СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Информация о соблюдении требований трудового законодательства в части нормы рабочего времени и норм труда при оплате труда работников (письмо Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры от 29.09.2016 года №17)

Санитарно-эпидемиологические правила СПЗ.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (СОVID-19), утвержденные Постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 года №15, для их применения заинтересованными организациями в сфере туризма

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19), утвержденные протоколом заседания Российской трехсторонней комиссии от 28 января 2022 года № 1

Информация об опыте учреждений автономного округа по развитию наставничества с привлечением граждан пенсионного и предпенсионного возраста

О прогнозе кадровых потребностей Кондинского района до 2030 года (внесены изменения пост.№600 от 13.04.2018)

ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОНДИНСКОГО РАЙОНА, ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОНДИНСКОГО РАЙОНА НА 2021 - 2024 ГОДЫ

Коллективный договор:

• Макет коллективного договора учреждения (предприятия)
• Макет дополнительного соглашения о внесении изменений в коллективный договор учреждения (предприятия)
• Методические рекомендации по подготовке, заключению и регистрации коллективного договора
• Предоставление государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории Кондинского района

Рекомендации федеральной службы по труду и занятости по вопросу соблюдения трудового законодательства при увольнении работников в связи с ликвидацией организации

Форум «Рынок труда и политика занятости Кондинского района: состояние и перспективы развития»

Льготный проезд

Временные правила оформления больничного листа для людей 65 лет и старше

О ПРАВАХ ЖЕНЩИН В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ОХРАНА ТРУДА

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ первичных профсоюзных организаций и районных организаций профсоюзов Кондинского района

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «Союз работодателей Кондинского района»

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ

Ведомственный контроль

Памятки о работе в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»:

• ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ
• ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАЩЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ

05.04.2021. Материалы совещания от 31.03.2021 года об изменениях законодательства в социальной и трудовой сферах в 2021 году

05.02.2021. Информация о размерах компенсации по оплате труда и материальной поддержки, выплачиваемых при реализации мероприятий временного и постоянного трудоустройства в рамках государственной программы ХМАО-Югры «Поддержка занятости населения».

С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 рублей

Федеральным законом от 06.12.2021 года № 406-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА» внесены изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

27.05.2021.

Обращение межрегиональной Конференции работодателей и профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Рекомендации для работодателей о регулировании трудовых отношений в дни вакцинации от новой коронавирусной инфекции