Официальный сайт органов местного самоуправления
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Госуслуги

Выберите нужный МФЦ

Бережливометр

Инвестиционная деятельность

Бюджет для граждан

Народный бюджет

Налоговая страничка

Финансовая грамотность населения

Цены на фтепродукты и товары

Тарифы без мифов

Портал социальных услуг

Официальный портал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивающий взаимодействие потребителей и ресурсоснабжающих организаций, при решении вопросов технологического подключения потребителей к газовым сетям, электрическим сетям, сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Завод МДФ

Экологические объединения Югры Обращения с ТБО

Карта убитых дорог Зеленый патруль Конды

Формирование комфортной городской среды Карта свалок

Ассоциация юристов Югры Сообщи о нарушения выплаты заработной платы

Поиск по нормативно-правовым актам

-
Искать

Опрос

Изучение мнения предпринимательского сообщества об отмене ЕНВД
Анкета по изучению мнения предпринимательского сообщества в связи с отменой единого налога на временный доход с 1 января 2021 года. ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
МОЙ БРЕНД
Администрацией Кондинского района проводится работа по формированию бренда муниципального образования. Бренд территории – совокупность ценностей, эмоций, прямых и косвенных ассоциаций о Кондинском районе. Будем признательны Вам за ваши ответы на вопросы о Кондинском районе, его жителях и о себе. ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
Бренд Кондинского района
Приглашаем вас к обсуждению вариантов логотипа бренда муниципального образования Кондинский район. Принять участие в опросе
Общественное голосование о расширении возможностей использования средств Югорского семейного капитала
В настоящее время Югорский семейный капитал можно потратить на улучшение жилищных условий, образование и медицинскую помощь. По Вашему мнению, на какие еще цели следовало бы разрешить тратить средства Югорского семейного капитала?ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
Нужен ли православный храм в с. Болчары?
Опрос мнений граждан по вопросу введения в Югре ограничений розничной продажи алкогольной продукции в отдельные праздничные дни
1. Требуется ли обустройство детской игровой и спортивной площадки в д. Шугур?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

2. Требуется ли обустройство спортивной площадки (воркаут) в пгт. Кондинское?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

3. Требуется ли обустройство детской спортивно-игровой площадки в с.Ямки?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

4. Требуется ли обустройство детской игровой площадки в п. Мулымья?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

5. Требуется ли обустройство детской игровой площадки в с. Чантырья?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

6. Требуется ли обустройство детской игровой в с. Алтай?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

7. Требуется ли обустройство березовой рощи в с. Леуши?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

8. Требуется ли обустройство детской игровой площадки в пгт. Луговой?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

9. Требуется ли обустройство детской спортивно-игровой площадки в п. Половинка?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

10. Требуется ли обустройство набережной в пгт. Междуреченский?
Дизайн-проект

Опрос проводится до 01.03.2020

Опрос представителей предпринимательского сообщества ХМАО – Югры
Ответить

Фотогалерея

Велопарад посвященный Дню флага 2017
День Победы. 2019
Открытие клуба по развитию киберспорта
Все фото

Пресс-релизы 2020 год

13 января 2020 года. Напоминание страхователям: о сроках отчетности в Пенсионный фонд РФ в январе

В январе наступившего года страхователи должны будут отчитаться в Пенсионный фонд РФ по двум видам отчетности: СЗВ-М и ДСВ-3.

Срок сдачи отчета «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года - не позднее 15 января 2020 года, а до 20 января 2020 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.

Напоминаем, за нарушение сроков и порядка сдачи отчетности в Пенсионный фонд РФ действуют штрафные санкции. Избегайте неприятных последствий, своевременно, качественно и в полном объеме представляйте отчетность в органы ПФР.


13 января 2020 года. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным

С 1 января 2020 года вводится новый формат основного документа, подтверждающего трудовой стаж гражданина.  При этом, переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и позволит сохранить бумажную книжку.

О праве сделать такой выбор работодатели обязаны будут уведомить в письменной форме каждого работника до 30 июня 2020 года включительно. Всем работающим гражданам необходимо до 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Единственным исключением станут те граждане, которые впервые устроятся на работу в 2021 году. У них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Граждане, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную на руки. При выдаче в неё будет внесена запись о подаче работником соответствующего заявления. Вернуться к бумажному варианту возможности уже не будет.

При сохранении бумажного формата работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Сам же работник в последствие сможет выбрать электронную версию книжки.

Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Подать заявление о выборе электронного или бумажного формата трудовой книжки в любое время смогут и работники, имевшие стаж работы ранее, но не трудоустроенные на конец 2020 года, а также временно нетрудоспособные ли отстраненные от работы граждане, находящиеся в длительных отпусках и т.д.

Все сведения о трудовой деятельности работников работодатели, начиная с 2020 года, будут предоставлять в ПФР не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором прошли изменения в трудовых функциях. А с 1 января 2021 года сведения о приеме на работу или увольнении должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего документа, являющегося основанием для приёма на работу или увольнения.

Электронная трудовая книжка сохранит весь перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • место и периоды работы;
  • должность (специальность, профессия);
  • квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
  • даты приёма, увольнения, перевода на другую работу;
  • основания прекращения трудового договора.

Единственное отличие бумажного от электронного формата трудовой книжки это то, что в электронном виде нет возможности отражать сведения о наградах работника. Пока эта поправка проходит стадию обсуждения.

Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости, сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Получить ее можно будет у нынешнего или бывшего работодателя (по последнему месту работы), а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.


13 января 2020 года. Предоставление документов в электронном виде для назначения пенсии

В соответствии с законодательством будущим пенсионерам предоставлена возможность заблаговременной подготовки документов, которые будут использоваться при назначении пенсии. Заблаговременная подготовка включает в себя оценку представленных документов для назначения пенсии, правильность их оформления. В результате проведенной работы человек получает консультацию, рекомендации о необходимости предоставления дополнительных документов, кроме того, специалистами оказывается помощь в получении недостающих документов. Этот ряд мероприятий позволяет в установленные законодательством сроки назначить пенсию и обеспечить ее выплату.

Неработающие граждане могут обратиться в клиентские службы отделов ПФР по месту регистрации или проживания.

Работающие граждане и индивидуальные предприниматели должны обращаться непосредственно через работодателя для проведения заблаговременной работы.

Пенсионный фонд с работодателями заключает Порядок взаимодействия по предоставлению документов своих сотрудников - будущих пенсионеров в электронном виде. Согласно данному Порядку в начале каждого года организация предоставляет в Пенсионный фонд список работников, которые в ближайшие 12 месяцев достигнут пенсионного возраста. Далее по защищенным каналам связи с применением электронной цифровой подписи в ПФР предоставляются отсканированные копии документов, необходимых для назначения пенсии.

На сегодняшний день в Кондинском районе  Пенсионный фонд взаимодействует более чем с 315 организаций. К сожалению, некоторые работодатели не хотят заключать данное соглашение, тем самым теряя рабочее время своих работников, которым зачастую приходится отпрашиваться с работы, чтобы обратиться в Пенсионный фонд.

Заблаговременная работа позволяет заранее подтвердить все необходимые обстоятельства, влияющие на пенсию, и занести их на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера. Каждый человек может ознакомиться с актуализированными сведениями своего индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.


13 января 2020 года. Как получить предпенсионные льготы

Напоминаем, для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.


13 января 2020 года. Расчет накопительной пенсии в 2020 году

С 1 января 2020 года изменился период, используемый для расчёта накопительной пенсии.  

В конце декабря 2019 года был подписан Федеральный закон*, согласно которому с 1 января 2020 года период, используемый для расчета накопительной пенсии, составляет 258 месяцев.

Напомним, что средства пенсионных накоплений можно получить в виде единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты или в виде накопительной пенсии, которая выплачивается пожизненно. В последнем случае для расчета ежемесячной выплаты общая сумма пенсионных накоплений гражданина делится на период расчета накопительной пенсии, который ежегодно меняется.

За выплатой средств пенсионных накоплений необходимо обращаться с соответствующим заявлением туда, где они формировались: либо в ПФР, либо в НПФ (если пенсионные накопления переданы в управление негосударственному пенсионному фонду).

Заявление о назначении накопительной пенсии можно подать и в электронном виде. Дистанционное назначение выплат из средств пенсионных накоплений через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда доступно гражданам, которые формируют свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд России.

Размер накопительной пенсии может ежегодно корректироваться с учетом поступивших взносов. Корректировка производится с 1 августа в беззаявительном порядке. Результаты корректировки зависят от поступления на лицевые счета граждан средств пенсионных накоплений, которые ранее не были учтены (например, появились вновь при уплате дополнительных страховых взносов), и от результатов их инвестирования.

Также напомним, что с 2019 года, несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, касающиеся  возраста выхода на пенсию, граждане, у которых сформированы средства пенсионных накоплений, могут обратиться за их выплатой, как и раньше с 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно). Получить средства пенсионных накоплений можно при достижении указанного возраста и при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости (необходимого стажа и количества пенсионных коэффициентов).

* Федеральный закон от 27.12.2019 N 446-ФЗ «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2020 год».


13 января 2020 года. Пенсионный вопрос: назначение пенсий в 2020 году

Как будут назначаться пенсии в 2020 году?

С 2019 года в России началось поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Все изменения проходят постепенно, переходный период завершится в 2028 году, когда в 65 лет будут выходить на пенсию мужчины 1963 г.р. и моложе и в 60 лет - женщины 1968 г.р. и моложе.

Предусмотрен плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст с 2019 года увеличивается на один год. При этом, в 2020 году, как и в предыдущем, пенсии будут назначаться на 6 месяцев раньше наступления нового пенсионного возраста. В 2019 году право на назначение пенсии имели женщины, достигшие возраста 55 лет и 6 мес. и мужчины, достигшие возраста 60 лет и 6 мес. В 2020 году право на страховую пенсию получат женщины при достижении возраста 56 лет и 6 мес. и мужчины – 61 года и 6 мес.

Как и раньше, для назначения страховой пенсии необходимо соблюдение минимальных требований к стажу и индивидуальным пенсионным коэффициентам. Право на пенсию в 2020 году дают 11 лет стажа и 18,6 индивидуальных коэффициентов.

При этом, также сохраняется категория работников, кого не затронет повышение пенсионного возраста. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию, в том числе за работу на Севере и приравненным к Северу территорий. Например, шахтёрам и горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжёлых, опасных и вредных условиях труда, за которых работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 и 55 лет в зависимости от пола.

Льготный выход на пенсию также сохраняется у педагогов, врачей и представителей других профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой̆ выслуги лет. При этом, с 2019 года назначение пенсии в таких случаях происходит также с учётом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который вступает в силу с момента приобретения необходимой̆ выслуги лет по профессии.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.


13 января 2020 года. Порядок предоставления ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала в 2020 году

С 1 января 2020 года меняется порядок осуществления ежемесячных выплат семьям, имеющим детей, назначаемых согласно Федеральному закону №418-ФЗ от 28.12.2017 года. Изменения обусловлены вступлением в силу Федерального закона №305-ФЗ от 2 августа 2019г «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 августа 2019 г. № 588н.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребёнка возникает в случае, если ребёнок рождён (усыновлён) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2019 года.

Таким образом, с 1 января  2020 года в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре  право на получение ежемесячной выплаты возникнет у семей, размер среднедушевого дохода которых не превысит – 33136 рублей на 1 человека. При этом, сумма ежемесячной выплаты с 01.01.2020 года составит - 15164 рублей.

Реализовать своё право на подачу заявления, владельцы государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал, могут в течение трёх лет со дня рождения ребёнка.

Кроме того, изменилась процедура подачи заявления на получение ежемесячной выплаты. Ранее данная выплата назначалась сроком на один год, а по истечении этого периода, при наличии права, можно было подать новое заявление до достижения  ребёнком возраста полутора лет. С 1 января 2020 года ежемесячная выплата будет назначаться до достижения ребёнком возраста одного года, по истечении этого срока, при наличии права, гражданин подаёт новое заявление – до достижения ребёнком возраста двух лет, а затем на срок - до достижения ребёнком возраста трёх лет.


13 января 2020 года. С 1 января размер материнского капитала увеличен до 466 617 рублей

В соответствии с вступившими в силу изменениями с 1 января 2020 года размер материнского капитала увеличен до 466 617 рублей. По сравнению с прошлым годом его сумма выросла на 13,6 тыс. рублей, или 3%. Индексация коснулась всех семей, у которых на конец прошлого года сохранялись средства на сертификате, как в полном, так и частичном размере. По данным Пенсионного фонда России, это 3,4 млн российских семей.

Сегодня семьи могут использовать материнский капитал на следующие цели:

  • Улучшение жилищных условий – покупка и строительство жилья, компенсация расходов на построенное жилье.
  • Обучение детей – оплата услуг детского сада, школы или вуза.
  • Получение ежемесячных выплат – для семей с невысокими доходами, в которых второй ребенок появился начиная с 2018 года.
  • Социальная адаптация детей-инвалидов – приобретение специализированных товаров.
  • Увеличение пенсии мамы – перечисление средств материнского капитала на формирование пенсионных накоплений.

Подробнее о том как оформить и использовать материнский капитал - на сайте ПФР.


13 января 2020 года. Страховые пенсии в январе 2020 года проиндексированы

С 1 января 2020 года произведена индексация страховых пенсий с учётом стоимости одного пенсионного коэффициента в размере, равном 93 рубля (в 2019 году стоимость одного пенсионного коэффициента составляла 87 рублей 24 копейки).

Кроме того, с 1 января 2020 года увеличится размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с 8001 рубля 29 копеек до 8529 рублей 37 копеек.

В результате увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, страховые пенсии вырастут на 6,6%. В бюджете ПФР предусмотрены дальнейшие меры по индексации пенсий и пособий, что обеспечит рост выплат в среднем на тысячу рублей в месяц. Индексация пройдет с 1 января, на месяц раньше определенного законом о страховых пенсиях срока.


13 января 2020 года. Об индексации страховых пенсий с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров индексируются на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года. Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после индексации составят 5 686,25 рубля и 93 рубля соответственно.

В результате индексации страховая пенсия по старости большинства неработающих пенсионеров вырастет не менее чем на тысячу рублей в месяц, а ее средний размер составит 16,5 тыс. рублей.

При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. К примеру, если страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера на конец 2019-го составляет 10 137 рублей, после индексации она увеличится на 669 рублей и составит 10 806 рублей. Если страховая пенсия по старости неработающего пенсионера на конец года составляет 16 437 рублей, после индексации она увеличится на 1 085 рублей и составит 17 522 рубля.

Страховые пенсии в январе будут повышаться в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх прожиточного минимума. Он обеспечивает прибавку к выплатам даже в том случае, если пенсионеру установлена социальная доплата. Сначала доходы пенсионера, включающие пенсию и другие выплаты, доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации. Таким образом, все неработающие пенсионеры, кому положена индексация, гарантированно получат повышение выплат в январе.

По предварительным данным индексация коснется 32 млн неработающих пенсионеров. Выплаты пенсионеров, которые в течение года завершат работу, также будут повышены, на все пропущенные индексации.


13 января 2020 года. Основные задачи на начало 2020 года и предварительные итоги 2019 года

Повышение пенсий

В январе 2019 года Пенсионный фонд провел повышенную индексацию страховых пенсий на 7,05%, в результате которой выплаты 31 млн. неработающих пенсионеров были увеличены сверх уровня инфляции. Индексация прошла с 1 января, на месяц раньше определенного законом о страховых пенсиях срока. Среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров по итогам года вырос в среднем чуть больше чем на тысячу рублей в месяц, с 14,4 тыс. до 15,5 тыс. рублей.

Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, в апреле были проиндексированы на 2%.

Повышение социальных доплат к пенсии

Социальные доплаты к пенсии россиян в мае – июне 2019 года были пересчитаны в соответствии с изменениями, внесенными в федеральные законы «О государственной социальной помощи» и «О прожиточном минимуме в Российской Федерации». Повышение коснулось 4,4 млн. получателей федеральной и региональной доплаты, средний размер их выплат в среднем вырос на 523 рубля.

Новый порядок назначения социальных доплат продолжит действовать и в дальнейшем. Согласно ему, доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, социальные выплаты и некоторые другие меры поддержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает саму доплату к пенсии.

Повышение пенсий селян

С 1 января 2019 года Пенсионный фонд повысил выплаты пенсионерам, проработавшим не менее 30 лет в сельском хозяйстве и живущим в сельской местности. Фиксированная выплата к страховой пенсии жителей села была повышена на 25%, или на 1,3 тыс. рублей в месяц.

Повышение пенсий работающих пенсионеров

В августе 2019 года  Пенсионный фонд пересчитал выплаты работавших в 2018 году пенсионеров с учётом новых пенсионных коэффициентов, сформированных за время трудоустройства. Повышение страховой пенсии в результате перерасчета получили 12,2 млн. пенсионеров.

Помимо этого, с 1 августа увеличен размер выплат из средств пенсионных накоплений: накопительной пенсии (на 4,9%) и срочной пенсионной выплаты (на 5,1%). Перерасчет проведен по результатам инвестирования средств управляющими компаниями и коснулся 88 тыс. пенсионеров.

Рост доходов участников Великой Отечественной войны

С учётом проведенных в 2019 году индексаций пенсий и социальных выплат доходы участников и инвалидов Великой Отечественной войны в среднем увеличились до 43,8 тыс. и 37,1 тыс. рублей в месяц соответственно. В мае участникам и инвалидам войны также была предоставлена выплата ко Дню Победы в размере 10 тыс. рублей, которая будет выплачена и в 2020 году.

Реализация новых положений пенсионного законодательства

Большое внимание в работе ПФР в 2019 году было уделено реализации новых положений пенсионного законодательства, вступивших в силу с января. Притом что с нового года начался переходный период по повышению пенсионного возраста, реализован ряд мер, сохраняющих прежние пенсионные и социальные льготы для россиян.

Среди таких мер - досрочный выход на пенсию, назначение пенсий по инвалидности независимо от возраста, предпенсионные льготы по достижении прежнего пенсионного возраста, сохранение границ пенсионного возраста при выплате пенсионных накоплений и некоторые другие. Помимо этого, введены новые льготы по выходу на пенсию для людей с большим стажем и для женщин, воспитавших трёх и четырёх детей.

К 1 декабря 2019 года Пенсионный фонд назначил 1,4 млн. пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению. Большинство назначений, согласно данным территориальных органов ПФР, пришлось на страховую пенсию по старости – основной вид пенсии в России. Доля пенсий по старости среди всех страховых пенсий составила 73%.

Основные задачи ПФР на начало 2020 года

Увеличение основных выплат ПФР с 2020 года

  • страховых пенсий – с 1 января; материнского капитала – с 1 января; ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг – с 1 февраля; социальных и государственных пенсий – с 1 апреля.

Выплата социальной доплаты к пенсии

  • с 1 января 2020 года, исходя из нового механизма ее определения.

Развитие электронного обмена сведениями о лицах предпенсионного возраста

  • с Федеральной налоговой службой, органами занятости, работодателями и органами власти субъектов РФ.

Повышение доли электронных государственных услуг ПФР не менее чем до 75%.

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *