Официальный сайт органов местного самоуправления
Кондинского района
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Госуслуги

Выберите нужный МФЦ

Бережливометр

Инвестиционная деятельность

Бюджет для граждан

Народный бюджет

Налоговая страничка

Финансовая грамотность населения

Цены на фтепродукты и товары

Тарифы без мифов

Портал социальных услуг

Официальный портал Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обеспечивающий взаимодействие потребителей и ресурсоснабжающих организаций, при решении вопросов технологического подключения потребителей к газовым сетям, электрическим сетям, сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.

Завод МДФ

Экологические объединения Югры Обращения с ТБО

Карта убитых дорог Зеленый патруль Конды

Формирование комфортной городской среды Карта свалок

Сообщи о нарушения выплаты заработной платы  

 Ассоциация юристов Югры

Поиск по нормативно-правовым актам

-
Искать

Опрос

п. Половинка представляет проект «Островок отдыха»

Поддержите проекты граждан, направленные на благоустройство населенных пунктов! Для голосования нажмите на звездочки.

Посмотреть проект и проголосовать

Проект пгт.Луговой «Дворовый клуб для подростков группы риска «Юные дизайнеры ландшафта»

Поддержите проекты граждан, направленные на благоустройство населенных пунктов! Для голосования нажмите на звездочки.

Посмотреть проект и проголосовать

Городское поселение Луговой представляет проект "Оранжевое лето"

Поддержите проекты граждан, направленные на благоустройство населенных пунктов! Для голосования нажмите на звездочки.

Посмотреть проект и проголосовать

Безопасность на дорогах пгт. Междуреченский

Поддержите проекты граждан, направленные на благоустройство населенных пунктов! Для голосования нажмите на звездочки.

Посмотреть проект и проголосовать

Розничная продажа алкогольной продукции в Югре

Уважаемые жители Югры!

Предлагаем принять участие в опросе, организованном Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, для изучения мнения жителей автономного округа по некоторым вопросам, связанным с розничной продажей алкогольной продукции. Пройти опрос

(опрос проводится по 9 июня 2020 года)

Трудовая занятость иностранных граждан в Югре

Уважаемые жители Югры!

Предлагаем принять участие в опросе, организованном Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, для изучения мнения жителей автономного округа по некоторым вопросам, связанным с трудовой деятельность иностранных граждан на территории Югры. Просим максимально искренне ответить на нижеприведённые  вопросы.

Пройти опрос 

Опрос проводится среди совершеннолетних жителей Югры. (опрос проводится по 20 июня 2020 года)

Нужен ли православный храм в с. Болчары?
Ответить

Фотогалерея

IV открытый чемпионат интеллектуально-развлекательной игры «КВИЗиУМ»
День Победы. 2019
Солнечная электростанция
Все фото
Главная » Муниципальная служба » Порядок проведения конкурса для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования Кондинский район

Порядок проведения конкурса для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях муниципального образования Кондинский район

1. Конкурс включает в себя проведение конкурсных процедур, в том числе оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, иным требованиям, предъявляемым к целевым управленческим должностям, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров, деловым и личностным качествам, согласно должностных инструкций на целевые управленческие должности, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров.

2. Конкурс проводится в два этапа.

3. Первый этап состоит в привлечении кандидатов к участию в Конкурсе, проверке наличия необходимых документов и предварительной оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных ими документов.

На основании результатов рассмотрения документов кандидата комиссией принимается решение о допуске к участию во втором этапе Конкурса или об отказе в допуске кандидата, в случае несоответствия квалификационным требованиям или установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры включению кандидата в резерв управленческих кадров.

Кандидату, допущенному к участию во втором этапе Конкурса, направляется уведомление о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала проведения второго этапа Конкурса посредством использования доступных средств связи (по телефону, электронной почте, факсимильной связи).

Кандидату, не допущенному к участию во втором этапе конкурса, направляется уведомление о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня окончания первого этапа Конкурса.

4. Если после проведения первого этапа Конкурса не остается кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, комиссия признает Конкурс несостоявшимся, о чем кандидаты уведомляются в письменной форме в течение 5 рабочих дней.

5. При проведении второго этапа Конкурса комиссией осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов, уровня знаний правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления в соответствующей сфере деятельности; знания в смежных областях, важных для успешного руководства (экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция и др.); владение современными методами и технологиями управления; наличие навыков стратегического планирования управленческой деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

При проведении второго этапа Конкурса проводятся экзаменационные и оценочные мероприятия, где используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестовое задание, индивидуальное собеседование или письменное задание (реферат).

6. Оценка профессионального уровня кандидатов проводится в соответствии с методикой оценки профессионального уровня кандидатов при проведении отборочных мероприятий, разработанной кадровой службой и утвержденной правовым актом.

7. Комиссия принимает решение о применении формы (тестовое задание, индивидуальное собеседование, письменное задание (реферат)) методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса.

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *