн застрахованных лиц, в негосударственных пенсионных фондах – 37,49 млн граждан, в частных управляющих компаниях – 0,3 млн граждан.

Информация по количеству переходов в конкретные негосударственные пенсионные фонды предоставляется соответствующими НПФ.


29 марта 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда сп.Леуши

28 марта 2019 года  главный специалист-эксперт Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Анастасия Попова приняла участие в совместного заседания Межведом-ственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и ра-бочей группы сп.Леуши.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фон-да, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района , группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального стра-хования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения  и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ответственности рабо-тодателей за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

К сведению присутствующих работодателей была представлен доклад об изменениях в пенсионном законодательстве. Встреча прошла активно, все работодатели поселения задавали вопросы по взаимодействию с ПФР по электронному документообороту, во избежание нарушения трудовых прав своих сотрудников.

На встрече присутствовали  представители 11 организаций поселения.


29 марта 2019 года. Встреча с работниками Леушинская СОШ, Леушинская коррекционная школа

28 марта 2019 года главный специалист-эксперт Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Анастасия Попова  провела встречу с коллективами МКДОУ «Леушинская СОШ» и КУ «Леушинская коррекционная общеобразовательная школа-интернат» в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В  ходе встречи присутствующие работники были проинформированы о повышении пенсионного возраста с 2019 года, так же особое внимание было уделено теме досрочного вы-хода на пенсию педагогическим работникам. С 2019 года требования к специальному стажу педагогических и медицинских работников не меняются, при этом на 5 лет будет сдвинута сама дата выхода на пенсию. Это произойдет плавно и постепенно — по году за год. Продолжительность требуемого стажа для назначения досрочной пенсии останется прежней:- для педагогических работников – не менее 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей.

На встрече присутствовало 55 человек.


29 марта 2019 года. Встреча с работниками МКДОУ «Сказка» сп.Леуши

28 марта 2019 года главный специалист-эксперт Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Анастасия Попова провела встречу с коллективами МКДОУ «Сказка» сп.Леуши,  в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В  ходе встречи присутствующие работники были проинформированы о повышении пенсионного возраста с 2019 года, так же особое внимание было уделено теме досрочного вы-хода на пенсию педагогическим работникам. С 2019 года требования к специальному стажу педагогических и медицинских работников не меняются, при этом на 5 лет будет сдвинута сама дата выхода на пенсию. Это произойдет плавно и постепенно — по году за год. Продолжительность требуемого стажа для назначения досрочной пенсии останется прежней:- для педагогических работников – не менее 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Так же, Анастасия Евгеньевна обратила внимание присутствующих на  важность проведения заблаговременной проверки документов для  назначения пенсии в 10 дневные сроки, установленные пенсионным законодательством, а также учета пенсионных прав в полном объеме.

На встрече присутствовало 30 человек.


29 марта 2019 года. Встреча с работниками Ягодинская СОШ, Культурно-спортивного комплекса п.Ягодный

28 марта 2019 года главный специалист-эксперт Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Анастасия Попова провела встречу с коллективами МКДОУ « Ягодинская СОШ»  и МКУ «Культурно-спортивного комплекса» п.Ягодный,  в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В  ходе встречи присутствующие работники были проинформированы о повышении пенсионного возраста с 2019 года. Одним из основных изменений, закрепляемых новым зако-ном о пенсиях, является поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

При этом жителям северных территорий важно знать, что для граждан, которые имеют необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и в ме-стностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеуста-новленного пенсионного возраста.

Работникам, занятым во вредных и опасных условиях тру-да, досрочный выход сохраняется полностью без изменений.

В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Помимо сохранения прежних льгот по досрочному выходу на пенсию, вводятся новые основания назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста. Право уйти на пенсию на два года раньше будет предоставлено женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года.

Воспитавшие трех или четырех детей женщины смогут выйти на пенсию досрочно на три и четыре года соответственно.

На встрече присутствовало 24 человека.


29 марта 2019 года. Встреча в роддоме

28 марта 2019 года  сотрудники Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе традиционно посетили роддом БУ ХМАО-Югры Кондинской районной больницы.

Ведущий специалист-эксперт Олеся Дурова очень подробно рассказала будущим мате-рям о специальной социальной программе от государства – материнский (семейный) капитал, кто имеет право на получение сертификата, о распоряжение средствами МСК по направлениям, способах получения и т.д. Особое внимание было уделено нововведению 2018г – ежемесячной выплате из капитала, которая полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родился или был усыновлен, начиная с 1 января 2018 года. Был озвучен размер ежемесячной денежной выплаты равный прожиточному минимуму ребёнка  в  ХМАО- Югре  :  14 427 рублей (в 2018 году - 13 958 рублей), доход каждого члена семьи не должен превышать 23 326 рублей 50 коп. (в 2018 году -  22 941 руб.) за последние 12 месяцев до подачи заявления в органы ПФР.


29 марта  2019 года Россиянам без прописки социальная пенсия назначается по месту фактического проживания

Граждане России, у которых нет зарегистрированного места жительства, могут назна-чить социальную пенсию по месту фактического проживания. Соответствующие поправки в правила оформления пенсии по государственному обеспечению вступили в силу в марте. От-ныне подтвердить проживание в России для назначения социальной пенсии можно личным заявлением в ПФР либо документами, выданными организациями социального обслуживания, исправительными учреждениями и образовательными организациями, в которых находится человек.

Напомним, одним из обязательных условий для назначения социальной пенсии является постоянное проживание на территории России. До вступления в силу поправок постоянное проживание подтверждалось только паспортом с отметкой о регистрации по месту жительства, временным удостоверением личности или свидетельством МВД о регистрации по месту жи-тельства. Чтобы реализовать право на пенсионное обеспечение для граждан, не имеющих реги-страции, Пенсионный фонд ранее выносил решения о назначении социальной пенсии, в случае если человек был зарегистрирован по месту пребывания в социальных, медицинских и исправительных учреждениях.

Теперь пенсионерам, не имеющим регистрации, для получения социальной пенсии необходимо один раз в год подтверждать постоянное проживание в России посредством личного заявления в ПФР. Подтверждение не требуется, если пенсия доставляется на дом или выплачивается пенсионеру в кассе доставочной организации. Аналогично заявление не понадобится, если пенсионер находится в медучреждении, исправительной или образовательной организации, что, например, актуально для детей-сирот и детей, остав-шихся без попечения родителей.

В соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении право на социальную пенсию имеют постоянно проживающие в России:

  • Инвалиды, дети-инвалиды и инвалиды с детства – получают социальную пенсию по инвалидности.
  • Потерявшие одного или обоих родителей дети до 18 лет или дети от 18 лет, обучающиеся оч-но, а также дети умершей одинокой матери – получают социальную пенсию по случаю потери кормильца.
  • Дети, оба родителя которых неизвестны, – получают социальную пенсию детям, оба родителя которых неизвестны.
  • Представители малочисленных народов Севера, достигшие 55 или 50 лет (мужчины и жен-щины соответственно), – получают социальную пенсию по старости.
  • Мужчины 65,5 лет и женщины 60,5 лет *, не заработавшие права на страховую пенсию по старости, – получают  социальную пенсию по старости.
  • Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в России не менее 15 лет и достигшие возраста 65,5 лет (мужчины) или 60,5 лет (женщины) *, – получают соци-альную пенсию по старости.

Сегодня социальные пенсии выплачиваются 3,2 млн пенсионеров. Абсолютное боль-шинство из них (98,5 процентов) получают пенсию по инвалидности и пенсию по потере кор-мильца. Изменения в пенсионной системе, вступившие в силу с 2019 года, не затронули указанные виды пенсий. По действующему закону они назначаются безотносительно к установленному пенсионному возрасту.

* Возраст назначения пенсии в 2019 году, ежегодно увеличивается в соответствии с переходным периодом.


22 марта  2019 года. Электронный сертификат на материнский капитал можно оформить не выходя из дома

Сервис Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда, позволяющий получить электронный сертификат на материнский капитал доступен для молодых мамочек, активно пользующихся возможностями Интернета. Удаленно без визитов в ПФР можно не только подавать электронное заявление о выдаче сертификата или распоряжении средствами материнского капитала, но и получать сам сертификат как электронный документ.

Для оформления электронного сертификата на материнский капитал необходимо подать соответствующее заявление через личный кабинет. Далее, как и в случае с обычным сертификатом, заявителю необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Сделать это нужно будет только один раз – чтобы представить документы личного хранения, к которым, например, относятся свидетельства о рождении детей.

Повторно обращаться за самим сертификатом не потребуется – после вынесения Пенсионным фондом положительного решения о предоставлении материнского капитала электронный сертификат будет автоматически направлен в личный кабинет заявителя. Вместе с сертификатом в кабинет будет также направлен электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате. Эти данные можно просматривать на экране или распечатать.

Важно отметить, что предъявление сертификата материнского капитала необходимо только органам Пенсионного фонда при подаче заявления на распоряжение средствами МСК. Поэто-му современный цифровой аналог сертификата стал оптимальным для получателей материн-ского капитала.

Добавим, что за прошедший 2018 год более 60 тысяч семей оформляющих материнский капитал в Югре  воспользовались электронными сервисами ПФР, это около половины всех заявлений, поданных на оформление сертификатов МСК и распоряжение средствами материнского капитала.


20 марта  2019 года Получайте информацию из первых рук

20 марта 2019 года руководитель  Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая провела информационно-разъяснительную работу с коллективами социальной сферы Кондинского района.  

Татьяна Ставицкая  представила вниманию собравшихся подробный доклад и презента-цию на тему:  «Изменения в пенсионном законодательством согласно № 350-ФЗ».

Работникам Управления социальной защиты населения, БУ Кондинского районного комплексного центра социального обслуживания населения , Центра социальных выплат были даны разъяснения в том что, повышение пенсионного возраста начнётся постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение десяти лет до 2028 года. Для тех, кто будет выходить на пенсию в 2019 и 2020 годах, предусмотрена особая льгота — выход на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста, т.е. повышение пенсионного возраста составит всего полгода.

Также , были даны разъяснения по отнесению граждан к статусу предпенсионер:  по об-щему правилу, большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенси-онного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин, если говорить об общероссийском возрасте. Для жителей северных территорий, сохраняется право досрочного, на 5 лет раньше, выхода на пенсию, а значит, и предпенсионный возраст начинается на 5 лет раньше – при условии  проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Так, в 2019 году  к категории лиц предпенсионного возраста могут быть отнесены женщины с даты рождения 1973 года и старше, мужчины с даты рождения 1968 года и старше.

Встреча прошла оживленно, на все вопросы были получены ответы. На встрече присут-ствовало 40 человек.


18 марта  2019 года Легализация трудовых отношений

15 марта 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в заседании Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района,  прокуратуры Кондинского района, МРИ ФНС России №2 по ХМАО-Югре , КУ ХМАО-Югры «Междуреченский центр занятости», группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены результаты работы по снижению неформальной занятости экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющие трудовую деятельности в поселениях Кондинского района.

Татьяна Ставицкая подробно рассказала о результатах работы по заключению соглашений об обмене электронными документами по ТКС:  о количестве заключенных соглашений, о необходимости заключения соглашений между работодателями и ПФР во избежание нарушения трудовых прав работников, о порядке получения информации по «статусу предпенсионер» и пр.

Комиссией был определен дальнейший план по организации проведения информационно-разъяснительной работы с работодателями Кондинского района.

Данное мероприятие проходило в режиме видеоконференцсвязи для администраций городских и сельских поселений  Кондинского района.


14 марта 2019 года. Югорским семьям в определении права на ежемесячную выплату из материнского капитала поможет семейный калькулятор

На сайте Пенсионного фонда работает семейный калькулятор для определения права на ежемесячную выплату из материнского капитала. С его помощью можно рассчитать среднедушевой доход семьи, который учитывается при назначении выплаты.

Калькулятор прост в использовании: достаточно указать состав семьи, регион проживания и доходы родителей и детей, после чего программа выдаст результат.

Найти калькулятор можно в разделе «Жизненные ситуации» - «Как получить ежемесячную выплату из средств материнского капитала».

Напомним, ежемесячная выплата – это новое направление расходования средств материнского капитала, которое появилось в 2018 году. Обратиться за выплатой могут семьи с низкими доходами, в которых второй ребёнок рождён или усыновлён после 1 января 2018 года и которые не использовали всю сумму капитала на другие направления программы. В 2019 году право на получение ежемесячной выплаты будут иметь семьи, чей доход на одного члена семьи за последние 12 месяцев не превышает 23326,5 рублей – 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе за 2 квартал 2018 года. Размер ежемесячной выплаты в 2019 году будет равняться 14 427  рублям.

При расчёте дохода семьи учитываются:

  • Заработная плата, премии.
  • Пенсии, пособия, оплата больничных листов, стипендии, алименты.
  • Выплаты пенсионных накоплений правопреемникам.
  • Компенсации, выплачиваемые государственным органом или общественным объединением в период исполнения государственных и общественных обязанностей.
  • Денежные компенсации и довольствие сотрудникам государственной службы.

Не учитываются: суммы единовременной материальной помощи из федерального бюджета в связи с чрезвычайными происшествиями, доходы от депозитов в банках, от сдачи в аренду жилья и иного имущества.

Подать заявление на получение сертификата и распоряжение его средствами можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал госуслуг.

Размер материнского капитала в 2019 году составит 453 026 рублей.


14 марта 2019 года. Подготовлен проект указа Президента РФ об увеличении с 1 июля 2019 года размера ежемесячной выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы

Отделение Пенсионного фонда России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре сообщает, что во исполнение Послания Президента РФ Владимира Путина Федеральному собранию РФ от 20 февраля 2019 года подготовлен проект указа Президента России об увеличении с 1 июля 2019 года размера ежемесячной выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы*.

Напомним, с 1 января 2013 года  по инициативе Президента России ежемесячная выплата трудоспособным неработающим родителям и опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, была установлена с учетом районного коэффициента в сумме 8250 тысяч рублей. С 1 июля 2019 года размер выплаты планируется увеличить почти в два раза - до 15000 тысяч рублей.

Иным трудоспособным неработающим лицам, не состоящим в близких родственных отношениях, но также ухаживающим за  детьми-инвалидами, или инвалидами с детства первой группы, ежемесячная  выплата по уходу предусмотрена с учетом районного коэффициента 1,5 в меньшем размере  - 1800 рублей. С 1 июля 2019 года ее размер не изменится. Соответственно приоритет направлен на осуществление ухода за  инвалидом в семье.

В Югре ежемесячная выплата по уходу установлена более чем тысячам ухаживающим. Среди получателей выплаты - около 3034 трудоспособных неработающих родителей и опекунов (попечителей), которым с 1 июля предусмотрено увеличение до 15000 тысяч рублей,  и около 2696 иных лиц, размер выплаты которым не изменится, т.е. она по-прежнему будет составлять 1800 рублей в месяц.

Для информации: в соответствии с Указом Президента ежемесячная  выплата в повышенном размере устанавливается трудоспособным родителям, усыновителям, опекунам и попечителям, неработающим в связи с осуществлением ухода за ребенком - инвалидом в возрасте до 18 лет, или инвалидом с детства первой группы, независимо от возраста. Ежемесячная выплата устанавливается в заявительном порядке. Поэтому обращаем внимание трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов и попечителей, оставивших работу  в связи с осуществлением ухода за ребёнком - инвалидом в возрасте до 18 лет, или инвалидом с детства первой группы, на своевременное обращение в ПФР для установления такой выплаты. Статус ребенка-инвалида устанавливается на период инвалидности, определенный бюро медико-социальной экспертизы, но не более чем до дня 18-летия. После достижения ребенком-инвалидом 18-летнего возраста он может быть признан инвалидом с детства на основании заключения федеральной службы медико-социальной экспертизы.

* Проект указа Президента РФ «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. №175


14 марта 2019 года. На что может рассчитывать предпенсионер. Ответы на самые популярные вопросы

Кого можно отнести к категории предпенсионера, что это означает и на что он может рассчитывать? – спрашивают жители нашего района. Публикуем ответы на самые популярные вопросы.

— Является ли предпенсионером женщина 1970 -1971 года рождения, если она 26 лет отработала в ХМАО?

— Да, по общему правилу, большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин, если говорить об общероссийском возрасте.

Для нас, как для жителей северных территорий, сохраняется право досрочного, на 5 лет раньше, выхода на пенсию, а значит, и предпенсионный возраст начинается на 5 лет раньше – при условии  проживания в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Так, в 2019 году к категории лиц предпенсионного возраста могут быть отнесены женщины 1969-1973 годов рождения  в возрасте с 46 до 51 года  и мужчины 1964-1968 годов  рождения — в возрасте от 51 до 56 лет.

— Где получить документ, подтверждающий статус предпенсионера?

— Если гражданин работает, работодатель может сделать соответствующий запрос в Пенсионный фонд о подтверждении статуса предпенсионера. В случае постановки на учет в службу занятости  — по запросу органа занятости. Кроме того, гражданин может самостоятельно обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением. Здесь на основании имеющихся документов оценят, есть ли основания для статуса предпенсионера. Кстати, справку о том, что гражданин является предпенсионером, можно заказать через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, а также обратившись в МФЦ.

— Какие права появляются у гражданина, если он является предпенсионером?

— В первую очередь, работающие могут рассчитывать на два рабочих дня в году для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы. В свою очередь, в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста

Если предпенсионер является безработным, он может встать на учет в центре занятости. Кстати, с этого года для предпенсионеров пособие по безработице может достигать 11 280 руб., но при этом оно не может превышать 75% от заработной платы, которую гражданин получал до увольнения.

— Когда предпенсионер может получать налоговые льготы?

— Налоговые льготы   предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста: для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Так, для жителей нашего округа, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

— Моя накопительная пенсия формируется в ПФР и я предпенсионер. Могу ли я уже сейчас обратиться за назначением накопительной пенсии?

— Вступивший в силу новый закон не меняет правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах для жителей севера – на уровне 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин при соблюдении всех необходимых условий (наличие необходимого страхового стажа и стажа работы в РКС (15 лет), МКС (20 лет)). Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты.   Более подробная информация по предпенсионерам – в информации на нашем сайте ПФР в сервисах.

— Я уволился с работы, находясь на пенсии, в ноябре прошлого года, однако в январе пенсию получил без индексации. В чем дело?

— Не волнуйтесь, пенсия в новом, проиндексированном размере, будет выплачена на четвертый месяц с момента увольнения, в марте, – с доплатой за три месяца, прошедшие с месяца Вашего увольнения. Это связано со сроками представления в Пенсионный фонд отчетности работодателей.


05 марта 2019 года. Территориальные органы ПФР заключают соглашения об информационном обмене сведениями о предпенсионерах

С 2019 года граждане предпенсионного возраста будут иметь право на предоставление двух рабочих дней один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Для получения названной льготы необходимо подтвердить, что работающий гражданин является лицом предпенсионного возраста. К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которые в течение пяти лет достигнут нового пенсионного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости.

Сведения о том, что гражданин является лицом предпенсионного возраста, предоставляются территориальным органом ПФР по запросу работодателя, в рамках заключенного с территориальным органом ПФР соглашения об электронном документообороте.

На сегодняшний день территориальные органы ПФР активно приступили к работе по заключению с работодателями таких соглашений. Документооборот планируется осуществлять посредством тех же программных средств, которые используются при направлении отчетности в ПФР, что не повлечет дополнительных финансовых затрат со стороны предприятий.


05 марта 2019 года. Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

Для назначения выплат из средств пенсионных накоплений и в государственном Пенсионном фонде России необходимо наличие двух факторов: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений. Вступившие в силу с 1 января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений. Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты. Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных баллов и стажа: в 2019 году это 16,2 балла и 10 лет соответственно.

За назначением выплаты из средств пенсионных накоплений можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени. Выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является гражданин работающим или неработающим.
Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников в соответствии с законодательством об обязательном пенсионном страховании.

У кого формируются пенсионные накопления:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

1. Накопительная пенсия.

Осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: с 2019 года - 21 год (252 месяца). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

2. Единовременная выплата.

Когда все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой. Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Получателями единовременной выплаты также являются граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, кто при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрел право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

3. Срочная пенсионная выплата.

Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за выплатой средств пенсионных накоплений таков. Заявление о назначении накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданина, в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Заявление можно подать лично, через законного представителя, по почте или через работодателя.

При личном обращении с собой необходимо иметь паспорт и СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца со дня его представления. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Накопительная пенсия и срочная пенсионная выплата выплачиваются ежемесячно. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения о ее установлении.


05 марта 2019 года. Предпенсионерам

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг , выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста»,  после чего указать орган, куда предоставляются сведения, - Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту,  сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».


27 февраля 2019 года. Страхователям необходимо сдать отчёт в Пенсионный фонд до 1 марта

Для всех работодателей с 2018 года введена новая форма отчётности в Пенсионный фонд, предназначенная для сведений о страховом стаже сотрудников. В документ должны быть внесены данные на всех застрахованных лиц, находившихся со страхователем в 2017 году в трудовых отношениях, в том числе заключивших трудовые или гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, авторского заказа, оказание услуг.

Представить отчёт в Пенсионный фонд необходимо до 1 марта. За не предоставленные в установленный срок данные, либо подачу неполных или недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. За нарушение порядка подачи сведений в электронной форме штраф предусмотрен в размере 1000 рублей.

Программы и формы, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчётности  размещены на сайте Пенсионного фонда.

Напомним, страховой стаж для назначения пенсии весьма важная составляющая. В 2018 году для оформления страховой пенсии по старости необходимо иметь не менее 9 лет страхового стажа. И это требование ежегодно возрастает на один год: начиная с 2024 года, стажа необходимо будет иметь не менее 15 лет.

Отметим, что новая ежегодная форма отчётности по стажу  не отменяет подачу сведений работодателями о количестве сотрудников, работавших у них в месяце, предшествовавшем месяцу сдачи отчёта.


27 февраля 2019 года. Индексация пенсий будет происходить с учетом прожиточного минимума пенсионера

В соответствии с предложением Президента России Владимира Путина, озвученным 20 февраля в ходе послания Федеральному собранию, индексация пенсий и ежемесячной денежной выплаты будет происходить с учетом прожиточного минимума пенсионера.

Это значит, что прибавка в результате проводимых индексаций будет устанавливаться не к текущему размеру пенсии и ежемесячной денежной выплаты, а к общим выплатам пенсионера, которые за счет социальной доплаты обеспечиваются на уровне прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Согласно действующим правилам индексация выплат происходит без учета прожиточного минимума пенсионера, поэтому каждая новая индексация увеличивает размер пенсии и пропорционально уменьшает размер социальной доплаты до прожиточного минимума. Подобный порядок приводит к тому, что размер получаемых пенсионером выплат даже после индексации может оставаться без изменений.

Предлагаемые поправки в закон позволят сначала доводить общую сумму доходов пенсионера до прожиточного минимума, а затем проводить индексацию пенсии. Таким образом, прибавка в результате индексации будет выплачиваться сверх прожиточного минимума пенсионера в субъекте, а общая сумма выплат пенсионеру в каждом году будет выше ПМП на сумму прибавки по итогам индексации пенсии и ЕДВ в текущем году.

Новый порядок будет в том числе распространен и на прошедшую в январе этого года индексацию страховых пенсий. Перерасчет выплат пройдет беззаявительно, поэтому пенсионерам не нужно обращаться в Пенсионный фонд России и подавать какие-либо заявления.

Дополнительная потребность в средствах на социальную доплату к пенсии в 2019–2024 годах оценивается на уровне 120 млрд рублей. Увеличение социальных доплат коснется 12% неработающих пенсионеров, в том числе получателей ежемесячной денежной выплаты.

Пример: Как индексируются пенсии сегодня (без учета прожиточного минимума пенсионера)

Пенсионеру назначена пенсия 12 347 рублей. Прожиточный минимум пенсионера в регионе установлен выше назначенной пенсии и составляет 12 674 рубля, поэтому дополнительно к пенсии назначена социальная доплата. В результате индексации с 1 января 2019 года пенсия увеличена на 7,05%, или на 870 рублей, и составляет 13 217 рублей. Реальное повышение выплат при этом составило не 870 рублей, а 543 рубля: 12 674 рубля + 543 рубля = 13 217 рублей – поскольку индексация сначала компенсировала разницу между пенсией и прожиточным минимумом, а затем обеспечила прибавку к пенсии.

Пример: Как будут индексироваться пенсии по новым правилам (с учетом прожиточного минимума пенсионера)

Пенсионеру назначена пенсия 12 347 рублей. Прожиточный минимум пенсионера в регионе установлен выше назначенной пенсии и составляет 12 674 рубля, поэтому дополнительно к пенсии назначена социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера в сумме 327 рублей. В результате индексации с 1 января 2019 года пенсия с учетом прожиточного минимума пенсионера увеличена на 7,05%, или на 870 рублей, и составляет 13 217 рубля. Таким образом, размер дохода пенсионера по новым правилам с учетом индексации составит 13 544 рубля, то есть на 870 рублей больше прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.


27 февраля 2019 года. Получайте информацию из первых рук

26 февраля 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела встречу с коллективами МКОУ « Половинкинская средняя общеобразовательная школа» и МКДОУ детский сад «Красная шапочка № 2», в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

Татьяна Ставицкая озвучила, что согласно принятому закону, общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации увеличивается на пять лет и составляет 65 лет - для мужчин и 60 лет – для женщин. Для граждан, имеющих необходимый страховой и северный стаж, сохраняется возможность выйти на пенсию досрочно – на пять лет раньше. Таким образом, мужчины-северяне могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины - северянки в 55 лет. В ХМАО-Югре под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения.

В ходе встречи так же особое внимание было уделено теме досрочного выхода на пенсию педагогическим работникам: срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней. Год, в котором эти работники вырабатывают специальный стаж, фиксируется, а назначить «досрочную» пенсию можно будет по истечении определенного срока. В течение переходного периода с 2019 по 2028 год срок обращения за пенсией будет переноситься на период от 1 до 5 лет. Те, кто выработает специальный стаж в 2028 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.

Актуальная тема собрала в актовом зале 30 человек.


27 февраля 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

26 февраля 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела)  в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы п. Половинка.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района , группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения  и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

К сведению присутствующих работодателей была представлена презентация и подробный доклад об изменениях в пенсионном законодательстве. Встреча прошла активно, все работодатели поселения задавали вопросы по взаимодействию с ПФР по электронному документообороту, во избежание нарушения трудовых прав своих сотрудников.

На встрече присутствовали  представители 8 организаций поселения в количестве 17 человек.


27 февраля 2019 года. Социальные выплаты повысились с 1 февраля на 4,3%

С 1 февраля увеличился ряд социальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России. На 4,3% проиндексирована ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают 15,2 млн федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан. Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2018 год. Общие расходы на выплату всех видов ЕДВ с учетом индексации запланированы в бюджете ПФР в размере 459 млрд рублей.

На 4,3% также проиндексирован входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг (НСУ). По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость полного денежного эквивалента НСУ с 1 февраля выросла до 1121,42 рубля в месяц. Он включает в себя предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий, продуктов лечебного питания – 863,75 рубля, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 рубля, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 рубля.

Помимо этого, также увеличивается пособие на погребение, которое Пенсионный фонд выплачивает родственникам умершего неработающего пенсионера. С 1 февраля общеустановленный размер пособия составляет 5946,47 рубля.

Ранее с 1 января страховые пенсии 32 млн неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%.


22 февраля 2019 года. Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

Достигнув преклонного возраста, человек отправляется на заслуженный отдых и обращается за назначением пенсии. Для большинства людей пенсия — основной источник дохода в старости. В разных странах пенсия формируется по-разному, соответственно разные факторы влияют на размер будущей пенсии.

В России пенсия формируется, исходя из нескольких ключевых факторов:

1. Продолжительность страхового стажа.

При определении размера и права на пенсию учитывают страховой стаж гражданина, в период которого за него уплачивались страховые взносы на формирование пенсии.

2. Количество пенсионных баллов.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового стажа. 

На размер будущей страховой пенсии влияют:

  1. Размер заработной платы: чем выше официальная зарплата, тем больше будет пенсия.
  2. Продолжительность страхового стажа: чем дольше гражданин работает, тем больше страховых взносов перечисляет работодатель в счет будущей пенсии.
  3. Социально значимые периоды в жизни: военная служба по призыву, периоды отпусков по уходу за детьми (до 1,5 лет на каждого из четырёх детей) и некоторые другие социально значимые периоды жизни, например, уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитываются в общий стаж.
  4. Отказ от формирования накопительной пенсии: если гражданин формирует накопительную пенсию, то ему ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, – 6,25 пенсионных балла.
  5. Обращение за назначением пенсии позже возникновения права на нее: за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма его индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ * СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА

или

СП = ИПК * СИПК + ФВ, где:

  • СП – страховая пенсия
  • ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
  • СИПК – стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии. При назначении пенсии с 01.01.2019 = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.
  • ФВ – фиксированная выплата. На 1 января 2019 года - 5334,19 руб. Ежегодно индексируется государством.

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:

СП = ИПК * 87,24 + 5334,19


22 февраля 2019 года. Реквизиты для зачисления дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаты финансовых санкций за нарушение с.11 ФЗ-27, ст.15.33.2 КоАП

В целях реализации Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" и исполнения пункта 3 постановления Правления ПФР от 01 декабря 2008г. № 343п «Об утверждении Правил зачисления и учета дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии», Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», статьи 15.33.2 «Кодекса об административном правонарушении», Отделение Пенсионного фонда России по Ханты – Мансийскому автономному округу - Югре сообщает реквизиты платежных документов, используемых страхователями и застрахованными лицами при перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и уплаты финансовых санкций:

1. Банк получателя – РКЦ г. Ханты - Мансийска

2. БИК – 047162000

3. Расчетный счет № 40101810565770510001

4. Получатель – УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, л/с 04874П03920)

5. ИНН получателя – 8601002078

6. КПП получателя – 860101001

7. ОКТМО – 71871000

 

КБК

Назначение платежа

1

39210202041061100160

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.  Регистрационный номер страхователя в ПФР (или СНИЛС ЗЛ при самостоятельной уплате ДСВ).   

2

39210202041061200160

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в пользу застрахованных лиц. Регистрационный номер страхователя в ПФР.   

3

39211620010066000140

Уплата финансовых санкций по 27-ФЗ за (правонарушение) по (документ, на основании которого сформированы обязательства по финансовым санкциям)

4

39211620010066000140

Регистрационный номер страхователя. Оплата административного штрафа по делу №_____ в отношении (ФИО должника)



22 февраля 2019 года. Круглый стол для замещающих родителей Кондинского района

21 февраля 2019 года в зале заседаний Думы Кондинского района состоялась встреча с законными представителями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организованная Управлением опеки и попечительства администрации Кондинского района совместно с районной общественной организацией замещающих семей «Жемчужина». По просьбе родителей были приглашены представители учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты и Пенсионного фонда. 

Заместитель руководителя Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в г.Урае ХМАО-Югры (межрайонное) Светлана Ананьина рассказала об особенностях учета страхового стажа приемных родителей, опекунов или попечителей, заключивших договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях.

Приемных родителей особенно интересовал вопрос о возможности предоставления им выплат и социальных льгот, положенных только неработающим гражданам. Светлана Александровна подробно разъяснила, что в период оказания услуг по договору с Управлением опеки и попечительства, по которому предусмотрена выплата вознаграждения, с которого в обязательном порядке перечисляются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, не производится:

- ежемесячная компенсационная выплата, устанавливаемая неработающим трудоспособным лицам в соответствии с Указом от 26.12.2006 №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», 

- ежемесячная выплата, устанавливаемая неработающим трудоспособным лицам в соответствии с Указом от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»,

- компенсация расходов на оплату стоимости проезда неработающим пенсионерам согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2005 № 176 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно»,

- выплата пенсии с учетом индексации  (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ).

Вместе с тем, неработающему опекуну (попечителю) или приемному родителю, который осуществляет опеку (попечение) на безвозмездной основе, могут быть установлены социальные выплаты и льготы, предусмотренные для неработающих граждан.

На встрече присутствовало 27 замещающих родителей.


21 февраля 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

21 февраля 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы с.п. Шугур.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, группы работы со страхователями №3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения  и т.д.

Татьяна Ставицкая подробно проинформировала присутствующих об изменениях в пенсионном и трудовом законодательстве с 2019 года: закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста продлится в течение 10 лет до 2028 года. При этом для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Таким образом, для северян предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста до 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

В связи с тем, что в данном поселении Шугур проживают представители малочисленных народов Севера были даны разъяснения по социальной пенсии для народов МНС: право в возрасте 50 лет возникает для женщины, 55 лет для мужчины, без предъявления требований к стажу, но на момент назначения пенсии эти граждане должны постоянно проживать в районах проживания малочисленных народов Севера. Также было отмечено, с 01.01.2019 года социальная пенсия по старости малочисленным народам Севера не выплачивается, если они в период ее получения выполняют работу или иную деятельность.

Также было уделено особое внимание теме «предпенсионеров»: способы определения данного статуса, заключения соглашений на ЭДО между страхователями и ПФР, порядок взаимодействия для предоставления дней диспансеризации и пр.

На встрече присутствовали представители 5 организаций поселения в количестве 16 человек.


13 февраля 2019 года. Изменился порядок подачи заявления о переводе средств пенсионных накоплений

С 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон от 29.07.2018 № 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях обеспечения права граждан на получение информации о последствиях прекращения договоров об обязательном пенсионном страховании».

Введение этого закона позволит защитить граждан от незаконного перевода средств пенсионных накоплений. Согласно положениям указанного Федерального закона, заявления о переходе (досрочном переходе) из ПФР в негосударственный пенсионный фонд или из негосударственного пенсионного фонда в ПФР, а также из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд возможно будет подать только через портал Госуслуг и лично обратившись в  ПФР. Возможность подачи  заявлений через МФЦ сохранится только для одного вида услуг- выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании).

Изменения  касаются и сроков подачи заявлений:

Заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) застрахованное лицо вправе подать не позднее 31 декабря текущего года.

Заявление застрахованного лица о переходе (досрочном переходе) из ПФР в НПФ, из НПФ в ПФР, из НПФ в другой НПФ направляется в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 1 декабря текущего года. Застрахованное лицо может подать указанное заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или через представителя, действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности, либо в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ).

С 1 января 2019 года при подаче заявления вводится процедура информирования ЗЛ о последствиях досрочного перехода и новая форма уведомления об отказе от смены страховщика.

Уведомление об отказе от смены страховщика подается застрахованным лицом в Пенсионный фонд Российской Федерации не позднее 31 декабря года, предшествующего году, в котором должно быть удовлетворено заявление застрахованного лица о переходе (заявление застрахованного лица о досрочном переходе) в фонд или Пенсионный фонд Российской Федерации. Указанное уведомление подается в территориальный орган ПФР лично или через представителя, либо в форме электронного документа.

Отделение Пенсионного фонда по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обращает внимание югорчан на то,  что в заявлении застрахованного лица о переходе (о досрочном переходе) в фонд, застрахованному  лицу необходимо будет указать реквизиты договора об обязательном пенсионном страховании, заключенного  с негосударственным фондом, а также контактную информацию для связи с застрахованным лицом.


13 февраля 2019 года. Только 21 югорский пенсионер получил «сельскую» надбавку к пенсии

Неработающие пенсионеры Югры имеют право на 25% надбавку к фиксированной выплате за работу в сельской местности. В округе такую дополнительную материальную поддержку получили 21 человек, размер надбавки составил 1333,55 руб.

Надбавка за «сельский» стаж устанавливается пенсионерам, чья трудовая деятельность осуществлялась в производствах сельского хозяйства: растениеводства, животноводства и рыболовства, при этом наименование должности должно соответствовать Списку работ, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 № 1440.

Для выявления таких граждан специалистами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры проанализировано более 49 тыс. выплатных дел пенсионеров, проживающих в сельских населённых пунктах Югры. Речь идет о деревнях, селах и посёлках расположенных в Березовском, Белоярском, Кондинском, Нефтеюганском, Нижневартовском, Октябрьском, Советском, Сургутском и Ханты-Мансийском районах.

Право на надбавку предоставляется при соблюдении трех условий. Во-первых, у пенсионера или того, кто только обращается за пенсией, должно быть не меньше 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Во-вторых, пенсионер должен проживать на селе. И наконец, он не должен быть работающим, то есть чтобы за него не отчислялись взносы на обязательное пенсионное страхование.

Законом установлен срок для проведения беззаявительных перерасчетов - до 1 сентября 2019 года, с доплатой за период с 1 января этого года. Если пенсионер не получит данный перерасчет до 1 сентября, но считает, что имеет на него право, то он вправе самостоятельно обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующими документами о стаже. Если обращение поступит в Пенсионный фонд до 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет будет проведен с 1 января этого года. А если пенсионер обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019 года, тогда он будет произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем его обращения.


13 февраля 2019 года. Выплата социального пособия на погребение в 2019 году

С 1 февраля 2019 года изменяется размер социального пособия на погребение, теперь он составляет:

  • с учетом коэффициента 1,5 - 8919,71 руб.
  • с учетом коэффициента 1,3 – 7730,41 руб.

Социальное пособие на погребение по линии Пенсионного фонда выплачивается при условии, если умерший пенсионер не осуществлял трудовую деятельность на день смерти. Пособие выплачивается лицу, взявшему на себя обязанности по захоронению.

Для получения пособия необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР по месту получения умершим пенсионером пенсии. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность обратившегося, справку о смерти умершего получателя, выданную органами ЗАГС. Данное пособие не выплачивается, если обращение за ним последовало по истечении шести месяцев со дня смерти.

Оформление документов для осуществления выплаты социального пособия на погребение производится в день обращения. Непосредственная выплата пособия производится через организации почтовой связи на основании поручения, выданного заявителю специалистами территориального органа ПФР, а также через кредитные организации путём перечисления денежных средств на счет заявителя.

В том случае, если захоронение не работавших на день смерти пенсионеров осуществлялось специализированной службой, органы Пенсионного фонда возмещают данной организации стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению.


13 февраля 2019 года. Югорчанам доступны государственные услуги Пенсионного фонда

Большинство государственных услуг, оказываемых ПФР, можно получить в электронном виде. Пользоваться государственными услугами ПФР в электронном виде – просто. Достаточно зарегистрироваться на портале www.gosuslugi.ru и получить подтвержденную учетную запись, посетив ближайшую  клиентскую службу ПФР или МФЦ, отделение «Почты России» или офис «Ростелекома». Полученные логин и пароль необходимо использовать для входа в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР .

ПФР также оказывает гражданам услуги по регистрации в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на сайте gosuslugi.ru. В каждой клиентской службе ПФР вы можете получить подтверждение учетной записи на портале gosuslugi.ru.

Пользоваться государственными услугами ПФР в электронном виде - удобно. Вы экономите свое время и получаете необходимые услуги: заказываете, например, документы, оформляете пенсию и социальные выплаты или распоряжаетесь средствами материнского капитала. Это дистанционное получение государственных услуг, не выходя из дома.

Пользоваться государственными услугами ПФР в электронном виде – современно. Контролируйте своего работодателя через свой пенсионный счет: следите за количеством начисленных пенсионных баллов и страховых взносов работодателя, а также за стажем.   

Перечень доступных в Личном кабинете гражданина электронных услуг (по состоянию на 20.01.2019)

«Пенсии и социальные выплаты»:

1) Подать заявление:

  • о назначении пенсии;
  • о доставке пенсии;
  • о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений;
  • о единовременной выплате средств пенсионных накоплений;
  • о переводе с одной пенсии на другую;
  • о факте осуществления (прекращения) работы;
  • о перерасчете размера пенсии;
  • о восстановлении выплаты пенсии;
  • о возобновлении выплаты пенсии;
  • о прекращении выплаты пенсии;
  • об отказе от получения назначенной пенсии;
  • о запросе выплатного (пенсионного) дела.

2) Получить информацию о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах.

3) Сформировать справку о размере пенсии и иных социальных выплатах и выписку из федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощь.

4) Сформировать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

«Материнский (семейный) капитал» (МСК):

1) Подать заявления о выдаче государственного сертификата на МСК.

2) Подать заявления о распоряжении средствами МСК.

3) Получить информацию о размере (остатке) материнского капитала.

4) Сформировать справку о размере (остатке) материнского капитала.

«Формирование пенсионных прав»:

1) Получить информацию о сформированных пенсионных правах, пенсионных накоплениях.

2) Получить справку о состоянии индивидуального лицевого счёта.

3) Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства.

«Гражданам, проживающим за границей»:

1) Получить информацию:

  • о назначении пенсии;
  • о произведенных выплатах;
  • о статусе направленных в ПФР документов.

2) Сформировать справки о пенсии для граждан, проживающих за границей и о выплатах для граждан, проживающих за границей.

«Накопительная пенсия»:

  • Подать заявления об отказе от формирования накопительной пенсии.

«Управление средствами пенсионных накоплений»:

1) Подать заявления о переводе средств пенсионных накоплений в другой пенсионный фонд и (или) выборе инвестиционного портфеля и уведомить ПФР о замене ранее выбранного страховщика.

2) Подать заявление о замене ранее выбранного страховщика.

3) Получить информацию о страховщике по формированию пенсионных накоплений.

«Электронные сервисы без регистрации»:

  • записаться на приём;
  • заказать справки и документы;
  • найти клиентскую службу;
  • направить обращение;
  • задать вопрос онлайн;
  • рассчитать размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора;
  • сформировать платёжный документ.

12 февраля 2019 года. Участие в аппаратной учебе работников местного самоуправления муниципального образования Кондинский район

12 февраля 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  приняла участие в аппаратной учебе работников органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район с докладом по теме: «Изменения пенсионного законодательства с 2019 года».

В докладе было озвучена информация в связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.10.2018г № 350- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий»: поэтапное увеличение общеустановленного пенсионного возраста для мужчин до 65 лет и женщин до 60 лет; особую льготу – выход на пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста; категории граждан для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста и т.д. Особенный интерес вызвала информация о повышении пенсионного возраста для госслужащих.

На встрече присутствовало 79 человек.


11 февраля 2019 года. Пенсионный вопрос

В Югре представители малочисленных народов Севера имеют право на социальную пенсию в возрасте 50 лет (женщины), 55 лет (мужчины) без предъявления требований к стажу, но на момент назначения пенсии эти граждане должны постоянно проживать в районах проживания малочисленных народов Севера.

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2015 № 1049 утвержден Перечень малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости и Перечень рай-онов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости[1], который применяется в настоящее время при назначении социальной пенсии малочисленным народам Севера.

Напомним, что социальная пенсия по старости гражданам из числа малочисленных на-родов Севера не назначается лицам постоянно проживающим в  городах и поселках ХМАО-Югры : Белоярский, Когалым, Лангепас, Лянтор, Мегион, Нефтеюганск, Нижневартовск, Нягань, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Советский, Сургут, Урай, Югорск, поселков городского типа Агириш, Андра, Барсово, Белый Яр, Высокий, Зеленоборск, Игрим, Коммунистический, Куминский, Луговой, Малиновский, Междуреченский, Мортка, Новоаганск, Пионерский, Пойковский, Талинка, Таежный, Федоровский, поселков Алябьевский, Бобровский, Большие Леуши, Ваховск, Верхнеказымский, Выкатной, Высокий Мыс, Горноправдинск, Горнореченск, Горный, Зайцева Речка, Заречный, Каркатеевы, Кедровый, Кирпичный, Кормужиханка, Красноленинский, Куть-Ях, Малоюганский, Назарово, Нюрих, Приполярный, Пырьях, Салым, Светлый, Сентябрьский, Сергино, Супра, Сивыс-Ях, Сорум, Сотниково, Ульт-Ягун, Усть-Юган, Юбилейный, сел Покур, Тундрино, Локосово, Пальяново, Ямки, деревни Чемаши.

Социальная пенсия малочисленным народам Севера, не проживающим на день назначения пенсии в районах, относящихся к районам проживания малочисленных народов Севера, не может устанавливаться.

В итоге на сегодняшний день в округе всего 469 получателей этой пенсии. Следует отметить, с 01.01.2019 социальная пенсия по старости малочисленным народам Севера не выплачивается, если они в период ее получения выполняют работу или иную деятельность.


11 февраля 2019 года. Встреча с пенсионерами в БУ «Кондинский районный комплексный центр социального обслуживания»

8 февраля 2019 года главный специалист-эксперт Клиентской службы (на правах от-дела) в Кондинском районе Ирина Ошуркова провела разъяснительную работу с пенсионерами  отделения –интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов БУ «Кондинский районный комплексный центр социального обслуживания».

Ирина Александровна подробно рассказала о том, что с 1 февраля увеличивается ряд со-циальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России. На 4,3% индексируется еже-месячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают федеральные льготники, включая инва-лидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан. Размер индекса-ции определен исходя из уровня инфляции за 2018 год.

Также озвучила, что на 4,3% также индексируется входящий в состав ЕДВ набор соци-альных услуг (НСУ). По закону он может предоставляться в натуральной или денежной форме. Стоимость полного денежного эквивалента НСУ с 1 февраля вырастет до 1121,42 рубля в ме-сяц. Он включает в себя предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий, продуктов лечебного питания – 863,75 рубля, предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133,62 рубля, бесплатный проезд на приго-родном железнодорожном транспорте или на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124,05 рубля.


11 февраля 2019 года. До 1 марта страхователи должны предоставить сведения о страховом стаже застрахованных лиц за 2018 год

Отделение ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре  напоминает  страхо-вателям о необходимости предоставления годовой отчетности по персонифицированному учету СЗВ-СТАЖ за 2018 год не позднее 1 марта.

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) представляются о каждом за-страхованном лице, находящемся со страхователем в трудовых отношениях в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персо-нифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

  • Исходная форма представляется на застрахованных лиц первый раз за отчетный период.
  • Дополняющая представляется на застрахованных лиц, данные по которым не учтены на индивидуальных лицевых счетах (ИЛС) из-за ошибки, а также на сотрудников, которых забыли указать в исходной форме.
  • Назначение пенсии – представляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть периоды работы. При этом период работы указывается по да-ту, предшествующую дате предполагаемого выхода на пенсию.

Формы индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а также Порядок их заполнения и Формат представления в электронном виде утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п  «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица  (СЗВ-ИСХ)», порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. № 3п».

Для корректировки сведений, учтенных на ИЛС на основании отчетности, ранее представлен-ной страхователем, используется форма СЗВ-КОРР.

Сведения СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и подается одновременно с формой ОДВ-1. Последняя представляет собой опись документов, передаваемых в ПФР.

В сведениях по форме СЗВ-СТАЖ код «ДЛОТПУСК» заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.

Код «СЕЛО» указывается для периодов работы, начиная с 01.01.2019, на основании списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей.    

Напомним, что с октября 2018 года при направлении отчетности по каналам телекоммуникационной связи недостаточно оформить СЗВ-СТАЖ и своевременно отправить его в фонд, чтобы считать свою отчетную обязанность выполненной.  В ответ на отправленный по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) отчет должна быть получена квитанция о его приеме. Пока такое подтверждение страхователь не получит, отчёт считается не принятым.

За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных доку-ментов на 25 и более работников применяются финансовые санкции в размере 1000 рублей.

На сайте Пенсионного фонда РФ  в разделе «Страхователям» - «Работодателям» - «Бесплатные программы, формы и протоколы» в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчётности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности.


05 февраля 2019 года. Надбавка за сельский стаж: подробности

Получить с января 2019 года 25-процентную прибавку к фиксированной выплате к страховой пенсии за работу в сельском хозяйстве могут пенсионеры, которым назначены страховая пенсия по старости или инвалидности. Помимо этого, обязательно соблюдение следующих условий:

  • пенсионер должен иметь не менее 30 лет стажа работы в сельском хозяйстве в должности, которая входит в установленный Правительством РФ перечень. Учитываются периоды работы с официальным трудоустройством, во время которых за работника платились страховые взносы в ПФР;
  • пенсионер должен быть неработающим;
  • постоянно проживать в сельской местности.

Согласно действующему пенсионному законодательству, повышенная пенсия селянам будет выплачиваться только в период проживания пенсионера в сельской местности.

25-процентная надбавка положена, если вы трудитесь или трудились в следующих отраслях:

в сфере растениеводства (овощеводства, плодоводства, лесоводства, цветоводства и пр.):

  • агроном, агрохимик, агротехник;
  • водитель автомобиля, шофер, тракторист, механизатор, машинист, комбайнер;
  • главный механик, механик, слесарь по ремонту с/х техники, машин и оборудования,
    слесарь-наладчик, ремонтник;
  • глава, директор, руководитель КФХ, директор, председатель совхоза, колхоза и т. п.

в сфере животноводства (коневодства, овцеводства, звероводства, птицеводства, молочно-мясного скотоводства, пчеловодства и пр.):

  • ветеринарный:  врач, фельдшер, санитар;
  • техник, техник животноводства, технолог;
  • тракторист-механизатор, машинист;
  • мастер животноводства, машинного доения,
  • наладчик цеха выращивания, технолог цеха убоя и переработки животных;
  • глава, директор, руководитель КФХ; директор, председатель совхоза, колхоза и т. п.

в сфере рыболовства в совхозах, колхозах, сельскохозяйственных кооперативах, крестьянско-фермерских хозяйствах и т. д.:

  • глава, директор, руководитель КФХ;
  • зоотехник-рыбовод, (зоотехник);
  • главный ихтиолог, ихтиолог, ихтиопатолог;
  • морзверобой в сельскохозяйственной артели;
  • инженер рыбоводческого направления, механик, энергетик,
  • инженер по технике безопасности и охране труда и т. п.

Периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска, а также периоды ухода за детьми до полутора лет (суммарно не более 6 лет) входят в стаж работы в сельском хозяйстве, дающем право на получение 25% надбавки к пенсии.

При наличии в Пенсионном фонде всех необходимых данных о сельском стаже пенсионера повышение фиксированной выплаты производится в беззаявительном порядке. В случае, если в ПФР отсутствуют документы, подтверждающие право на получение прибавки к пенсии, гражданин может сам предоставить их в Пенсионный фонд. При обращении в ПФР в течение 2019 года (с января по декабрь) надбавка за работу в сельской местности будет установлена с 1 января 2019 г., если документы поступят в 2020 году и позднее — повышенный размер фиксированной выплаты устанавливается с месяца, следующего за месяцем обращения гражданина в ПФР с дополнительными документами.


05 февраля 2019 года. Методический час в МБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

4 февраля 2019 года  специалисты Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе ГУ-УПФР в городе Урае ХМАО-Югры (межрайонное) провели рабочую встречу со специалистами МБУ «МФЦ» Кондинского района. 

В режиме видеоконференции в обсуждении смогли поучаствовать сотрудники МФЦ отдаленных поселков Кондинского района. Заместитель руководителя Клиентской службы Светлана Ананьина и главный специалист-эксперт Ирина Ошуркова проконсультировали по основным требованиям, предъявляемым к документам для оказания услуг Пенсионного Фонда. Особое внимание было уделено особенностям электронного (безбумажного) документооборота при предоставлении государственных услуг. Ирина Александровна подробно разъяснила порядок взаимодействия ответственных специалистов при передаче сертификата на материнский семейный капитал через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.


05 февраля 2019 года. Размер ежемесячной выплаты из материнского капитала в 2019 году составит 14427 рублей

В 2019 году продолжается реализация государственной программы материнский (семейный) капитал.

Возможность вступления в программу продлена до 31 декабря 2021 года. Для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребёнок, который даёт право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничены.

Направления использования материнского капитала остаются прежними: ежемесячная выплата, улучшение жилищных условий, оплата образовательных услуг для детей, формирование будущей пенсии мамы, оплата товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Напомним, ежемесячная выплата – это новое направление расходования средств материнского капитала, которое появилось в 2018 году. Обратиться за выплатой могут семьи с низкими доходами, в которых второй ребенок рождён или усыновлён начиная с 1 января 2018 года и которые не использовали всю сумму капитала на другие направления программы.

В 2019 году право на получение ежемесячной выплаты будут иметь семьи, чей доход на одного члена семьи за последние 12 месяцев не превышает 23326,5 рублей – 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе  за 2 квартал 2018 года. Размер ежемесячной выплаты в 2019 году будет равняться 14427  рублям.

Подать заявление на получение сертификата и распоряжение его средствами можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портал госуслуг.

Размер материнского капитала в 2019 году составит 453 026 рублей.


05 февраля 2019 года. Акция «Посылка солдату»

15 января 2019 года стартовала Всероссийская благотворительная акция «Посылка солдату», направленная на поддержку военнослужащих, в которой приняли участие территориальные органы  Пенсионного  фонда  Югры. Акция приурочена ко Дню защитника Отечества.

5 февраля 2019 года в Клиентской службе (на правах отдела) в Кондинском районе совместно с волонтерами «Серебряного возраста» и сотрудниками социальной сферы Кондинского района была организована передача собранных посылок в пункт сбора.

Благодаря данной акции военнослужащие получат посылки с теплой одеждой, сладостями, средствами личной гигиены и пр. Посылки будут отправлены в воинские части югорским военнослужащим к празднику – Дню защитнику Отечества.


31 января 2019 года. Получайте информацию из первых рук

31 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая провела встречу с коллективами МКУ «Административно-хозяйственная служба гп.Луговой» и МУ «Культурно-досуговый комплекс п.Луговой», в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам  назначения и выплаты пенсий», Татьяной Ставицкой был озвучен новый порядок выхода на пенсию с 2019 года: общеустановленный пенсионный возраст, увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий граждан, уходящих на страховую пенсию по старости в период с 2019 г. по 2023 г., а также возможность более раннего выхода на страховую пенсию по старости гражданам за длительный трудовой стаж. Дополнительно были озвучены новые категории досрочных страховых пенсий по старости для женщин, родивших трех и четырех детей и  условия для досрочного пенсионного обеспечения по данному основанию. Также если у женщины есть два ребенка и более, то для нее сохраняются прежние условия выхода на пенсию в 50 лет. Для этого она должна иметь страховой стаж не менее 20 лет и проработать не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Только при таких условиях югорчанка сможет выйти на пенсию в 50 лет.

Встреча прошла оживленно. Актуальная тема собрала в актовом зале 15  человек.


31 января 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

31 января 2019 года  руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы п. Луговой.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района , группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения  и т.д.

« Основная цель данного мероприятия - это информирование работодателей и граждан об изменениях в пенсионном и трудовом законодательстве с 2019 года», - отметила Татьяна Ставицкая. Было уделено особое внимание теме «предпенсионеров»: способы определения данного статуса, заключения соглашений на ЭДО между страхователями и ПФР, порядок взаимодействия для предоставления дней диспансеризации и пр.

На встрече присутствовали представители 15 организаций поселения.


31 января 2019 года. «Правовой час»

30 января 2019 года на базе лагеря «Юбилейный»  Районный Совет Ветеранов Кондинского района организовал «правовой час» для ветеранов труда. Были приглашены представители Пенсионного фонда и органов социальной защиты населения. На собрании в формате «круглого стола» обсуждались новшества в законодательстве с 2019 года и тема возмещения расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно. 

Заместитель руководителя Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Урае (межрайонное) Светлана Ананьина осветила вопросы индексации пенсий для неработающих пенсионеров и порядок индексации пенсии при увольнении с работы в 2019 году. Живой интерес пенсионеров вызвала тема компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, были разъяснены отличия и особенности возмещения расходов при подаче заявления в социальную защиту и в Пенсионный фонд.

В процессе активного общения ветераны задавали множество вопросов по обсуждаемым темам, в частности по оплате расходов по проезду к месту отдыха за пределами Российской Федерации, по проезду пригородным железнодорожным транспортом. На все волнующие вопросы были даны подробные ответы.

После круглого стола Светлана Александровна ответила на ряд вопросов по пенсионному обеспечению, заданных в частном порядке.

Председатель Совета Ветеранов Анна Ивановна Клочкова, подводя итоги «круглого стола», отметила продуктивность и полезность подобных встреч.


30 января 2019 года. Получайте информацию из первых рук

29 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела встречу с коллективами администрации сп Болчары, МКУ «Административно-хозяйственной службы», МБУ «Культурно-досуговый центр» сп Болчары, в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В ходе встречи были изложены основные положения по изменению пенсионного возраста в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам  назначения и выплаты пенсий, также порядок увеличения пенсионного возраста для отдельных категорий граждан, уходящих на страховую пенсию по старости в период с 2019 г. по 2023 г. и также возможность досрочного выхода на страховую пенсию по старости. Также были озвучены новеллы законодательства: новые категории досрочных страховых пенсий по старости для женщин, родивших трех и четырех детей и условия для досрочного пенсионного обеспечения по данному основанию. Очень много вопросов вызвала тема предпенсионеров, способов подтверждения данного статуса.

Актуальная тема собрала в актовом зале 12 человек.


30 января 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

29 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы с.п. Болчары.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения и т.д.

Повесткой дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, об электронном листе нетрудоспособности и пр.

Основной целью заседания рабочей группы является, по приоритетной в данное время, информационной разъяснительной работе статуса «предпенсионер», ответственности работодателей и предоставления льгот, предусмотренных законодательством, гражданам предпенсионного возраста.

На встрече присутствовали представители 9 организаций поселения.


28 января 2019 года. Техническая учеба с кадровиками

25 января 2019 года специалист-эксперт Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Анастасия Бедрина провела техническую учебу со специалистом кадровой службы МКОУ «Куминская средняя общеобразовательная школа».

Анастасия Вячеславовна очень подробно рассказала о значимости проведения заблаговременной работы с лицами, уходящими на пенсию, в связи с изменениями в пенсионном законодательстве в 2019 году. Также было разъяснено, что в связи с изменениями в пенсионном законодательстве и трудовом кодексе и введением понятия «предпенсионный возраст», обмен информацией между органами ПФР и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством РФ, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями.


28 января 2019 года. Получайте информацию из первых рук

25 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела встречу с коллективом МКОУ «Куминская средняя общеобразовательная школа», в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

К сведению присутствующих была представлена презентация и подробный доклад об изменениях в пенсионном законодательстве. Информация на слайдах наглядно показывает о поэтапном повышении общеустановленного пенсионного возраста, о переходных периодах для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Татьяна Ставицкая подробно рассказала о том, что работникам занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход на пенсию сохраняется полностью без изменений. Для педагогического состава, из аудитории слушателей, было озвучено про поэтапное назначение пенсии при выработке специального стажа дающего право на досрочное назначение.

Актуальная тема собрала в актовом зале 25 человек.


28 января 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

25 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы г.п.Куминский.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

К сведению присутствующих работодателей была представлена презентация и подробный доклад об изменениях в пенсионном законодательстве. Встреча прошла активно, все работодатели поселения задавали вопросы по взаимодействию с ПФР по электронному документообороту, во избежание нарушения трудовых прав своих сотрудников.

На встрече присутствовали представители 6 организаций поселения в количестве 22 человека.


24 января 2019 года. Получайте информацию из первых рук

23 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая  провела встречу с коллективом МКОУ «Кондинская средняя общеобразовательная школа», в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В  ходе встречи присутствующие работники были проинформированы о повышении пенсионного возраста с 2019 года, так же особое внимание было уделено теме досрочного выхода на пенсию педагогическим работникам. Согласно принятому закону, общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации увеличивается на пять лет и составляет 65 лет  - для мужчин и 60 лет – для женщин. Для граждан, имеющих необходимый страховой и северный стаж, сохраняется возможность выйти на пенсию досрочно – на пять лет раньше. Таким образом, мужчины-северяне могут выйти на пенсию в 60 лет, женщины- северянки в 55 лет. В ХМАО-Югре под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения.

Актуальная тема собрала в актовом зале  56 человек.


24 января 2019 года. Получайте информацию из первых рук

23 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая провела встречу с коллективом МКДОУ детский сад «Русская березка», в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

В  ходе встречи присутствующие работники были проинформированы о повышении пенсионного возраста с 2019 года, так же особое внимание было уделено теме досрочного выхода на пенсию педагогическим работникам. «С 2019 года требования к специальному стажу педагогических и медицинских работников не меняются, при этом на 5 лет будет сдвинута сама дата выхода на пенсию. Это произойдет плавно и постепенно — по году за год. Продолжительность требуемого стажа для назначения досрочной пенсии останется прежней:- для педагогических работников – не менее 25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей» - озвучила Татьяна Ставицкая.

На встрече присутствовало 30 человек.


24 января 2019 года. Получайте информацию из первых рук

23 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая провела встречу с коллективом ПО «Нахрачи» и ООО «Колос», в ходе которой рассказала об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 года.

Одним из основных изменений, закрепляемых новым законом о пенсиях, является поэтапное повышение общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом жителям северных территорий важно знать, что для граждан, которые имеют необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Татьяна Ставицкая подробно рассказала о новом статусе работников-«предпенсионеров», которое возникло в связи с принятием Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Работники данных организаций активно интересовались предоставлением государственной услуги по информированию граждан об отнесении их к категории предпенсионного возраста и на заданные вопросы все получили ответы.


24 января 2019 года. Соглашения по диспансеризации

23 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы г.п.Кондинское.

В повестке заседания комиссии был освещен вопрос о необходимости подписания соглашений об обмене электронными документами в системе ЭДО ПФР по ТКС. Татьяна Анатольевна подробно ответила на все вопросы руководителей организаций поселения, акцентировав важность подписания данных соглашений.

«Заключив данное Соглашение работодатель показывает свою социальную ответственность перед своими работниками», - отметила Татьяна Ставицкая.

Итогом работы комиссии стало подписание 10 соглашений с работодателями пгт.Кондинское.


24 января 2019 года. Межведомственная комиссия по проблемам оплаты труда

23 января 2019 года руководитель Клиентской службы (на правах отдела) в Кондинском районе Татьяна Ставицкая приняла участие в совместного заседания Межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда Администрации Кондинского района и рабочей группы г.п.Кондинское.

В работе комиссии приняли участие представители разных ведомств: пенсионного фонда, отдела по труду комитета экономического развития администрации Кондинского района, группы работы со страхователями № 3 ГУ Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югры, Междуреченского центра занятости населения и т.д.

Повесткой  дня заседания комиссии были рассмотрены вопросы ответственности работодателей за нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста, о мероприятиях государственной программы поддержки занятости населения, о электронном листе нетрудоспособности и пр.

К сведению присутствующих была представлена презентация и подробный доклад об изменениях в пенсионном законодательстве.

На встрече присутствовали  представители организации поселения в количестве 30 человек.

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *