• О центре занятости

• Графики проведения мероприятий центра занятости

• Реестр государственных услуг

• Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ

• Государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

• Бланки заявлений для предоставления государственных услуг

• Обращения за государственными услугами в электронном виде

• Законодательные и правовые акты

• Ситуация на рынке труда

• Информация для работодателей

• Банк вакансий

• Содействие трудоустройству инвалидов

• Содействие трудоустройству несовершеннолетних граждан

• Информация о деятельности государственной инспекции труда

• Информация о порядке и способах защиты трудовых прав граждан

• Досудебное сопровождение несовершеннолетних, совершивших противоправные действия

• Получение бесплатной юридической помощи

• Объявления, новости

• Информационно-справочный материал

• Памятки по противодействию идеологии экстремизма, терроризма

• Информация для граждан из числа малочисленных народов Севера

• Для иностранных граждан

• Фильм «Россия — великая держава» расскажет о достижениях регионов

• Предпенсионный, пенсионный возраст

• Финансовая грамотность населения

• Инструкция по оформлению резюме и подаче заявления на выплату пособия по безработице

РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

• Содействие гражданам в поиске подходящей работы;
• Содействие работодателям в подборе необходимых работников;
• Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• Психологическая поддержка безработных граждан;
• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации»;
• Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, , признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;
• Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

ИНФОРМАЦИЯ

Доклад «О состоянии законности в сфере исполнения трудового законодательства несовершеннолетних граждан. Основные нарушения в сфере труда и занятости несовершеннолетних граждан по итогам 2021 года»

Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Пограничное управление ФСБ России по Курганской и Тюменской областям приглашает граждан (мужского и женского пола), желающих поступить на военную службу по контракту в Пограничную службу ФСБ России. Подробнее>>

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с пунктом 30 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р, проведен Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи (далее – Конкурс).

В Конкурсе приняли участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: федеральные органы государственной власти; органы государственной власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; государственные корпорации; государственные и муниципальные учреждения; образовательные организации; индивидуальные предприниматели; коммерческие организации; некоммерческие организации.

Для участия в Конкурсе было подано 926 заявок от 574 участников из 73 субъектов Российской Федерации. Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 регионов.

В целях тиражирования итогов Конкурса направляется ссылка для ознакомления с лучшими практиками 2022 года.

Ссылка: https://disk.yandex.ru/d/4lwifHuhaT77Iw

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РАЙОНА

Казенное учреждение ХМАО-Югры «Междуреченский центр занятости населения» информирует о мероприятиях государственной Программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Поддержка занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 31 октября 2021 года № 472-п, направленных на трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, которые реализуются в 2022 году:

Мероприятия временного трудоустройства:

• «организация проведения оплачиваемых общественных работ для не занятых трудовой деятельностью и безработных»;
• «организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»;
• «организация временного трудоустройства граждан из числа коренных малочисленных народов Севера автономного округа, постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы»;
• «организация временного трудоустройства выпускников в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование»;
• «организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста»;
• «содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к наказанию в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы»;

Мероприятия постоянного трудоустройства:

• «содействие трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе инвалидов молодого возраста, на оборудованные (оснащенные) рабочие места»;
• «содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет».

В рамках реализации мероприятий временного трудоустройства работодателю предоставляется субсидия с целью компенсации затрат работодателя по оплате труда граждан, участвующих в мероприятиях временного трудоустройства

На реализацию мероприятий постоянного трудоустройства работодателю предоставляется субсидия с целью финансового обеспечения затрат по оснащению (дооснащению) постоянных рабочих мест (далее также - финансовое обеспечение затрат по оснащению (дооснащению) постоянного рабочего места).

Предоставление субсидии осуществляется по результатам проведения отбора - определения получателей субсидии на основании запроса предложений о реализации мероприятий временного и (или) постоянного трудоустройства, направленных работодателями, исходя из их соответствия установленным категориям и критериям отбора и очередности представления предложений. Субсидия предоставляется на основании Соглашения.

Для проведения отбора посредством запроса предложений центр занятости населения размещает на Интерактивном портале Департамента труда и занятости ХМАО-Югры  объявление, которое содержит информацию о проведении отбора по адресу: http://job.admhmao.ru/content/междуреченский_центр_занятости_населения__отбор_работодателей_.

Для участия в отборе работодатель на дату представления предложения должен соответствовать следующим требованиям:

• не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
• работодатель – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
• работодатель – индивидуальный предприниматель, глава крестьянского (фермерского) хозяйства не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства;
• не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также  иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам  перед автономным округом;
• не получать средства из бюджета автономного округа на основании иных нормативных правовых актов автономного округа на цели, предусмотренные Порядком предоставления субсидии юридическим и физическим лицам на организацию временного и постоянного трудоустройства граждан:
  • компенсация расходов работодателя по оплате труда граждан, участвующих в мероприятиях временного и постоянного трудоустройства;
  • финансовое обеспечение затрат по оснащению (дооснащению) постоянных рабочих мест при реализации мероприятий постоянного трудоустройства инвалидов; многодетных и одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; женщин, женщина, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет;

• не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для юридических лиц);
• отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя.

Для участия в отборе работодатель представляет в центр занятости населения по месту его нахождения предложение, включающее в себя следующие документы:

1. заявление по форме, утвержденной Департаментом, в котором подтверждает свое соответствие установленным требованиям и дает согласие на проверку центром занятости населения его соответствия установленным требованиям и на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о себе, о подаваемом предложении, иной информации о себе, связанной с проведением отбора, а также для работодателей из числа физических лиц – согласие на обработку персональных данных;
2. документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя);
3. справку об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами автономного округа, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности перед автономным округом (по форме, утвержденной Департаментом финансов автономного округа – для юридических лиц (за исключением некоммерческих организаций); по форме утвержденной Департаментом – для некоммерческих организаций).

По всем возникающим вопросам, касающихся участия в мероприятиях, направления предложений и заключения соглашений, необходимо обращаться к заместителю директора казенного учреждения «Междуреченский центр занятости населения» Богордаевой Татьяне Александровне, телефон 8(34677)42-900 (доб. 502), e-mail: kond1_czn@admhmao.ru

Междуреченский центр занятости населения

05.04.2021. ПОЛУЧЕНИЕ ГРАЖДАНИНОМ ОБМАННЫМ ПУТЕМ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Граждане, состоящие на регистрационном учете в качестве безработных, через личный кабинет информационно-аналитической системы или личный кабинет единого портала либо иным доступным способом уведомляются о том, что в случае отнесения их к категории занятых граждан в период безработицы в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" они обязаны в течение 3 рабочих дней с даты возникновения данных изменений проинформировать об этом центры занятости населения.

В случае (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.

В случае получения органами службы занятости сведений о наличии фактов трудовой или иной деятельности, совпадающей с периодом получения гражданином пособия по безработице, осуществляется возврат указанным гражданином полученного пособия по безработице за соответствующий период трудовой или иной деятельности в добровольном или судебном порядке.

В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

03.09.2019

Руководство пользователя регистрация есиа

Вниманию работодателей всех форм собственности! За дискриминацию на рынке труда - штраф

Центр занятости населения обращает внимание на внесение изменений в статью 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации».

Статья 25 Закона о занятости дополнена пунктом следующего содержания:

«Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.»

Также доводим до сведения, что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, и влечет наложение штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Доводим до сведения клиентов службы занятости населения:

Для оказания социальной психологической помощи подросткам и родителям введен бесплатный анонимный «телефон доверия»: 8-800-2000-122

При звонке на этот номер в любом населенном пункте Российской Федерации со стационарных или мобильных телефонов дети, подростки и их родители, иные граждане могут получить экстренную психологическую помощь, которая оказывается специалистами действующих региональных служб.

Основная цель работы психологического телефона доверия – способствовать профилактике семейного неблагополучия, стрессовых и суицидальных настроений детей и подростков, защите прав детей и укреплению семьи.

Конфиденциальность и бесплатность – два основных принципа работы телефона доверия.

Вы ищите работу? Вы заняты подбором персонала своего предприятия?

Имеется возможность получения через ИНТЕРНЕТ информации:

• вакантных рабочих местах;
• соискателях (резюме) на вакантные рабочие места.

1. Информационный портал Федеральной службы по труду и занятости населения «Работа в России»: www.trudvsem.ru . "Портал РАБОТА В РОССИИ Инструкция для работодателя"

2. Сайт Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры: www.deptrud.admhmao.ru (раздел «Для граждан», «Для работодателей»); http//job.dznhmao.ru (раздел «Ищу работу», «Работодателю»)  

3. Сайт администрации Кондинского района: www.admkonda.ru раздел «Государственные органы и учреждения»/«Междуреченский центр занятости населения»/«Банк вакансий»

Твой путь к успеху

Альтернативная энергетика

НТИ  Инженер космической отрасли

Инженер информационной безопасности

НТИ Робототехника. Профессия робототехник

НТИ Профессия военный инженер

НТИ Профессия будущего Авиаконструктор

Проектировщик Новых материалов

Робототехника Программирование

Техноспецназ Инженеры основа благополучия России

Работа в России

Электронный инспектор